Zakonodaja

Novosti protikoronske zakonodaje s 1. julijem!

|
Novosti

Novosti protikoronske zakonodaje bodo v veljavi že s 1. julijem 2020. Spomnimo, tretji protikoronski paket je prinesel ukrep subvencioniranja polnega delovnega časa, podaljšanje ukrepa začasnega čakanja na delo, turistične bone… Kakšne spremembe obstoječih ukrepov se torej obetajo? PODJETNIŠKI SEMINARJI IN WEBINARJI Delodajalci, ste se odločili za katerega izmed ukrepov iz tretjega protikoronskega paketa ali ste se zgolj odločili, da delavcem omogočite opravljanje dela na domu? Veste, kako morate urediti formalnosti, da je delo na domu urejeno skladno z zakonodajo? Pišite nadaljuj z branjem…

Novosti protikoronske zakonodaje s 1. julijem! Read More »

Karantena po dopustu

|
Karantena po dopustu

Karantena po dopustu v tujini lahko bistveno vpliva na naše načrte, obveznosti in nenazadnje tudi na delovno razmerje. Kaj torej lahko pričakujemo, če bomo dopustovali v tujini in nas bo ob vrnitvi v domovino “čakala” karantena po dopustu? Kako lahko to vpliva na našo zaposlitev? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Se tudi vi odpravljate na dopust v tujino? Vas skrbi, da vam bo ob vrnitvi odrejena karantena po dopustu in kako bo ob tem odreagiral vaš delodajalec? Pravniki DATA v nadaljevanju

Karantena po dopustu Read More »

Zdravniški pregled: do 40.000 EUR kazni za prekrškarje!

|
Zdravniški pregled

Zdravniški pregled mora opraviti vsak delavec. Kdaj mora delodajalec napotiti delavca na predhodni zdravniški pregled? Ali ste vedeli, da mora delodajalec na obdobni zdravniški pregled napotiti tudi delavca, ki je že dlje časa zaposlen pri istem delodajalcu? Kaj določa veljavna zakonodaja? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Zaposlujete? Pravniki DATA svetujejo, da posebno pozornost namenite vsebini pogodbe o zaposlitvi! Tako si lahko na dolgi rok prihranite marsikatero nevšečnost. Potrebujete pomoč? Pišite nam na data@data.si ali nas pokličite na 01 6001 528! Informativni izračun

Zdravniški pregled: do 40.000 EUR kazni za prekrškarje! Read More »

Temperatura na delovnem mestu

|
Temperatura

Temperatura na delovnem mestu Temperatura na delovnem mestu predstavlja pomemben vidik zagotavljanja varnega in zdravega delovnega okolja. Glede na to, da smo dočakali poletje in bodo temperature z vsakim dnem višje, smo preverili kakšna so pravila glede ustrezne temperature na delovnem mestu. Informativni izračun plače Delodajalec je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom, teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Usposabljanje in test varstva in zdravja pri delu, ki je torej obvezno (Zakon o

Temperatura na delovnem mestu Read More »

Evidentiranje delovnih ur – globe za kršitelje!

|
Evidentiranje delovnih ur

Evidentiranje delovnih ur delavcev, ki so zaposleni pri delodajalcu, je obveznost delodajalcev. Da morajo delodajalci poskrbeti za evidentiranje delovnih ur delavcev je določeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Zakonu o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV). Posebej pa se evidentiranje delovnih ur zahteva od delodajalca tudi v novem proti korona paketu – Zakonu o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije Covid-19 (ZIUOOPE). PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Niste prepričani kakšne so vaše pravne možnosti, pravice

Evidentiranje delovnih ur – globe za kršitelje! Read More »

Odpoved, dopust, regres

|
odpoved

Odpoved pogodbe o zaposlitvi je lahko podana tako s strani delodajalca kakor tudi s strani delavca. Ne glede na to, kdo poda odpoved pa se morata delodajalec in delavec o marsičem dogovoriti. Predmet pogovora je tudi izraba letnega dopusta in pravica do regresa. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Da bo odpuščanje delavcev zakonito, je potrebno upoštevati predpisane postopke in delavce seznaniti z njihovimi pravicami ob odpovedi. Ste se znašli v situaciji, ko je odpuščanje neizogibno? Potrebujete strokovno pomoč pri vodenju postopka?

Odpoved, dopust, regres Read More »

Scroll to Top