Zakonodaja

Prehodi meja v EU od junija lažji

|
prehodi meja

Prehodi meja mogoči ob izpolnjevanju določenih predpostavk Kot kaže, se nam le obetajo lažji in varnejši prehodi meja znotraj Evropske unije. Ob pogajanjih glede predloga o t. i covidnem potrdilu EU, ki bi omogočal pravico do prostega gibanja tudi med pandemijo, so Evropski poslanci skupnega mnenja, da bi to moralo veljati 12 mesecev in ne dlje. Izračunajte si plačo! [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo‘] Prehodi meja možni z brezplačnim potrdilom Predlagano zeleno potrdilo bo dokaz, da se je oseba cepila nadaljuj z branjem…

Prehodi meja v EU od junija lažji Read More »

Starševski dopust – kdaj in kako ga koristiti

|
starševski dopust

Starševski dopust, komu je namenjen Starševski dopust je namenjen nadaljnji negi in varstvu otroka takoj po izteku materinskega dopusta. Ureja ga Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1). Koristi ga lahko eden od staršev otroka ali oba starša, pod določenimi pogoji pa tudi druga oseba. Traja 260 dni. Izračunajte si plačo! [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo‘] Kako dolgo lahko traja starševski dopust? Vsak od staršev ima na voljo 130 dni starševskega dopusta. Ima pa oče možnost, da svojih 130

Starševski dopust – kdaj in kako ga koristiti Read More »

ZDR-1 v razmerju do kolektivne pogodbe

|
ZDR-1

ZDR-1 kot krovni zakon Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je osrednji zakon s področja delovnega prava, ki ureja individualna delovna razmerja. V svojem jedru ureja pogodbo o zaposlitvi, pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja, varstvo nekaterih kategorij delavcev, uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja ter delovanje in varstvo sindikalnih zaupnikov. ZDR-1 velja od 12.4.2013 dalje. Izračunajte si plačo! [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo‘] Razvoj kolektivnih pogodb Kolektivne pogodbe kot avtonomen vir delovnega prava so se

ZDR-1 v razmerju do kolektivne pogodbe Read More »

Poslovni prostori – pasti in triki najema

|
poslovni prostori

Poslovni prostori – nuja za skoraj vsako podjetje! Poslovni prostori predstavljajo enega od ključnih delov delovanja podjetja. Velika večina manjših podjetjih in samostojnih podjetnikov si lastnih ne more privoščiti, zato jih najamejo za določen oziroma nedoločen čas. Izračunajte si plačo! Poslovni prostori – pravna ureditev najemnih razmerij [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo‘] Najem poslovnih prostorov ureja Zakon o poslovnih stavbah in poslovnih prostorih. Pogodba za najem poslovnega prostora mora biti sklenjena v pisni obliki, v nasprotnem primeru je neveljavna. Najemna pogodba,

Poslovni prostori – pasti in triki najema Read More »

Elektronska pošta in druga službena sredstva

|
elektronska pošta

Elektronska pošta je lahko predmet nadzora na delovnem mestu Elektronska pošta, službeni računalnik in telefon ter druga delovna sredstva zaposlenega so lahko predmet nadzora delodajalca. Delodajalec ima pri tem lastninsko pravico, ki pa je v konfliktu s pravico delavca do zasebnosti. Vsaka oblika nadzora mora biti zato vnaprej utemeljena in transparentno predstavljena zaposlenim v internih aktih podjetja. Izračunajte si plačo!  [oblacek id=1 txt=”Potrebujete ” link=’računovodsko svetovanje?‘] Elektronska pošta – vpogled na podlagi določbe v pogodbi o zaposlitvi Splošna uredba o

Elektronska pošta in druga službena sredstva Read More »

Varnost in zdravje pri delu: usposabljanje je obvezno

|
varnost in zdravje pri delu

Varnost in zdravje pri delu je obveza zaposlovalca po ZVZD-1 Varnost in zdravje pri delu je usposabljanje, ki ga mora v podjetju opraviti katerakoli zaposlena oseba. Delodajalec je dolžan vsem svojim delavcem zagotoviti teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Obveznost usposabljanja za varnost in zdravje pri delu zakonsko uveljavlja Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Izračunajte si plačo! Varnost in zdravje pri delu – zdravniški pregled Delodajalec mora za zaposlenega, poleg udeležbe na

Varnost in zdravje pri delu: usposabljanje je obvezno Read More »

Scroll to Top