Zakonodaja

Odškodninska odgovornost za kršitev pogodbe

|
odškodninska odgovornost

Odškodninska odgovornost se uveljavlja z odškodninskim zahtevkom Odškodninska odgovornost pomeni, da mora dolžnik upniku povrniti škodo, ki jo je povzročil z nespoštovanjem pogodbe oziroma z njeno kršitvijo. Obe strani lahko s pogodbo uredita pravila odškodninske odgovornosti, pri tem pa ne smeta izključiti temeljnih obligacijsko pravnih načel. Odškodninsko odgovornost pa je potrebno ločevati od pogodbene kazni. Izračunajte si plačo! Oškodovanec lahko zahteva povrnitev škode, v kolikor dokaže, da mu je ta resnično nastala. Odškodninska odgovornost za nepravilno izpolnitev načeloma ne more nadaljuj z branjem…

Odškodninska odgovornost za kršitev pogodbe Read More »

Polovični delovni čas staršev – kako je potem s s.p.?

|
polovični delovni čas

Polovični delovni čas staršev in popoldanski s.p. Polovični delovni čas v podjetju lahko uveljavljajo starši otrok mlajših od treh let v primeru da imajo enega otroka. To pravico lahko starši uveljavljajo tudi do končanega prvega razreda osnovne šole najmlajšega otroka, v primeru več otrok. Vlogo za krajši delovni čas zaradi starševstva oddajo na pristojni Center za socialno delo. Po prejemu odločbe CSD, jim polovico prispevkov za socialno zavarovanje krije delodajalec, drugo polovico pa država (CSD) do otrokovega dopolnjenega tretjega leta.

Polovični delovni čas staršev – kako je potem s s.p.? Read More »

Minimalna stopnja izobrazbe za odpiranje podjetja

|
minimalna stopnja izobrazbe za odpiranje podjetja

Minimalna stopnja izobrazbe za odpiranje podjetja ni pogoj za registracijo podjetja Izobrazba za to, da nekdo registrira podjetje ni pogoj, je pa dostikrat pogoj za opravljanje določenih dejavnosti. Minimalna stopnja izobrazbe za odpiranje podjetja je zahteva, ki pride v poštev pri opravljanju reguliranih in obrtnih dejavnosti iz Standardne klasifikacije dejavnosti (SKD 2008). Izračunajte si plačo! Za večino dejavnosti minimalna stopnja izobrazbe za odprtje podjetja ni pogoj [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo?’] Posamezniki ob ustanovitvi podjetja pogosto med dejavnosti podjetja vključujejo trgovinsko

Minimalna stopnja izobrazbe za odpiranje podjetja Read More »

Zelena prepustnica je vaš potni list v času epidemije

|
zelena prepustnica

Zelena prepustnica oziroma Covid potni list Zelena prepustnica oziroma evropsko digitalno Covid potrdilo je dokaz, da je posameznik bodisi cepljen proti Covid-19, prebolel bolezen ali pa ima negativen rezultat na okužbo. Imetniku te prepustnice je omogočeno prosto gibanje in opravljanje različnih dejavnosti, za katere se sicer zahteva pogoj PCT. Izračunajte si plačo! Kdaj bo zelena prepustnica na voljo v Sloveniji? [oblacek id=6 txt=”Potrebujete zanesljivo računovodstvo?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Zelena prepustnica naj bi se po začrtani časovnici Evropske komisije začela uporabljati s

Zelena prepustnica je vaš potni list v času epidemije Read More »

Neprofitna stanovanja – obljubljeno večje število stanovanj

|
neprofitna stanovanja

Neprofitna stanovanja – na voljo jih bo več, vendar z višjo najemnino Neprofitna stanovanja so namenjena posameznikom, katerim višina mesečnega prihodka ne omogoča nakupa ali najema stanovanja po tržnih cenah. Neprofitna stanovanja so povečini v lasti posameznih občin, stanovanjskih skladov in drugih neprofitnih organizacij. Do neprofitnega stanovanja pa lahko pridete le, če kandidirate na javnem razpisu. Izračunajte si plačo! Uskladitev višine najemnine za neprofitna stanovanja [oblacek id=1 txt=”Potrebujete nasvet glede davčnih vidikov oddajanja nepremičnine?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Pretekli teden je Državni

Neprofitna stanovanja – obljubljeno večje število stanovanj Read More »

Prispevki delodajalca so obvezni

|
prispevki delodajalca

Prispevki delodajalca se obračunavanju pri vsakem izplačilu dohodkov fizičnim osebam, ki so povezani z delom Prispevki delodajalca so obračunani povsod. Bodisi gre za plačilo po pogodbi o delu, pogodbi o zaposlitvi, pogodbi o poslovodenju, pogodbi o avtorskem delu. Izračunajte si plačo! Pogodba o zaposlitvi in prispevki delodajalca Pri rednem delovnem razmerju znašajo prispevki delodajalca 16,1 odstotka od bruto plače, razporejenih po vrstah: [oblacek id=1 txt=”Potrebujete računovodsko svetovanje?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Prispevki za zdravstveno zavarovanje (6,56 odstotkov) Prispevki za poškodbe pri delu

Prispevki delodajalca so obvezni Read More »

Scroll to Top