Ustanovitev d.o.o.

Veste, kaj je franšizing?

|
franšizing

Franšizing je enostaven sistem poslovanja, kjer trženje blaga, storitev ali tehnologije temelji na trajnostnem sodelovanje med poslovnimi subjekti. Mednje so vključena podjetja ali  samostojni podjetniki in franšizorji. Pri tem pogodbenem razmerju osebe v sistemu poslovanja vodijo svoje posle pod trgovskim imenom ali blagovno znamko specifičnega podjetja – franšizorja. Kaj je franšizing? Pri franšizingu gre za združevanje lastnega podjetja in poslovnega modela drugega podjetja. Če ste v procesu franšizinga, ste sam svoj šef in hkrati delate za nekoga drugega. Pri franšizingu gre za prevzemanje nadaljuj z branjem…

Veste, kaj je franšizing? Read More »

Odprtje d. o. o. – zaposlite se v svojem podjetju in izkoristite oprostitev plačila prispevkov

|
odprtje d. o. o.

Mlajši od 30. let, ki so že vsaj tri mesece prijavljeni v evidenci brezposelnih na Zavodu RS za zaposlovanje, lahko še do novega leta izkoristijo spodbudo za zaposlovanje mlajših brezposelnih oseb in uveljavljajo oprostitev plačila prispevkov delodajalcev, tudi ko se zaposlijo v svojem podjetju. Odprtje d. o. o. in oprostitev prispevkov tudi za ustanovitelja! Po tem, ko se mladi odločijo za odprtje d. o. o., lahko tudi oni izkoristijo ukrep v skladu z Zakonom o interventnih ukrepih na področju trga dela in

Odprtje d. o. o. – zaposlite se v svojem podjetju in izkoristite oprostitev plačila prispevkov Read More »

Ustanovitev d. o. o. nekoč in danes

|

Postopek registracije d. o. o. nekoč in danes Podjetniki, ki so se odločili za ustanovitev d. o. o. pred 20-imi leti, danes verjetno težko verjamejo, da je do d. o. o. mogoče priti v nekaj dneh, povsem brezplačno, sam postopek registracije na VEM točki pa traja manj kot 1 uro. Pred 20-imi leti so morali podjetniki namreč izpolniti več kot 10 različnih vlog in obiskati vsako institucijo posebej, na samo ustanovitev družbe pa so čakali več mesecev, včasih tudi več

Ustanovitev d. o. o. nekoč in danes Read More »

Hobi in podjetništvo – pogoji za opravljanje slaščičarske dejavnosti

|
pogoji za opravljanje slaščičarske dejavnosti

Pregledali smo, kakšni so pogoji za opravljanje slaščičarske dejavnosti. V prejšnjem članku smo vam predstavili dejavnost slaščičarstva in kako pridobiti obrtno dovoljenje za opravljanje dejavnosti. Sedaj pa nekaj več o pogojih, katerim boste morali zadostiti, da boste lahko s svojo ljubeznijo do peke slaščic tudi nekaj zaslužili. Pri izdelavi slaščic boste morali upoštevati načela sistema HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) oziroma analizo tveganj kritičnih kontrolnih točk. Več o smernicah v gostinstvu pa si lahko preberete v tem dokumentu. Sistem HACCP je preventivni

Hobi in podjetništvo – pogoji za opravljanje slaščičarske dejavnosti Read More »

Spremembe izjave lastnika objekta

|
spremembe izjave lastnika objekta

Spremembe izjave lastnika objekta Spremembe izjave lastnika objekta so se začele uporabljati z novimi pravili AJPES. Nova pravila veljajo v zvezi z izjavo lastnika objekta, ki jo potrebujete takrat, ko želite imeti sedež podjetja na naslovu objekta, ki ni v vaši lasti. Izjavo v tem primeru potrebujete ob registraciji ali ob spremembi naslova oziroma sedeža podjetja. Nova pravila Agencije Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve (Ajpes) glede sprememb izjave lastnika objekta so pričele veljati 2. novembra 2015. Kakšna so

Spremembe izjave lastnika objekta Read More »

Prenos podjetja in prezaposlitev delavcev

|
prezaposlitev

Vas skrbi prezaposlitev delavcev pri prenosu podjetja? Pravna podlaga za takšen primer je Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), natančneje 75. člen, ki govori o spremembi delodajalca. Delodajalec prenosnik je v tem primeru podjetje, v katerem je bil delavec prvotno zaposlen, prevzemnik pa podjetje, kjer želimo delavca ponovno zaposliti. Za vas smo izpostavili ključne točke 75. člena ZDR-1, ki vas utegnejo zanimati v primeru prenosa podjetja in prezaposlitve delavcev: Če pride zaradi pravnega prenosa podjetja ali dela podjetja, izvedenega na podlagi

Prenos podjetja in prezaposlitev delavcev Read More »

Scroll to Top