Pravo

Pravilnik o delovnih razmerjih: ključ do uspešnega delovnega okolja

|
Pravilnik o delovnih razmerjih

Pravilnik o delovnih razmerjih je interni akt podjetja, ki dodatno določa pravice, obveznosti in odgovornosti tako delodajalca kot zaposlenih v podjetju. Velja za vse zaposlene, vključno s pripravniki in študenti na praktičnem usposabljanju. Pravilnik ni obvezen dokument, je pa priporočljiv. Običajno ga sprejmejo podjetja, ki jih ne zavezuje nobena področna kolektivna pogodba ali tista podjetja, ki jih kolektivna pogodba zavezuje, da morajo imeti to urediti tudi na interni ravni. Potrebujete pomoč pri sestavi pravilnika o delovnih razmerjih ali drugih obveznih internih nadaljuj z branjem…

Pravilnik o delovnih razmerjih: ključ do uspešnega delovnega okolja Read More »

Dejanski lastniki podjetja in vpis v register (RDL)

|
dejanski lastniki

Dejanski lastniki so fizične osebe, ki dejansko obvladujejo neko pravno osebo oziroma podjetje. Z namenom transparentnosti in onemogočanja zlorab poslovnih subjektov za pranje denarja in financiranje terorizma, se morajo dejanski lastniki vpisati v bazo podatkov RDL, ki jo vodi AJPES. Potrebujete pomoč pri vpisu v register dejanskih lastnikov? Kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačna ustanovitev podjetja Kdo so dejanski lastniki? Dejanski lastniki so

Dejanski lastniki podjetja in vpis v register (RDL) Read More »

Akt o računovodstvu je obvezen za vsa podjetja

|
Sprejet pravilnik o računovodstvu

Akt o računovodstvu predstavlja temeljni pravilnik, ki ureja računovodske postopke in prakse v Sloveniji. Oblikovanje akta o računovodstvu je proces, ki zahteva skrbno načrtovanje in upoštevanje veljavne zakonodaje ter računovodskih standardov. Akt služi kot temelj za organizacijo in vodenje računovodstva, bodisi v javnem bodisi v zasebnem sektorju. Potrebujete pomoč pri pripravi akta o računovodstvu? Kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake. Med drugim vas želimo spomniti tudi, da mora biti akt sprejet tudi v primeru, da za vaše računovodstvo skrbi zunanji računovodski

Akt o računovodstvu je obvezen za vsa podjetja Read More »

Pogodba o kadrovskem štipendiranju in njena vsebina

|
Pogodba o kadrovskem štipendiranju

Pogodba o kadrovskem štipendiranju je pravni dokument, ki ureja razmerje med delodajalcem, ki podeljuje kadrovsko štipendijo (v nadaljevanju štipenditor) in štipendistom. Pogodba določa pravice in obveznosti obeh strani ter pogoje, pod katerimi se štipendija podeljuje. Štipenditor finančno podpira izobraževanje dijaka ali študenta z namenom, da se ta po zaključku šolanja pri štipenditorju tudi zaposli. Morda potrebujete pomoč pri pripravi pogodbe o štipendiranju ali želite pravno svetovanje? Kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam

Pogodba o kadrovskem štipendiranju in njena vsebina Read More »

Odpravnina pri upokojitvi – vam pripada ali ne?

|
odpravnina pri upokojitvi

Odpravnina pri upokojitvi ne pripada v vseh primerih. Kdaj pa odpravnina vendarle pripada? Imate pravne dileme? Kontaktirajte naše pravne strokovnjake. Pokličite 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja! Ustanovitev podjetja Kdaj in koliko delavcu pripada? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravi, da odpravnina delavcu pripada, če je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji. Lahko pa drugačno ureditev določajo kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti. Delodajalec je ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dolžan

Odpravnina pri upokojitvi – vam pripada ali ne? Read More »

NUSZ plačujete tudi za klet, pa morda sploh ne bi bilo treba

|
NUSZ

NUSZ oz. nadomestilo za uporabo stavbnega zemljišča (NUSZ) je dajatev, ki jo lastniki oz. najemniki nepremičnin plačujemo občini kot nadomestilo za to, da imamo pravico uporabljati stavbno zemljišče. Višina NUSZ se določa glede na površino stavb oziroma prostorov, ki jih občinski odloki opredelijo kot relevantne za odmero. Ne glede na navedeno, pa se v praksi pojavljajo primeri, kjer se pri odmeri NUSZ upoštevajo tudi prostori, za katere odmera ni pravilna. Kot tipični primer pa je to največkrat klet. Za strokoven

NUSZ plačujete tudi za klet, pa morda sploh ne bi bilo treba Read More »

Scroll to Top