Izredni dan dopusta – Zakon o delovnih razmerjih določa t.i. plačano odsotnost zaradi osebnih okoliščin. V katerih primerih lahko koristite izredni dan dopusta? Mimogrede, imate vprašanja glede delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava? Na tej področjih imamo v našem podjetju vrhunske strokovnjake, ki bodo našli odgovore na vaša vprašanja! Za termin plačljivega pravnega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530, na data@data.si ali pa nam pošljete povpraševanje preko spletnega obrazca! Izračun plače Nadaljuj z branjem
Pravilnik o pravici do odklopa – čas za pripravo se izteka!
Pravilnik o pravici do odklopa morate sprejeti do 16. 11. 2024 Pravilnik o pravici do odklopa je eden od možnih načinov, s katerim boste delodajalci zadostili novim zakonskim zahtevam. Novela Zakona o delovnih razmerjih namreč vsem delodajalcem nalaga, da morajo najpozneje do 16. 11. 2024 sprejeti ustrezne ukrepe za omogočanje pravice do odklopa zaposlenih. Pravilnik lahko za vas pripravijo tudi naši pravni strokovnjaki. Pokličite jih na 01/600-1530 ali pa jim pišite Nadaljuj z branjem
Dopust za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan – lahko oba starša?
Dopust za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan bo zelo kmalu ponovno aktualna tema. Čeprav se zdi, da se je šolsko leto komaj končalo, je skorajda pred vrati že novo. Takrat bo znova aktualno vprašanje – ali mi pripada dopust za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan? Ali izredni dopust v tem primeru pripada enemu staršu ali obema? Kako uveljavljati to pravico? Mimogrede, delovno pravo je področje, kjer vam lahko Nadaljuj z branjem
Delovno razmerje – kdaj gre za obstoj delovnega razmerja in kdaj ne?
Delovno razmerje je opredeljeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kakšna je definicija delovnega razmerja? Kakšni so elementi delovnega razmerja? Kdaj gre za prikrito delovno razmerje? Če imate vprašanja delovnopravne, obligacijske ali gospodarske zakonodaje tudi vi, se lahko z njimi obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Delovno razmerje – opredeljeno v ZDR-1 Kako je Nadaljuj z branjem
Soglasje za nadurno delo – kdaj ga mora zaposleni podati?
Soglasje za nadurno delo – kdaj ga mora zaposleni podati? Nadurno delo lahko v zakonsko predpisanih primerih odredi delodajalec. A ne vsem delavcem. Nadurnega dela namreč ne sme naložiti določenim kategorijam delavcev, ki jih zakon izrecno navaja. Potrebujte nasvet s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše pravne strokovnjake. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Soglasje za nadurno delo – za katere kategorije Nadaljuj z branjem
Delavci pred upokojitvijo in starejši delavci – poznate razliko?
Delavci pred upokojitvijo in starejši delavci sta dve različni kategoriji delavcev. Kakšne so razlike? Kakšne pravice imajo delavci pred upokojitvijo in kakšne starejši delavci? Področje delovnopravne zakonodaje obvladajo tudi naši izkušeni pravni strokovnjaki. Za vse morebitne dileme glede delovnega prava, se naročite na termin plačljivega svetovanja! Za več informacij smo vam na voljo preko telefona na 01/600-1530 ali preko e-maila na data@data.si. Izračun plače Delavci pred upokojitvijo in starejši delavci Nadaljuj z branjem
Delovno dovoljenje za tujca: kakšne so obveznosti delodajalca?
Delovno dovoljenje za tujca je v Sloveniji potrebno pridobiti, če zaposlujete osebe, ki niso državljani EU. V sodobnem poslovnem svetu je mobilnost delovne sile ključnega pomena. Vendar pa je zaposlovanje tujcev povezano s številnimi zakonodajnimi zahtevami in postopki. Eden glavnih postopkov, s katerim se srečujejo podjetja, je pridobivanje delovnega dovoljenja za tujca. Želite, da vam pomagamo pri postopku zaposlovanja tuje delovne sile? Naši pravni in davčni svetovalci so tu za vas, Nadaljuj z branjem
Odpreti s.p. – kako, kje? Priporočila naših strokovnjakov!
Odpreti s.p. na začetku marsikomu pomeni veliko več vprašanj kot odgovorov. Če se želite posvetovati, se obrnite na naše podjetniške svetovalce. Če pa imate vse potrebne informacije, pa lahko uredite postopek registracije podjetja na Data točki! Za ponudbo svetovanja ali rezervacijo termina registracije smo vam na voljo na telefonski številki 01 600 1530 in na e-mailu data@data.si. Ustanovitev podjetja Odpreti s.p. – najprej je potrebno zbrati informacije »Kako odpreti s.p.?« Nadaljuj z branjem
Transakcijski račun je obvezen, FURS piše visoke kazni
Transakcijski račun je obvezen za vse poslovne subjekte. Zakon o davčnem postopku določa, da brez računa poslovanje ni dovoljeno. Finančna uprava Republike Slovenije (FURS) piše kazni podjetnikom, ki kršijo ta zakon. Za vse davčne zavezance, ki vodijo poslovne evidence, je transakcijski račun torej obvezen. Imate tudi vi vprašanje glede davkov in poslovanja? Obrnite se na naše davčne svetovalce, ki vam bodo zagotovo znali pomagati. Šele razmišljate o ustanovitvi podjetja? Pravočasno Nadaljuj z branjem
Aneks k pogodbi o zaposlitvi – Katere elemente je mogoče spremeniti z aneksom?
Aneks k pogodbi o zaposlitvi je dogovor med delavcem in delodajalcem, s katerim stranki spreminjata oziroma dopolnjujeta določene elemente zaposlitve. Vendar pa vseh elementov zaposlitve ni mogoče spreminjati z aneksom. Za katere spremembe torej stranki lahko skleneta aneks k pogodbi o zaposlitvi in kdaj je potrebno skleniti novo pogodbo? Potrebujete pogodbo o zaposlitvi, aneks k pogodbi ali pa pravni nasvet? Pokličite nas po telefonu na 01/ 600 15 30 ali Nadaljuj z branjem
Zaposlitev za krajši delovni čas – kakšne so vaše pravice?
Zaposlitev za krajši delovni čas pomeni, da je delavec zaposlen za manj kot 40 ur na teden. Toliko namreč v večini primerov znaša polni delovni čas. Kakšne pravice ima delavec, ki je zaposlen za krajši delovni čas? Imate kakšne pravne dileme ali pa vas zanima ustanovitev lastnega podjetja? Pokličete nas na 01 600 1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Izračun plače Zaposlitev za krajši delovni čas – kaj to pomeni? Nadaljuj z branjem
Dopust za otroke – vam pripada dodatni dopust?
Dopust za otroke – ali vam pripada dodatni dopust? V katerih primerih delavcu pripada dodatni dopust? Pripada delavcu dopust za otroke? Potrebujete tudi vi pravni posvet? Za svetovanje nas pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Dopust za otroke – kdaj delavcu pripada dopust? Delavec dobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Dopust pripada delavcu ne glede na to ali je sklenjena pogodba o zaposlitvi za Nadaljuj z branjem
Postopek zaposlovanja tujcev – kdo sodeluje v postopku?
Postopek zaposlovanja tujcev je vprašanje, ki ga delodajalci v Sloveniji pogosto naslovijo na naše podjetje. Obstaja namreč več postopkov, saj je proces zaposlovanja tujcev odvisen predvsem od delovnega mesta, načina zaposlitve in nacionalnosti osebe. Veste na katero inštitucijo morate nasloviti vlogo, če želite v svojem podjetju zaposliti tujca? Podjetje Data nudi storitve za tujce mnogim podjetjem. Če potrebujete pomoč tudi vi nas pokličite na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Izračun plače Nadaljuj z branjem
Koliko dopusta mi pripada? Preverite!
Koliko dopusta mi pripada, se sprašuje vsak zaposleni. Načeloma število dni dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), dodatno pa dopust urejajo kolektivne pogodbe in interni pravilniki. Dopust lahko koristijo vsi zaposleni, ne glede na to ali njihova pogodba o zaposlitvi velja za določen ali nedoločen čas. Pri urejanju pravilnika o letnem dopustu in ostalih internih aktov vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci. Pokličite 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si in se naročite na Nadaljuj z branjem