Nadurno delo: kdaj je dovoljeno in za koga?
Nadurno delo je delo, ki ga delavec opravi preko polnega delovnega časa. Po zakonodaji v Sloveniji polni delovni čas znaša 40 ur na teden, lahko pa je s kolektivno pogodbo določen tudi krajši, vendar ne manj kot 36 ur tedensko. Nadurno delo ima zakonske omejitve in ga ni mogoče odrejati brez ustrezne podlage. Preberite v katerih primerih lahko delodajalec naloži opravljanje nadurnega dela. Potrebujete posvet s področja delovnega prava? Kontaktirajte naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite nadaljuj z branjem…
Nadurno delo: kdaj je dovoljeno in za koga? Read More »
Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja