Pravo

Vinjenost na delovnem mestu: kako Naj ukrepa delodajalec?

|
alkohol na delovnem mestu

Vinjenost na delovnem mestu je prepovedan. Pa vendar se zgodi, da se mora delodajalec soočiti s situacijo, ko je delavec pod vplivom alkohola. Kako postopati? Če imate v zvezi delovnim pravom dodatna vprašanja, se lahko obrnete na pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo posveta nas pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo zakonodaja Vinjenost na delovnem mestu prepoveduje Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) v 51. členu. Ta določa, da delavec ne sme nadaljuj z branjem…

Vinjenost na delovnem mestu: kako Naj ukrepa delodajalec? Read More »

Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi – nova pogodba ali aneks?

|
spreminjanje pogodbe o zaposlitvi

Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi je možna po predlogu katerekoli stranke (tako delavca kot delodajalca). V katerih primerih je potrebna nova pogodba o zaposlitvi in kdaj je dovolj aneks k pogodbi o zaposlitvi? Vprašanja glede delovnopravne zakonodaje lahko naslovite na naše pravne svetovalce. Pokličete na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si. Dogovorili se boste za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Izračunajte si plačo Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Eden od načinov je sklenitev nove pogodbe. Drugi pa

Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi – nova pogodba ali aneks? Read More »

prepoved konkurence in konkurenčna klavzula – kakšna je razlika?

|
prepoved konkurence in konkurenčna klavzula

Prepoved konkurence in konkurenčna klavzula nista sopomenki! V nadaljevanju pojasnjujemo razliko med njima, za več informacij pa se obrnite na naše pravne strokovnjake. Na voljo smo vam na 01 600 1530 in data@data.si. Če prispevek berete zato, ker razmišljate o ustanovitvi podjetja, lahko tudi ta postopek uredite pri nas! Izračunajte si plačo Zakonska ali pogodbena? Prepoved konkurence in konkurenčna klavzula sta določeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Konkurenčna prepoved je določena že v zakonu in velja za vse delavce v

prepoved konkurence in konkurenčna klavzula – kakšna je razlika? Read More »

Bolniška odsotnost ponovno večje breme za delodajalca

|
bolniška odsotnost

Bolniška odsotnost se nanaša na začasno odsotnost z dela zaradi zdravstveno upravičenih razlogov, kot so bolezen, poškodba ali druge zdravstvene težave, ki onemogočajo izvajanje rednih delovnih nalog. Med bolniško odsotnostjo zaposleni prejema nadomestilo za plačo. Kakšne so spremembe na tem področju? V kolikor imate dileme glede delovnega prava tudi vi, lahko pokličete naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01 600 1530 ali na data@data.si. Izračunajte si plačo Bolniška odsotnost – kaj točno se spreminja? Lani

Bolniška odsotnost ponovno večje breme za delodajalca Read More »