Pravo

Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca

|
kadrovske evidence

Kadrovske evidence in obvezni akti v podjetju – veste, kateri so? V kolikor potrebujete pomoč pri njihovi ureditvi, se lahko povežete s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo lahko pokličete na 01 600 1530 ali pišete na data@data.si. Če pa ste pred ustanovitvijo podjetja, lahko na DATI uredite tudi postopek registracije! Izračunajte si svojo plačo Kadrovske evidence, ki jih predpisuje delovnopravna zakonodaja Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) podrobno določa vodenje in seznam evidenc, ki jih nadaljuj z branjem…

Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca Read More »

Vinjenost na delovnem mestu: kako Naj ukrepa delodajalec?

|
alkohol na delovnem mestu

Vinjenost na delovnem mestu je prepovedan. Pa vendar se zgodi, da se mora delodajalec soočiti s situacijo, ko je delavec pod vplivom alkohola. Kako postopati? Če imate v zvezi delovnim pravom dodatna vprašanja, se lahko obrnete na pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo posveta nas pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo zakonodaja Vinjenost na delovnem mestu prepoveduje Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) v 51. členu. Ta določa, da delavec ne sme

Vinjenost na delovnem mestu: kako Naj ukrepa delodajalec? Read More »

Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi – nova pogodba ali aneks?

|
spreminjanje pogodbe o zaposlitvi

Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi je možna po predlogu katerekoli stranke (tako delavca kot delodajalca). V katerih primerih je potrebna nova pogodba o zaposlitvi in kdaj je dovolj aneks k pogodbi o zaposlitvi? Vprašanja glede delovnopravne zakonodaje lahko naslovite na naše pravne svetovalce. Pokličete na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si. Dogovorili se boste za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Izračunajte si plačo Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Eden od načinov je sklenitev nove pogodbe. Drugi pa

Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi – nova pogodba ali aneks? Read More »

prepoved konkurence in konkurenčna klavzula – kakšna je razlika?

|
prepoved konkurence in konkurenčna klavzula

Prepoved konkurence in konkurenčna klavzula nista sopomenki! V nadaljevanju pojasnjujemo razliko med njima, za več informacij pa se obrnite na naše pravne strokovnjake. Na voljo smo vam na 01 600 1530 in data@data.si. Če prispevek berete zato, ker razmišljate o ustanovitvi podjetja, lahko tudi ta postopek uredite pri nas! Izračunajte si plačo Zakonska ali pogodbena? Prepoved konkurence in konkurenčna klavzula sta določeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Konkurenčna prepoved je določena že v zakonu in velja za vse delavce v

prepoved konkurence in konkurenčna klavzula – kakšna je razlika? Read More »

Podjemne pogodbe – kdaj se lahko sklenejo?

|
podjemne pogodbe

Podjemne pogodbe – kaj so to? Kdaj se lahko sklenejo? Je delo prek podjemne pogodbe časovno omejeno? Kaj je še treba vedeti? Če bi potrebovali pomoč pri pripravi podjemne pogodbe, jo vam lahko pripravijo naši pravni svetovalci! Za ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si. Na teh kontaktih smo voljo tudi, če želite registrirate svoje podjetje! Opravite informativni izračun plače z našim kalkulatorjem Kaj je podjemna pogodba? Gre za pogodbo, s katero naročnik pri izvajalcu naroči opravo določenih

Podjemne pogodbe – kdaj se lahko sklenejo? Read More »

Prijava terjatve v stečajni postopek – kako in kdaj

|
prijava terjatve v stečajni postopek

Prijava terjatve v stečajni postopek – kako to urediti? Najprej poglejmo, kaj je stečajni postopek. Stečajni postopek je postopek, ki se izvede nad dolžnikom, katerega dolgovi so višji od njegovega premoženja. Stečajni postopek se lahko vodi nad prezadolženo pravno osebo, fizično osebo (osebni stečaj) ali nad zapuščino (stečaj zapuščine). Ko se stečajni postopek začne, sledi prijava terjatve v stečajni postopek. Imate glede stečajnega postopka ali terjatev kakšna vprašanja? Pomagajo vam lahko pravni svetovalci podjetja Data. Pokličite nas na 01/600-1530 ali nam pišite

Prijava terjatve v stečajni postopek – kako in kdaj Read More »

Scroll to Top