Pravo

NUSZ plačujete tudi za klet, pa morda sploh ne bi bilo treba

|
NUSZ

NUSZ oz. nadomestilo za uporabo stavbnega zemljišča (NUSZ) je dajatev, ki jo lastniki oz. najemniki nepremičnin plačujemo občini kot nadomestilo za to, da imamo pravico uporabljati stavbno zemljišče. Višina NUSZ se določa glede na površino stavb oziroma prostorov, ki jih občinski odloki opredelijo kot relevantne za odmero. Ne glede na navedeno, pa se v praksi pojavljajo primeri, kjer se pri odmeri NUSZ upoštevajo tudi prostori, za katere odmera ni pravilna. Kot tipični primer pa je to največkrat klet. Za strokoven nadaljuj z branjem…

NUSZ plačujete tudi za klet, pa morda sploh ne bi bilo treba Read More »

Neizplačilo plače – dva meseca brez plače? Kaj storiti?

|
neizplačilo plače

Neizplačilo plače – kaj naj delavec stori? Neizplačilo plače – žal lahko pride tudi tega. Kaj lahko storite, če vam delodajalec dva meseca ni izplačal plače? To bomo preverili v članku. Če imate tudi vi kakšna vprašanja glede plače ali druge dileme iz delovnega prava, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Za plačljivo ponudbo lahko pokličete na 01 600 15 30 ali pa pišete na data@data.si. Informativni izračun plače Plača na podlagi pogodbe o zaposlitvi Plača je izplačilo, ki ga

Neizplačilo plače – dva meseca brez plače? Kaj storiti? Read More »

Počitek med delom in po delu – koliko vam ga pripada?

|
počitek med delom

Počitek med delom in po njem – kaj pravi zakonodaja? Počitek med delom in po njem oz. odmor ter počitek med in po delovnem času potrebuje vsak delavec. Počitek je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kako je razdeljen? Če imate specifična vprašanja glede delovnega prava, so vam lahko v pomoč tudi naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega svetovanja nas lahko pokličete na  01 600 15 30 ali pa nam pišete na data@data.si. Kalkulator za izračun plače Počitek med delom

Počitek med delom in po delu – koliko vam ga pripada? Read More »

Izredni dan dopusta, v katerih primerih vam pripada?

|
izredni dan dopusta

Izredni dan dopusta – Zakon o delovnih razmerjih določa t.i. plačano odsotnost zaradi osebnih okoliščin. V katerih primerih lahko koristite izredni dopust? Mimogrede, imate vprašanja glede delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava? Na tej področjih imamo v našem podjetju vrhunske strokovnjake. Za termin plačljivega pravnega svetovanja se lahko naročite na 01 600 15 30, na data@data.si ali pa nam pošljete povpraševanje preko spletnega obrazca! Ustanovitev podjetja Izredni dan dopusta – redni dopust s podpisom pogodbe Delavec pridobi pravico do koriščenja letnega

Izredni dan dopusta, v katerih primerih vam pripada? Read More »

Soglasje za nadurno delo mora podati delavec v določenih primerih

|
soglasje za nadurno delo

Soglasje za nadurno delo – kdaj ga mora delavec podati? Nadurno delo lahko v zakonsko predpisanih primerih odredi delodajalec. Vendar ne vsem delavcem. Nadurnega dela namreč ne sme naložiti določenim kategorijam delavcev, ki jih zakon o delovnih razmerjih izrecno navaja. Potrebujete nasvet s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne strokovnjake in se dogovorite za plačljivo strokovno svetovanje. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačna registracija podjetja na DATA točki Soglasje za

Soglasje za nadurno delo mora podati delavec v določenih primerih Read More »

Umetna inteligenca ob dejanskih in konkretnih pravnih problemih odpove!

|
umetna inteligenca

Umetna inteligenca ob dejanskih in konkretnih pravnih problemih odpove, saj je umetna inteligenca program, ki ob »reševanju« vprašanj uporabnikov uporablja algoritme ter v največji meri odzive preostalih uporabnikov, ne pa dejanske zakonodaje ali sodne prakse. Na kratko, umetna inteligenca ponuja hiter in splošni odgovor, ne pa dejansko rešitev konkretnih in individualnih odgovorov. Da bi to potrdili, smo izvedli preizkus – primerjali smo odziv umetne inteligence s pravno presojo v primeru iz delovnega prava. Rezultat jasno pokaže, da umetna inteligenca ob

Umetna inteligenca ob dejanskih in konkretnih pravnih problemih odpove! Read More »

Scroll to Top