Pravo

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča

|
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča je poseben način za prenehanje pogodbe o zaposlitvi, ki ga ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Gre za primere, ko delavec uveljavlja sodno varstvo (poda zahtevek pred sodiščem) zaradi nezakonitosti za prenehanje pogodbe o zaposlitvi, vendar ne želi vrnitve nazaj na delo. Potrebujete pomoč pri sklepanju pogodbe ali pa potrebujete nasvet s področja delovnega prava? Obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Sodišče torej ugotavlja, ali je prenehanje pogodbe o zaposlitvi nadaljuj z branjem…

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča Read More »

Javne dražbe za nepremičnine – ste se jih že kdaj udeležili?

|
Javne dražbe - ste se jih že kdaj udeležili?

Javne dražbe so vedno bolj zanimive pri kupovanju nepremičnin V spodnjem članku bodo predstavljene prisilne javne dražbe. Torej tiste, ki nastopijo na podlagi izvršilnega, davčnega ali stečajnega postopka. Namreč v kolikor dolžnik svoje obveznosti, ki jo ima do upnika ne poravna, mu lahko grozi izvršba na premičnine/ nepremičnine. V nadaljevanju pa rubež in prodaja njegovih stvari/ nepremičnine. S prodajo predmetov in nepremičnin se nato poplačajo upniki. Za pravni nasvet se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Na

Javne dražbe za nepremičnine – ste se jih že kdaj udeležili? Read More »

Osnovni plačilni račun

|
Osnovni plačilni račun

Kaj je osnovni plačilni račun? Kdo lahko odpre osnovni plačilni račun? Pod katerimi pogoji banka lahko zavrne odprtje osnovnega plačilnega računa? Ko imate odprt transakcijski račun, lahko razmislite o odprtju s.p.! Informativni izračun plače Osnovni plačilni račun je oblika transakcijskega oziroma plačilnega računa, ki ga predvideva Zakonom o plačilnih storitvah, storitvah izdajanja elektronskega denarja in plačilnih sistemih (ZPlaSSIED). Svetujemo vam, da vodite dva ločena računa; račun, ki ga uporabljate v poslovni namen ter račun, ki ga uporabljate v zasebni namen

Osnovni plačilni račun Read More »

Rok za doplačilo dohodnine je 30 dni od datuma vročitve odločbe – če ste vložili ugovor

|
Rok za doplačilo dohodnine je 30 dni od datuma vročitve odločbe – če ste vložili ugovor

V kolikor ste vložili ugovor zoper izdano odločbo o odmeri dohodnine za leto 2018, ste lahko med 66% tistimi, ki so že ali pa boste kmalu dobili novo odločbo. Rok za doplačilo dohodnine je v teh primerih 30 dni od datuma vročitve odločbe. Ob vložitvi vloge je možno tudi plačilo dohodnine v obrokih. Zadnji sveženj FURS-ovih informativnih izračunov dohodnine je bil odposlan konec maja, kar 60,1 % prejemnikov pa je prejelo vračilo preveč plačane dohodnine! Informativni izračun dohodnine Rok za

Rok za doplačilo dohodnine je 30 dni od datuma vročitve odločbe – če ste vložili ugovor Read More »

Inšpektorat RS za delo izvaja usmerjeno akcijo!

|
inšpektorat

Inšpektorat Republike Slovenije za delo izvaja usmerjeno akcijo pri delodajalcih na področju evidenc delovnega časa. Evidenca o izrabi delovnega časa zaposlenih je obveznost vseh delodajalcev. Na nepravilnosti na tem področju je inšpektorat za delo zelo pozoren. Informativni izračun plače Ali imate urejene evidence na področju delovnopravne zakonodaje? Globe za kršenje delovnopravne zakonodaje so visoke! Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 528 ali jim pišite na data@data.si. Inšpektorat RS za delo izvaja usmerjeno akcijo! Inšpektorat Republike Slovenije za delo izvaja usmerjeno

Inšpektorat RS za delo izvaja usmerjeno akcijo! Read More »

Poškodba pri delu in ureditev zakonodaje

|
Poškodba pri delu in ureditev zakonodaje

Če se delavcu zgodi telesna poškodba pri delu, je potrebno upoštevati relevantno zakonodajo, ki določa način obravnave poškodbe ter postopek prijave. Slednje je potrebno predvsem zaradi morebitne uveljavljanje odškodnine. Posvetujte se tudi z našo pravno službo glede uveljavljanja odškodnin kot je poškodba pri delu. Informativni izračun plače Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju – 2 (ZPIZ – 2) definira poškodbo pri delu kot: poškodba, ki je: posledica neposrednega in kratkotrajnega mehaničnega, fizikalnega ali kemičnega učinka, ter posledica hitre spremembe položaja

Poškodba pri delu in ureditev zakonodaje Read More »

Scroll to Top