Kolektivec oz. kolektivni dopust – ga delodajalec lahko odredi? In kako to stori? Preverite v članku. Pri nas na Data imamo med drugim tudi odlične pravne svetovalce, ki vam glede te tematike lahko svetujejo. Pomagajo vam lahko tudi pri pripravi internih aktov podjetja, pogodb o zaposlitvi ipd. Če bi potrebovali njihove storitv, nas pokličete na 01 600 15 30 ali nam pišete na [email protected] ter se dogovorite za termin plačljivega Nadaljuj z branjem
Obdavčitev poslovnih daril – kako in kdaj?
Obdavčitev poslovnih daril je vsak konec koledarskega leta priljubljena tema med podjetniki. Vprašanja, ki se porajajo, so: kdaj darila niso predmet dohodnine in kdaj jih je potrebno obravnavati kot boniteto? Kdaj so stroški daril davčno priznani odhodki za namene davka od dohodkov pravnih oseb in kdaj darila niso predmet DDV? Če potrebujete glede davkov strokovni nasvet, so vam na voljo naši davčni svetovalci. Za ponudbo posveta nas pokličite na 01/600 15 30 ali pišite Nadaljuj z branjem
Kolektivne pogodbe urejajo pravice in obveznosti iz delovnega razmerja
Kolektivne pogodbe pogosto urejajo pravice in obveznosti iz delovnega razmerja. Kaj morajo vedeti delodajalci in delavci o kolektivnih pogodbah? Če bi potrebovali pomoč glede tolmačenja kolektivne pogodbe, ki velja za vašo dejavnost, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišete na [email protected]. Ustanovitev podjetja Kaj urejajo kolektivne pogodbe? Za urejanje pravic in obveznosti iz delovnega razmerja se ne Nadaljuj z branjem
Izračun avtorske pogodbe
Izračun avtorske pogodbe, njenih dajatev, prispevkov in neto nakazila je pomembno opravilo, ki ga moramo opraviti še pred pogajanji z avtorjem o njegovem honorarju. Izplačilo honorarja je namreč le en del stroška naročnika. Če želimo, da bo avtor prejel 500 evrov, izplačevalca stane med 750 in 850 evrov, odvisno od statusa prejemnika. V primerjavi z ostalimi oblikami dela je delo preko avtorske pogodbe bolj obremenjeno z davki in prispevki. Koliko Nadaljuj z branjem
Neutemeljeni razlogi za odpoved pogodbe o zaposlitvi – kateri so?
Neutemeljeni razlogi za odpoved pogodbe o zaposlitvi so opredeljeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kateri so neutemeljeni razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi? Če imate glede odpovedi pogodb o zaposlitvi kakšne dileme, se lahko posvetujete z našimi pravnimi svetovalci. Za termin strokovnega svetovanja se lahko naročite na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. V podjetju DATA vam pomagamo tudi pri odpiranju lastnega podjetja. Za termin brezplačne Nadaljuj z branjem
Ekonomsko odvisna oseba – poznate svoje pravice?
Ekonomsko odvisna oseba je samozaposlena oseba, ki večino prihodkov pridobi s sodelovanjem z enim naročnikom. Na pravno službo DATE podjetniki pogosto naslavljajo vprašanja, povezana s pravicami in obveznostmi, ki jih imajo samozaposleni s statusom ekonomsko odvisne osebe. Precej vprašanj pa je povezanih tudi s samoopredelitvijo. Kakšni so ti kriteriji in kakšne pravice imate kot ekonomsko odvisna oseba, predstavljamo v nadaljevanju članka. Razmišljate o lastnem podjetju? Odprete ga lahko na Dati. Če Nadaljuj z branjem
Datino pravno svetovanje – če ga potrebujete, ste na pravem mestu!
Datino pravno svetovanje vam je vedno na voljo. Nudijo ga naši pravni svetovalci, ki imajo veliko izkušenj s področja podjetništva. Pomagali vam bodo, da boste vedno sprejeli prave odločitve za vaše podjetje. Potrebujete pravni nasvet? Za termin svetovanja nas pokličite na telefonsko številko 01 600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Če pa želite odpreti podjetje, so vam na voljo naši podjetniški strokovnjaki, ki vam bodo pomagali vstopiti na samostojno Nadaljuj z branjem
Delovna doba in pokojninska doba – v čem je razlika?
Delovna doba se ne sme enačiti s pokojninsko dobo. Poznate razlike med delovno in pokojninsko dobo? Kje in na kakšen način lahko pridobite izpis delovne dobe? Morda potrebujete pomoč z delovnopravnega področja? Obrnite se na naše pravne svetovalce. Za termin svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Ustanovitev podjetja Kaj je obdobje delovne dobe oz. delovna doba? Obdobje delovne dobe oz. delovna doba je obdobje, Nadaljuj z branjem
Izpis o delovni dobi – naročite kar preko spleta
Izpis o delovni dobi je dokument, ki ga običajno od zaposlenih zahtevajo delodajalci ob novi zaposlitvi. Ali veste zakaj je temu tako? Ste vedeli, da lahko izpis o delovni dobi naročite tudi preko spleta? Kakšni so še drugi načini za naročanje izpisa delovne dobe? Mimogrede, v podjetju DATA imamo tudi odlične pravne svetovalce, ki imajo med drugim tudi ogromno znanja s področja delovnega prava. Za termin svetovanja nas pokličete na Nadaljuj z branjem
Informiranje potrošnikov – se zavedate svojih obveznosti?
Informiranje potrošnikov je določeno po 18. in 130. členu Zakona o varstvu potrošnikov (ZVPot-1). Ta zakon določa, katere informacije podjetja morajo na jasen in točen način deliti s potrošnikom preden le-ta podpiše kakršno koli pogodbo. Kaj pa spada med te ključne informacije in kdaj jih morajo podjetja deliti? Ste v procesu ustanovitve podjetja? Potrebujete pravno pomoč pri razumevanju poslovne zakonodaje? Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite Nadaljuj z branjem
Izstop družbenika iz d.o.o. – kdaj je mogoč?
Izstop družbenika iz d.o.o. – kdaj je mogoč? Družba z omejeno odgovornostjo (d.o.o.) je gospodarska družba, katere osnovni kapital sestavljajo osnovni vložki družbenikov. Vrednost vložkov je lahko različna. Na podlagi osnovnega vložka in sorazmerno z njegovo vrednostjo v osnovnem kapitalu pridobi družbenik poslovni delež, izražen v odstotkih. Kdaj je mogoč izstop družbenika iz družbe z omejeno odgovornostjo? Za več podrobnejših informacij kontaktirajte naše pravne strokovnjake. Za ponudbo nas pokličite na Nadaljuj z branjem
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – v katerih primerih?
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi je v praksi najpogostejši razlog za prenehanje delovnega razmerja. Podata jo lahko tako delavec kot tudi delodajalec, v pisni obliki. Ne glede na to katera stranka pogodbo odpove, je potrebno spoštovati zakonsko ali pogodbeno določen odpovedni rok, ki ne more biti daljši od 60 dni. Kakšni so razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi? Poznate katere pravice in obveznosti imata delavec in delodajalec v odpovednem Nadaljuj z branjem
Splošni akt delodajalca – kateri so obvezni in kateri priporočljivi?
Splošni akt delodajalca je dokument, s katerim delodajalec določi organizacijo dela. Lahko pa tudi splošni akt delodajalca določi obveznosti, ki jih morajo delavci poznati zaradi izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti. Kateri splošni akti so obvezni in kateri priporočljivi? Želite preveriti ali imate sprejete vse ustrezne akte? Potrebujete pomoč pri pripravi aktov? Morda zgolj pravno svetovanje? Kontaktirajte nas na01/600-15 30 ali nam pišite na e-naslov [email protected]. Ustanovitev podjetja Splošni akt delodajalca Nadaljuj z branjem
Odpovedni roki – je lahko odpovedni rok tudi daljši od 60 dni?
Odpovedni roki – tema, ki zanima tako delavca kot delodajalca, ko pride do odpovedi delovnega razmerja. Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih? Če imate tudi vi vprašanja glede delovnega prava, so vam na voljo naši pravni svetovalci. Pomagajo vam lahko tudi pri vprašanjih gospodarskega in obligacijskega prava. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 ali pa nam pišite na [email protected]. Izračun plače Odpovedni roki – določeni Nadaljuj z branjem