Podjetništvo

Kako zadržati delavce v podjetju? Kaj jim lahko ponudite?

|
kako zadržati delavce

Kako zadržati delavce v podjetju? To je pogosto vprašanje, ki si ga zastavlja veliko podjetij. Kaj lahko storijo, da jim zaposleni, v katere vlagajo, ne zbežijo k drugim delodajalcem? Če se podjetje sooča z visoko fluktuacijo delavcev, je mogoče čas za ukrepe. Spodaj je nanizanih nekaj idej. Mimogrede – bi želeli ustanoviti podjetje? Pri tem vam lahko pomagamo! Vodimo vas lahko skozi pripravo, sam postopek registracije, pa tudi skozi vaše obveznosti, s katerimi se morate spopasti kot novopečeni podjetnik. Pišete nadaljuj z branjem…

Kako zadržati delavce v podjetju? Kaj jim lahko ponudite? Read More »

IMF Sloveniji napoveduje skoraj dvoodstotno rast BDP-ja!

|
IMF

IMF – kaj Mednarodni denarni sklad napoveduje Sloveniji? IMF (Mednarodni denarni sklad) spodbudno gleda na odpornost slovenskega gospodarstva na krize. Kakšne napovedi je pripravil IMF za Slovenijo? Kaj predlaga glede upokojevanja? In kaj glede davkov na delo ter obdavčitve premoženja? Mimogrede, želite odpreti s.p.? Potem ste na pravem mestu! Storite to na naši DATA točki! Ustanovitev podjetja – hitro in enostavno na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Slovensko gospodarstvo je odporno na krize IMF poudarja, da se je Slovenija izkazala kot

IMF Sloveniji napoveduje skoraj dvoodstotno rast BDP-ja! Read More »

Napitnina v gostinstvu – kako je z davčnim vidikom?

|
napitnina v gostinstvu

Napitnina – DDPO in DDV vidik Napitnina v gostinstvu – običajno napitnino pustimo, ko smo zadovoljni s storitvijo in hrano oz. pijačo. Takrat dejansko sploh ne pomislimo glede davčne obravnave napitnine. Kdaj je napitnina predmet DDPO in kako je z DDV vidikom? Mimogrede, v podjetju DATA imamo tudi odlične davčne strokovnjake. Pomagajo vam lahko ob vaših davčnih dilemah. Če potrebujete njihovo pomoč, pokličite 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si. Dogovorili se boste za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Lahko pa na

Napitnina v gostinstvu – kako je z davčnim vidikom? Read More »

Plačilo za poslovno uspešnost 2022 – lahko tudi v bonih?

|
plačilo za poslovno uspešnost 2022

Plačilo za poslovno uspešnost 2022 Plačilo za poslovno uspešnost 2022 je pogovorno bolj znano kot božičnica, trinajsta plača ali letna nagrada. Ali mora biti plačilo za poslovno uspešnost 2022 izplačano v denarju ali je lahko tudi v bonih? Imate glede božičnice pravne ali davčne dileme? Obrnite se na našo pravno službo ali davčne svetovalce! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530! Ta telefonska pa je tudi korak do vašega podjetja – na DATA točki lahko odprete s.p. ali

Plačilo za poslovno uspešnost 2022 – lahko tudi v bonih? Read More »

Prodaja na stojnicah – bo letos po sušnih letih cvetela?

|
prodaja na stojnicah

Prodaja na stojnicah Prodaja na stojnicah se vrača v slovenska mesta po dveh (skoraj treh) bolj ali manj sušnih letih omejitev zaradi korone. Organizatorji praznovanj v mesecu decembru pričakujejo, da se bo dogodkov v mestnih središčih udeležilo veliko ljudi, tudi turistov z raznih koncev sveta. Velik obisk pa bo priložnost za vse prodajalce na stojnici za dober zaslužek, predstavitev svojih produktov, navezovanje stikov s kupci in skratka aktiven marketing, ki se bo podjetnikom obrestoval še daleč v naslednje leto. Boste

Prodaja na stojnicah – bo letos po sušnih letih cvetela? Read More »

Roki za dohodnino 2022 v letu 2023 – preverite jih!

|
roki za dohodnino 2022

Roki za dohodnino 2022 za fizične osebe Roki za dohodnino 2022 bodo kmalu aktualna tema, saj se letošnje leto počasi, a vztrajno bliža koncu! Kako so postavljeni roki za dohodnino 2022? Že januarja se začnejo roki za oddajo napovedi. Nato pa je potrebno oddati obračune in poročila fizičnih oseb za prejšnje leto. Pripravili smo koledar za dohodnino 2022. Bi glede dohodnine ali drugih davkov potrebovali posvet? Naši davčni svetovalci vam lahko svetujejo v okviru plačljivega strokovnega svetovanja! Za več informacij

Roki za dohodnino 2022 v letu 2023 – preverite jih! Read More »

Scroll to Top