Podjetniške novice

Zakon o računovodstvu določa roke za hrambo dokumentacije

|

Zakon o računovodstvu določa temeljna pravila vodenja računovodstva ter obveznosti podjetij glede hrambe poslovnih listin in dokumentacije. Vsako podjetje mora voditi knjigovodske evidence v skladu z določili tega zakona, pri čemer so za posamezne vrste dokumentov predpisani tudi natančno določeni roki hrambe. V nadaljevanju preverite, katere poslovne listine morate hraniti in kako dolgo. Če podjetje šele ustanavljate, nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali nam pišite na elektronski naslov data@data.si. Na DATA točki pa lahko rezervirate tudi brezplačen termin nadaljuj z branjem…

Zakon o računovodstvu določa roke za hrambo dokumentacije Read More »

Organiziranje dela na domu, kaj je potrebno urediti?

|

Organiziranje dela na domu je pomembno, saj delo od doma postaja vse bolj razširjen način opravljanja dela. Podjetjem in zaposlenim prinaša številne prednosti, kot so večja prilagodljivost, prihranek časa in nižji stroški, hkrati pa omogoča tudi boljše usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Kljub temu je pri organizaciji dela na daljavo pomembno upoštevati veljavne zakonske obveznosti, ki veljajo tako za delodajalca kot za zaposlenega. Potrebujete pomoč pri pravilni ureditvi dela od doma v vašem podjetju? Pri pripravi pravilnikov, internih aktov vam

Organiziranje dela na domu, kaj je potrebno urediti? Read More »

8. marec – praznovanje žensk in njihovih dosežkov

|

8. marec je mednarodni dan žensk, ki se po vsem svetu praznuje kot dan spoštovanja in priznanja dosežkov žensk v različnih življenjskih vlogah. Na ta dan se osredotočamo na pomembnost enakosti med spoloma, pravice žensk in njihovo vlogo v družbi. V Sloveniji, tako kot v mnogih drugih državah, ženskam posvečamo posebno pozornost, saj je njihove dosežke vredno obeležiti in praznovati. Morda razmišljate o lastnem podjetju? Pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si in si zagotovite brezplačen termin

8. marec – praznovanje žensk in njihovih dosežkov Read More »

Plačilni dan, do kdaj mora delodajalec izplačati plačo?

|

Plačilni dan je dan v mesecu, ki običajno razveseli delavce. To je lahko 5., 10., 15. ali 18. dan v mesecu. Lahko pa je seveda tudi kateri koli drug datum, če je v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih. Imate morda vprašanje s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce! Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovite podjetje Plačilni dan – obveznost izplačila plače je ena izmed bistvenih obveznosti delodajalca Obveznost

Plačilni dan, do kdaj mora delodajalec izplačati plačo? Read More »

Podjetniško znanje pridobite na seminarjih v podjetju Data

|

Podjetniško znanje je v sodobnem poslovnem svetu zlata vredna dobrina, pomembna za uspeh na podjetniški poti. Ne glede na to ali šele razmišljate o zagonu lastnega podjetja ali pa že imate svoj posel, je kontinuirano izobraževanje in pridobivanje novih veščin bistvenega pomena. Že leta organiziramo seminarje, delavnice in predavanja, ki podjetnikom ponujajo prav to – dragoceno podjetniško znanje. Za informacijo o aktualnih predavanjih nas pokličite na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Ustanovitev sp ali doo Podjetniško znanje – vrhunski

Podjetniško znanje pridobite na seminarjih v podjetju Data Read More »

Neplačan dopust, kaj to pomeni za delodajalca in kaj za delavca?

|

Neplačan dopust je odsotnost delavca, pri kateri delodajalec ni obvezan zaposlenemu izplačati nadomestila plače za čas odsotnosti. Nadomestilo plače je delodajalec dolžan izplačati zgolj v primeru rednega dopusta. To določa 159. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Naši pravniki svetujejo, da se delodajalec in delavec pisno dogovorita o koriščenju neplačane odsotnosti z delovnega mesta. Za vse dileme glede ureditve koriščenja neplačanega dopusta se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Za termin svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali

Neplačan dopust, kaj to pomeni za delodajalca in kaj za delavca? Read More »

Scroll to Top