Kadri

Pravilnik o plačah, drugih prejemkih in stroških: zakaj se delodajalci odločajo zanj?

|
pravilnik o plačah

Pravilnik o plačah, drugih prejemkih in stroških v zvezi z delom je dokument, ki ureja področje plač in drugih osebnih prejemkov zaposlenih pri delodajalcu. Namen pravilnika o plačah je določiti jasna in pregledna pravila za oblikovanje, izračun in izplačevanje plač zaposlenim pri delodajalcu. Potrebujete pomoč pri pripravi pravilnika o plačah ali pri pripravi kakšnega drugega internega akta? Kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.  Ustanovite podjetje Upoštevanje zakonodaje nadaljuj z branjem…

Pravilnik o plačah, drugih prejemkih in stroških: zakaj se delodajalci odločajo zanj? Read More »

Povračila stroškov v zvezi z delom: med zakonom, uredbo in kolektivnimi pogodbami

|
Povračila stroškov v zvezi z delom

Povračila stroškov v zvezi z delom so eno izmed najpogosteje zastavljenih vprašanj v praksi delovnih razmerij. Gre za področje, kjer se prepletajo določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja ter kolektivnih pogodb dejavnosti. Morda potrebujete nasvet z delovnopravnega področja? Nasvet kako uredite povračilo stroškov v zvezi z delom v vašem podjetju? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15

Povračila stroškov v zvezi z delom: med zakonom, uredbo in kolektivnimi pogodbami Read More »

Denarno nadomestilo za brezposelnost po novem

|
denarno nadomestilo

Denarno nadomestilo za brezposelnost: kaj prinaša novela? Z novelo Zakona o urejanju trga dela, ki je stopila v veljavo z 20. septembrom 2025, prihajajo pomembne spremembe na področju pravic brezposelnih. Ena izmed glavnih novosti je povišanje najvišjega in najnižjega zneska denarnega nadomestila za brezposelnost ter spremembe pri pogojih in trajanju nadomestila. Spremembe stopijo v veljavo s 1. januarjem 2026. Morda potrebujete nasvet s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovega svetovanja nas pokličite na

Denarno nadomestilo za brezposelnost po novem Read More »

Upokojitev z ugodnejšimi pogoji konec leta 2025 ali začetek 2026?

|
upokojitev

Upokojitev z ugodnejšimi pogoji konec leta 2025 ali začetek leta 2026? Ko se približuje konec leta, številni razmišljajo o upokojitvi in tehtajo, kdaj je pravi trenutek za ta pomemben korak. Naj se upokojijo še decembra 2025 ali raje počakajo do januarja 2026? Odgovor na to vprašanje se skriva v razmerju med redno uskladitvijo pokojnin in rastjo plač v tekočem letu. Več pa si poglejmo v nadaljevanju. Morda potrebujete pomoč pri pripravi pogodbe o zaposlitvi? Obrnite se naše izkušene pravne strokovnjake.

Upokojitev z ugodnejšimi pogoji konec leta 2025 ali začetek 2026? Read More »

Zakon o urejanju trga dela (ZUTD-I): kaj prinaša novela?

|
Zakon o urejanju trga dela

Zakon o urejanju trga dela (ZUTD-I) je vstopil v veljavo 20. septembra 2025. Novela prinaša številne pomembne spremembe, ki se nanašajo tako na delodajalce kot tudi na delavce. Nekateri ukrepi iz zakona se začnejo uporabljati s časovnim zamikom, zato je treba upoštevati tudi prehodne določbe. Imate vprašanje z delovno-pravnega področja? Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.  Ustanovite podjetje na DATA točki Glavne novosti, ki jih opredeljuje zakon o urejanju

Zakon o urejanju trga dela (ZUTD-I): kaj prinaša novela? Read More »

Davek na študentsko delo in obdavčitev dohodkov od julija 2025

|
davek na študentsko delo

Davek na študentsko delo že nekaj let ni več zanemarljiv znesek. Poleg obveznih koncesijskih dajatev, ki jih delodajalci plačujejo študentskim servisom, je že nekaj let potrebno dodatno obračunati in plačati tudi obvezne prispevke. Davek se v praksi uporablja za vse dajatve, ki jih mora, poleg neto izplačila, poravnati izplačevalec. Ker so od 1. julija dalje nove obveznosti za delodajalce, tudi pri študentskemu delu velja, da se plačuje prispevek za dolgotrajno oskrbo, v višini 1% od bruto honorarja študenta. Mimogrede morda

Davek na študentsko delo in obdavčitev dohodkov od julija 2025 Read More »

Scroll to Top