Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki! V nadaljevanju prispevka pojasnjujemo kakšna je razlika med njima. Za bolj izčrpne informacije se obrnite na naše pravne strokovnjake. Na voljo smo vam preko telefona na 01 600 15 30 ali preko e-maila na data@data.si. Izračun plače Zakonska ali pogodbena prepoved konkurence? Določila o konkurenčni prepovedi in konkurenčni klavzuli najdemo v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Konkurenčna prepoved je določena že v zakonu Nadaljuj z branjem
Zaposlitveni razgovor je eno od ključnih opravil delodajalca pri zaposlitvi novega delavca
Zaposlitveni razgovor je eno od ključnih delodajalčevih opravil pri zaposlitvi novega delavca. Veliko se govori o tem, kako naj se nanj pripravi kandidat. Prav tako pa je pomembna tudi dobra priprava na zaposlitveni razgovor s strani delodajalca. Tudi z vidika zakonodaje. Če ste glede slednjega pri izbiri kadra v dilemi, so vam v pomoč naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo plačljivega posveta pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite Nadaljuj z branjem
Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem: višje plače in boljši pogoji za zaposlene
Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem, ki je bila nedavno podpisana, prinaša pomembne izboljšave za zaposlene v tej panogi. Dogovor med sindikati in delodajalci je bil dosežen po več mesecih intenzivnih pogajanj, katerih cilj je bil zagotoviti boljše pogoje dela ter višje plače za delavce v gostinstvu. Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem se začne uporabljati s 1. 1. 2025. Imate morda vprašanje s področja delovnega prava? Obrnite se na Nadaljuj z branjem
Zamrznitev dejavnosti? Ne, to ni mogoče!
Zamrznitev dejavnosti poslovnega subjekta ni mogoča. Dokler je poslovni subjekt vpisan v poslovni register, mora še vedno plačevati fiksne stroške, četudi tisti mesec (ali več) na njegovem računu ne bo priliva. Zamrznitev s. p. oziroma d. o. o. ni mogoča, možna sta le izbris in morebitni ponovni vpis oziroma registracija podjetja. Izračun plače Fiksni stroški ostajajo Veliko podjetnikov sprašuje o tem, če je možno zamrzniti podjetje in ga čez nekaj Nadaljuj z branjem
Božičnica ni obdavčena, a od nje so odvedeni prispevki!
Božičnica ni obdavčena. Za božičnico se uporabljajo tudi izrazi kot so letna nagrada, trinajsta plača in nagrada za poslovno uspešnost. Od nje pa je v vsakem primeru oz. znesku potrebno odvesti prispevke! Potrebujete davčno svetovanje glede dohodnine ali drugih davkov? Obrnite se na naše davčne strokovnjake! Za termin plačljivega svetovanja nas pokličete na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati Božičnica je določena Nadaljuj z branjem
Lektoriranje kot poslovna priložnost
Lektoriranje je pravopisno in slovnično urejanje besedila. Tako se v besedilu odpravijo jezikovne in pravopisne napake, po potrebi tudi izboljša slog besedila oziroma ga prilagodi tako, da ustreza njegovemu namenu. Glede na to, da je pred objavo besedil v praksi večinoma priporočeno lektoriranje, so strokovnjaki na tem področju vedno iskani. Obvladate slovnico? Ste natančni in disciplinirani? Tudi lektoriranje je priložnost, da postanete sam svoj šef in odprete podjetje. To dejavnost Nadaljuj z branjem
Upokojitev z ugodnejšimi pogoji v letu 2024?
Upokojitev z ugodnejšimi pogoji v letu 2024? Pogoji za upokojitev se spreminjajo za to je potrebno natančno preveriti pogoje, ko se odločate za upokojitev. Razprava o tem ali so pogoji za upokojitev ugodnejši konec leta 2024 ali v začetku leta 2025, je zelo aktualna. Ključni dejavnik pri tej odločitvi je primerjava med uskladitvijo pokojnin in rastjo povprečne neto plače. Kaj pa, če se odločite, da kljub izpolnjenim pogojem nadaljujete z Nadaljuj z branjem
Plačilno listo znate prebrati?
Delodajalec vam vsak mesec vroči plačilno listo. Se znajdete iz nje in znate preveriti, ali vam je delodajalec pravilno obračunal plačo? Vkolikor imate težave, vam pomagajo naši izkušeni računovodje. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Poglejte vašo plačilno listo in preverite ali ima vse potrebne elemente Plačilna lista mora, poleg podatkov o delavcu in delodajalcu, vsebovati naslednje podatke: o Nadaljuj z branjem
Evidentiranje delovnega časa – delovni inšpektorji ugotavljajo številne kršitve
Evidentiranje delovnega časa je zakonska obveznost vsakega delodajalca. Potrebno je zaradi zagotavljanja pravic delavcev in preprečevanja kršitev delovnopravnih predpisov. Inšpektorat za delo je v nadzorih v letošnjem letu zaznal številne kršitve pri evidentiranju delovnega časa. Katere so najpogostejše kršitve evidentiranja delovnega časa, pa si poglejmo v nadaljevanju članka. Mimogrede – ste v vašem podjetju že uredili evidentiranje delovnega časa? Vkolikor imate še kakšno dilemo ali potrebujete strokovno pomoč pri pripravi, Nadaljuj z branjem
Zaposlitev novega delavca: za kaj vse mora ob tem poskrbeti delodajalec?
Zaposlitev novega delavca vključuje več ključnih korakov, ki jih je potrebno upoštevati, da se zagotovi skladnost z zakonodajo in pravilniki. Potrebujete pri tem pomoč? Kontaktirajte naše pravne svetovalce. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Poskrbite za ustrezno pogodbo o zaposlitvi Kako poteka zaposlitev novega delavca? Delodajalec delavcu izroči pisni predlog pogodbe o zaposlitvi, in sicer praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo. V njej so navedeni Nadaljuj z branjem
Obdavčitev poslovnih daril – kako in kdaj?
Obdavčitev poslovnih daril je vsak konec koledarskega leta priljubljena tema med podjetniki. Vprašanja, ki se porajajo, so: kdaj darila niso predmet dohodnine in kdaj jih je potrebno obravnavati kot boniteto? Kdaj so stroški daril davčno priznani odhodki za namene davka od dohodkov pravnih oseb in kdaj darila niso predmet DDV? Če potrebujete glede davkov strokovni nasvet, so vam na voljo naši davčni svetovalci. Za ponudbo posveta nas pokličite na 01/600 15 30 ali pišite Nadaljuj z branjem
Izobraževanje zaposlenih – kako je urejeno?
Izobraževanje zaposlenih je priporočljivo tekom celotnega trajanja delovnega razmerja. Razmere v družbi, pravila, zakonodaja in tehnologije se nenehno in hitro spreminjajo, zato morajo tudi zaposleni pogosto prilagajati in dopolnjevati svoja znanja in sposobnosti, da lahko učinkovito opravljajo svoje delo. Potrebujete pomoč pri pripravi interni aktov podjetja? Obrnite se na naše pravne svetovalce. Za termin svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Izobraževanje zaposlenih Nadaljuj z branjem
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – v katerih primerih?
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi je v praksi najpogostejši razlog za prenehanje delovnega razmerja. Podata jo lahko tako delavec kot tudi delodajalec, v pisni obliki. Ne glede na to katera stranka pogodbo odpove, je potrebno spoštovati zakonsko ali pogodbeno določen odpovedni rok, ki ne more biti daljši od 60 dni. Kakšni so razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi? Poznate katere pravice in obveznosti imata delavec in delodajalec v odpovednem Nadaljuj z branjem
Sprememba rednega v popoldanski s.p. – kako poteka postopek?
Sprememba rednega v popoldanski s.p. je hiter in enostaven postopek. Opravite ga lahko na naši Data točki. S samim postopkom nimate nobenih stroškov. Sam prehod iz rednega v popoldanski s.p. za podjetnika pomeni določene spremembe. Želite vedeti več? Obrnite se na naše podjetniške svetovalce. Pokličete nas lahko na 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si in si rezervirajte svoj termin. Ustanovitev podjetja Kdaj je sprememba mogoča? Recimo, da dobi samostojni podjetnik ponudbo Nadaljuj z branjem