Presežni delavci so vsi tisti posamezniki, ki jim delodajalec vroči odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Gre za posebno specifiko odpovedi delovnega razmerja. Zato morajo delodajalci, če zaradi finančnih težav razmišljajo o odpuščanju večjega števila zaposlenih, še toliko bolj poznati svoje dolžnosti glede kolektivnega odpuščanja. Kdaj gre za večje število delavcev? Kdo so presežni delavci? Kakšne so obveznosti delodajalcev? Kakšne so pravice delavcev? Informativni izračun plače Delodajalec, je vaše Nadaljuj z branjem
Kolektivni dopusti v času epidemije: kaj predstavlja za delodajalca in delavca?
Kolektivni dopusti v času epidemije Kolektivni dopusti so ena izmed možnosti, za katero se delodajalci lahko odločijo, z namenom da bi preprečili širjenje okužbe v podjetjih. Vlada Republike Slovenije je delodajalce v zasebnem sektorju pozvala, naj v času od 24. decembra do 10. januarja 2020 organizirajo delo od doma in naj se koristijo dopusti. Kaj to pomeni za delodajalca in delavce? Informativni izračun plače Kolektivni dopusti: na kakšen način ga Nadaljuj z branjem
Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine: kakšne so moje obveznosti?
Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine – kako si jo iskati, kako poteka postopek zaposlovanja in davki Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine zna biti zelo privlačno. Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine pomeni nove delovne izzive, novo okolje, nove dosežke in uspehe, nenazadnje pa tudi izboljšanje finančnega položaja. Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine so »sanje« marsikaterega mladeniča oziroma mladenke, ki se šele podaja na svojo poslovno pot. Slovenski trg je majhen, zato Nadaljuj z branjem
Poškodba pri delu in zakonodaja, ki jo opredeljuje
Poškodba pri delu in zakonodaja je lahko prava zagonetka, saj je razlog za bolniško odsotnost z dela, je pa lahko tudi razlog za odškodninske zahtevke nasproti delodajalcem. Kako sta določeni poškodba pri delu in zakonodaja? Informativni izračun plače Poškodba pri delu je pravni institut, ki ga poleg ZDR-1, opredeljuje še druga zakonodaja. Slednje so mišljeni predvsem ZPIZ-2, ZVZD-1, ZZZS ter Obligacijski zakonik (OZ). Ne smemo pa pozabiti tudi na sodno prakso, Nadaljuj z branjem
Splošni akti delodajalca: kateri so obvezni in kateri ne?
Splošni akti delodajalca, interni pravilniki, kadrovske evidence – ste tudi vi kot delodajalec v dilemi kateri izmed naštetih dokumentov so za vas obvezni in kateri ne? Informativni izračun plače Svet zakonov, pravilnikov in evidenc je za delodajalce pogosto zastrašujoč. A poslovanje, ki ni usklajeno z zakonodajo, se običajno slabo konča. Katere obveznosti – pravilnike, kadrovske evidence in ostale interne akte, slovenskim delodajalcem nalaga zakonodaja, bo predstavila pravnica v DATA d.o.o., Nadaljuj z branjem
Kadrovska štipendija: poročanje o štipendiranju do 31. 12.
Kadrovska štipendija in njene obveze Kadrovska štipendija tudi podjetja, ki jo zagotavljajo, zavezuje k rednemu poročanju! Ker se roki bližajo, si preberite, katere obveznosti vam država nalaga, v primeru da takšno obliko finančne spodbude ponuja tudi vaše podjetje. Informativni izračun plače Kadrovska štipendija: kakšne so njene posebnosti in zahteve? Kadrovska štipendija omogoča podjetjem zagotovitev razvoja ustreznih kadrov, medtem ko štipendistu ustvari kakovostnejše šolanje ter zagotovi prvo zaposlitev po zaključku šolanja. Nadaljuj z branjem
Razpisi v obdobju 2021–2027
Razpisi, preko katerih bodo podjetja lahko pridobila nepovratna sredstva ter kredite s subvencionirano obrestno mero, bodo na voljo tudi v naslednji finančni perspektivi (2021 – 2027). Se tudi vi sprašujete ali bo vaše novoustanovljeno podjetje upravičeno do teh sredstev? Informativni izračun plače Se tudi vi sprašujete ali bodo v prihodnjem letu na voljo javni razpisi, preko katerih bodo na voljo sredstva za pomoč gospodarstvu? Morebiti načrtujete investicijo v poslovne prostore, Nadaljuj z branjem
Kadrovanje – kako inovativni so delodajalci?
Kadrovanje v času epidemije COVID-19 je deležno velikih sprememb. Trenutno obdobje, poleg velikih preizkušenj za podjetnike in podjetja prinaša prav tako velike priložnosti za inovacije. Inovacije v kadrovanju so stalnica, a je letošnje leto prineslo obilico novih znanj in možnosti za njihovo vpeljavo v prakso. Informativni izračun plače Razmišljate, da bi še pred koncem leta registrirali podjetje? Se sprašujete ali so novoustanovljenim podjetjem na voljo finančne spodbude za zagon in Nadaljuj z branjem
Evropska sredstva v višini 200 milijonov za Slovenijo
Evropska sredstva v višini 200 milijonov za Slovenijo, izhajajo iz paketa finančne pomoči, ki ga je sprejel Svet EU v okviru programa Sure. Katerim podjetjem bodo ta evropska sredstva namenjena in za kakšne stroške? Informativni izračun plače Delodajalci, se odločate za koriščenje protikoronskih ukrepov iz PKP6, a niste prepričani kateri je za vas najprimernejši? Se sprašujete kakšne pravne možnosti imate že po obstoječi delovno-pravni zakonodaji? Pišite našim pravnikom na [email protected] Nadaljuj z branjem
Sistemizacija delovnih mest
Sistemizacija delovnih mest je potrebna, ko podjetje zaposluje določeno število delavcev. Ste delodajalec in zaposlujete več kot 10 delavcev? Potem morate biti seznanjeni s pojmom sistemizacija delovnih mest. Še več – veste, da je Akt o sistemizaciji delovnih mest eden od obveznih aktov, ki jih mora imeti družba z več kot 10 zaposlenimi? Informativni izračun plače Delovnopravna zakonodaja določa, kateri so obvezni pravilniki in kadrovske evidence, ki jih morajo imeti Nadaljuj z branjem
Povračilo potnih stroškov sedaj ko je javni promet ustavljen
Povračilo potnih stroškov sedaj, ko je javni promet ustavljen je tematika, s katero se ukvarjata marsikateri delodajalec in računovodja. Vprašanje še posebej aktualno po vladni deregulaciji cen goriv. Delodajalci, ali boste torej znali pravilno obračunati potne stroške, ki pripadajo vašim zaposlenim? Informativni izračun plače Poleg plače je obveznost delodajalcev tudi povračilo potnih stroškov. Ali kot delodajalec poznate svoje obveznosti glede povračila potnih stroškov? Potrebujete pomoč pri obračunu in izplačilu potnih Nadaljuj z branjem
Subvencija za zaposlitev brezposelne osebe- Zaposli.me
Subvencija za zaposlitev brezposelnih oseb preko javnega razpisa Zavoda za zaposlovanje “Zaposli.me” bo na voljo vse do 31.3.2021. Komu je namenjena subvencija za zaposlitev? V kolikšni višini se dodeli subvencija za zaposlitev? Informativni izračun plače Delodajalci, ste seznanjeni z vsemi ukrepi, ki jih prinaša šesti protikoronski zakon? Ste v dilemi, če je koriščenje ukrepov za vas najboljša možnost? Pišite našim pravnikom na [email protected] ali pokličite na 01 6001 528. Pomagali Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev, če delate od doma!
Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pripada delavcem, ki delajo od doma Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev za čas dela od doma je predvideno že v 108. členu Zakona o dohodnini (ZDoh-2). Še več – to nadomestilo je do določene vsote neobdavčeno! Informativni izračun plače Želite skladno z zakonodajo urediti delo od doma in se dogovoriti za nadomestilo za uporabo lastnih sredstev z zaposlenim? Pravniki DATA d.o.o. so vam na voljo Nadaljuj z branjem
Študijski dopust zaposlenega
Študijski dopust je za zaposlene, ki se izobražujejo nujno potreben. Učimo se namreč vse življenje. Zato ni nujno, da se izobraževanje zaključi že pred pridobitvijo prve zaposlitve. V nadaljevanju na kratko povzemamo bistvene zakonske podlage za dodelitev dopusta za izobraževanje (študijski dopust). Informativni izračun plače Ste v dilemi, ali vam je delodajalec pravilno odmeril letni dopust? Naj to za vas preveri naš pravni strokovnjak. Za ponudbo za svetovanje nam pišite na [email protected]. Nadaljuj z branjem