Kadri

Digitalni nomadi po novem tudi v Sloveniji!

|
digitalni nomadi

Digitalni nomadi so posamezniki, ki delajo na daljavo preko interneta. Pogosto tudi potujejo in živijo na različnih lokacijah po svetu. S spremembo Zakona o tujcih, Slovenija postaja nova evropska država, ki bo uvedla t.i. vizum za digitalne nomade oz. dovoljenje za začasno prebivanje za digitalnega nomada. Omenjene spremembe v veljavo stopajo z 21.11.2025. Mimogrede, ste vedeli, da imamo v našem podjetju DATA tudi oddelek za tujce, ki lahko pomaga pri pridobivanju dovoljenj za delo in bivanje v Sloveniji. Tudi vi nadaljuj z branjem…

Digitalni nomadi po novem tudi v Sloveniji! Read More »

Redna zaposlitev ali poslovno sodelovanje: lahko o tem odloča FURS?

|
redna zaposlitev

Redna zaposlitev ali poslovno sodelovanje je oblika opravljanja dela za naročnika (ali delodajalca) v zameno za plačilo. Vrhovno sodišče je v začetku leta 2025 izdalo pomembnejšo odločbo, s katero je razrešilo vprašanje – ali lahko FURS odloča o tem, kdaj gre za redno zaposlitev in kdaj za poslovno sodelovanje. Preverite, kako se lahko podjetniki (s.p. in d.o.o.) in posamezniki ustrezno zaščitijo pred morebitnimi davčnimi tveganji. DATINI izkušeni pravni strokovnjaki vam lahko pomagajo pri razumevanju sodbe Vrhovnega sodišča in njenih posledic za vaše poslovanje. Kontaktirajte

Redna zaposlitev ali poslovno sodelovanje: lahko o tem odloča FURS? Read More »

Bonitete za zaposlene in dohodnina

|
bonitete za zaposlene

Bonitete za zaposlene – delodajalec lahko svojim zaposlenim omogoči dodatne ugodnosti, ki jih imenujemo bonitete. Kakšne so lahko in kakšen vpliv imajo na dohodnino? Če želite v zvezi s tem strokoven posvet, se lahko za ponudbo obrnete na naše davčne strokovnjake. Pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Izračunajte si dohodnino Kako so opredeljene bonitete za zaposlene? Bonitete so ugodnosti, ki jih lahko delodajalec svojim zaposlenim omogoči poleg plače. Te ugodnosti praviloma niso izplačane v denarju, pač pa jih delavec prejme v

Bonitete za zaposlene in dohodnina Read More »

Minimalno nadomestilo za malico, kadar ni kolektivne pogodbe

|
Minimalno nadomestilo za malico

Minimalno nadomestilo za malico je zakonsko predpisana pravica zaposlenih, ki jo mora delodajalec upoštevati – tudi v primerih, ko podjetje ni zavezano kolektivni pogodbi. Vas zanima, kako se ta znesek določa, kolikšen je v letu 2025 in na kaj morate biti kot delodajalec pozorni? Preverite ključne informacije in izvedite, kako vam lahko pravni svetovalci podjetja DATA pomagajo zakonito urediti zadeve. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja – BREZPLAČNO Kako ga določiti, če ni kolektivne pogodbe? Minimalno nadomestilo za

Minimalno nadomestilo za malico, kadar ni kolektivne pogodbe Read More »

Pravica do zimskega regresa: kaj, če med letom zamenjate službo?

|
pravica do zimskega regresa

Pravica do zimskega regresa je pravica, ki se v delovnopravno zakonodajo vnaša s koncem leta 2025, pri čemer je namen ureditve zimskega regresa v tem, da bodo vsi zaposleni v enakem položaju prejeli dodatno izplačilo v posameznem koledarskem letu. Vprašanje, ki pa se pojavi pri pravici do zimskega regresa pa je, kakšna je pravica do zimskega regresa za posameznika, ki je med letom zamenjal službo. Potrebujete nasvet z delovnopravnega področja? Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600

Pravica do zimskega regresa: kaj, če med letom zamenjate službo? Read More »

Lastniške zadruge delavcev: zakon spodbuja lastništvo zaposlenih

|
lastniške zadruge delavcev

Lastniške zadruge delavcev – z novim Zakonom o lastniški zadrugi delavcev, ki ga je državni zbor sprejel 23. oktobra 2025, se uvaja sistemska rešitev za spodbujanje lastništva zaposlenih v podjetjih. Zakon bo začel veljati 1. januarja 2026. Njegov namen je okrepiti stabilnost podjetij, omogočiti pravičnejšo delitev dobičkov in zagotoviti dolgoročno lastniško nasledstvo, zlasti v malih in srednjih podjetjih. Mimogrede ste morda razmišljali o ustanovitvi podjetja? S.p. ali d.o.o.? Za termin registracije nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite

Lastniške zadruge delavcev: zakon spodbuja lastništvo zaposlenih Read More »

Scroll to Top