Kadri

Minimalno nadomestilo za malico, kadar ni kolektivne pogodbe

|
Minimalno nadomestilo za malico

Minimalno nadomestilo za malico je zakonsko predpisana pravica zaposlenih, ki jo mora delodajalec upoštevati – tudi v primerih, ko podjetje ni zavezano kolektivni pogodbi. Vas zanima, kako se ta znesek določa, kolikšen je v letu 2025 in na kaj morate biti kot delodajalec pozorni? Preverite ključne informacije in izvedite, kako vam lahko pravni svetovalci podjetja DATA pomagajo zakonito urediti zadeve. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja – BREZPLAČNO Kako ga določiti, če ni kolektivne pogodbe? Minimalno nadomestilo za nadaljuj z branjem…

Minimalno nadomestilo za malico, kadar ni kolektivne pogodbe Read More »

Pravica do zimskega regresa: kaj, če med letom zamenjate službo?

|
pravica do zimskega regresa

Pravica do zimskega regresa je pravica, ki se v delovnopravno zakonodajo vnaša s koncem leta 2025, pri čemer je namen ureditve zimskega regresa v tem, da bodo vsi zaposleni v enakem položaju prejeli dodatno izplačilo v posameznem koledarskem letu. Vprašanje, ki pa se pojavi pri pravici do zimskega regresa pa je, kakšna je pravica do zimskega regresa za posameznika, ki je med letom zamenjal službo. Potrebujete nasvet z delovnopravnega področja? Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600

Pravica do zimskega regresa: kaj, če med letom zamenjate službo? Read More »

Lastniške zadruge delavcev: zakon spodbuja lastništvo zaposlenih

|
lastniške zadruge delavcev

Lastniške zadruge delavcev – z novim Zakonom o lastniški zadrugi delavcev, ki ga je državni zbor sprejel 23. oktobra 2025, se uvaja sistemska rešitev za spodbujanje lastništva zaposlenih v podjetjih. Zakon bo začel veljati 1. januarja 2026. Njegov namen je okrepiti stabilnost podjetij, omogočiti pravičnejšo delitev dobičkov in zagotoviti dolgoročno lastniško nasledstvo, zlasti v malih in srednjih podjetjih. Mimogrede ste morda razmišljali o ustanovitvi podjetja? S.p. ali d.o.o.? Za termin registracije nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite

Lastniške zadruge delavcev: zakon spodbuja lastništvo zaposlenih Read More »

Zaposlitev novega delavca: za kaj mora poskrbeti delodajalec?

|
zaposlitev novega delavca

Zaposlitev novega delavca vključuje več ključnih korakov, ki jih je potrebno upoštevati, da se zagotovi skladnost z zakonodajo in pravilniki. Morda potrebujete pomoč pri pripravi pogodbe o zaposlitvi? Kontaktirajte naše izkušene pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si vašo neto plače Poskrbite za ustrezno pogodbo o zaposlitvi Kako poteka zaposlitev novega delavca? Delodajalec delavcu izroči pisni predlog pogodbe o zaposlitvi, in sicer praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo.

Zaposlitev novega delavca: za kaj mora poskrbeti delodajalec? Read More »

Zaposlitev invalida in kaj to pomeni za podjetje?

|
zaposlitev invalida

Zaposlitev invalida spodbuja država. Gre za eno izmed politik, ki pripravlja ukrepe za zaposlovanja ranljivih skupin na trgu dela. Namen državnih ukrepov je invalidom omogočiti uspešnejšo rehabilitacijo, delodajalce pa finančno vzpodbuditi k odločitvi za zaposlitev invalida. V Sloveniji je bilo, po zadnjih znanih podatkih, delovno aktivnih okoli 35.000 invalidov, kar predstavlja približno 3% delovno aktivnega prebivalstva. Ste morda v fazi odpiranja podjetja? Registrirajte ga na DATA točki. Postopek je hiter in enostaven. Imate pred registracijo še vprašanja ali dileme? Obrnite

Zaposlitev invalida in kaj to pomeni za podjetje? Read More »

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kdaj je možna?

|
redna odpoved

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi je v praksi najpogostejši razlog za prenehanje delovnega razmerja. Podana je lahko tako s strani delavca kot tudi delodajalca, v pisni obliki. Ne glede na to katera stranka pogodbo odpove, je potrebno spoštovati zakonsko ali pogodbeno določen odpovedni rok, ki ne more biti daljši od 60 dni. Kakšni so razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi? Poznate katere pravice in obveznosti imata delavec in delodajalec v odpovednem roku? Za plačljivo strokovno svetovanje pravnih svetovalcev nas

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kdaj je možna? Read More »

Scroll to Top