PCT pogoj je zahtevan skorajda povsod PCT pogoj oziroma pogoj prebolelosti, cepljenosti ali negativnega izvida na test je od 15.9. dalje obvezen skorajda na vseh področjih javnega življenja. Oseba, ki za izpolnjevanje pogoja PCT potrebuje negativen test, lahko to dokazuje s PCR-testom, hitrim testom ali samotestiranjem. Cepljenost posameznik za izpolnjen PCT pogoj dokazuje- z dokazilom o cepljenju proti covid-19, če je prejel drugi odmerek cepiva proizvajalcev BioNTech/Pfizer, Moderna, AstraZeneca, Sinovac Nadaljuj z branjem
Prosti čas – odklop od dela
Prosti čas in služba sta vse bolj prepletena, zato želi Evropski parlament zagotoviti delavcem odklop od dela Prosti čas je čas, ko se lahko spočijemo in se družino z družino in prijatelji. Vendar marsikateri delavec se je že navadil, da je po koncu delovnega dne še vedno dosegljiv delodajalcu. Čuti dolžnost, da se mu oglaša na telefon, preverja elektronsko pošto in nanjo odgovarja. Se delavci ne zmorejo odklopiti od dela ali Nadaljuj z branjem
Prispevki za socialno varnost – jih je vaš delodajalec poravnal?
Prispevki za socialno varnost za opravljeno delo morajo biti poravnani s strani delodajalca Prispevki za socialno varnost s plačujejo hkrati z izplačilom fizični osebi za opravljeno delo. Te prispevke torej obračunajo in plačujejo delodajalci. Preveritev ali so prispevki za socialno varnost za vas plačani ali ne je tudi zelo enostavna – oz. celo elektronska! Informativni izračun plače Prispevki za socialno varnost – bi radi preverili svojega delodajalca? Delodajalec mora Nadaljuj z branjem
Oblike dela in njihova obdavčitev s primerjavo
Oblike dela v Sloveniji Oblike dela, ki jih poznamo v Sloveniji so različno obremenjene z obveznimi prispevki in davki. Poleg redne zaposlitve, se uporabljajo še pogodbe o delu (podjemne pogodbe), avtorske pogodbe, začasno in občasno delo, študentsko delo, osebno dopolnilno delo, kratkotrajno delo, opravljanje samostojnega poklica ali samostojna dejavnost. Oblike dela si med seboj razlikujejo tudi po znesku mesečnih prispevkov in obvezni obdavčitvi. V nadaljevanju predstavljamo najpogostejše oblike dela iz Nadaljuj z branjem
Izredni dopust na prvi šolski dan – vam pripada?
Izredni dopust na prvi šolski dan pripada obema staršema Izredni dopust lahko delodajalec delavcu odmeri na prvi šolski dan, a mora delavec zanj zaprositi in predložiti ustrezno dokazilo. Izredni dopust na prvi šolski dan pripada obema staršema, pri tem pa mora otrok biti prvošolec. Izračunajte si plačo! Izredni dopust – dodaten dan plačanega dopusta Letošnje leto bodo izredni dopust za spremstvo prvošolca na prvi šolski dan že drugo leto zapored Nadaljuj z branjem
Preventivni zdravstveni pregled naj opravi tudi s. p.
Preventivni zdravstveni pregled za samozaposlene ni obvezen, a ga vseeno opravite Preventivni zdravstveni pregled se običajno opravi pred začetkom dela na novem delovnem mestu in v določenih obdobjih tudi pozneje. Kdaj pa bi ga morali opraviti samozaposleni? Informativni izračun plače Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev se osredotoča na delodajalce in zaposlene, ne omenja pa samozaposlenih. Na preventivni zdravstveni pregled delavca pošlje delodajalec, kar je pri samozaposlenem ista oseba. Če Nadaljuj z branjem
Okužbe se širijo, pogoji zaostrujejo
Okužbe želi vlada preprečiti z obveznim upoštevanjem pogoja PCT Okužbe z različico delta se v državah Evropske unije povečujejo, zato je slovenska vlada znova sprejela ukrepe, ki nekoliko omejujejo nekatere dejavnosti v gospodarstvu. Sprejela je začasne ukrepe za zmanjšanje tveganja okužbe in širjenja okužbe z virusom SARS-CoV-2. Zato je veljavo stopil Odlok o začasnih omejitvah ponujanja in prodajanja blaga in storitev potrošnikom v Republiki Sloveniji. Pri tem upošteva Načrt sproščanja Nadaljuj z branjem
Uveljavljanje otroškega dodatka – kdaj morate oddati vlogo?
Uveljavljanje otroškega dodatka je mogoče z vlogo za uveljavljanje pravic iz javnih sredstev Uveljavljanje otroškega dodatka, ki je socialni prejemek za preživljanje, izobraževanje in vzgojo otrok, starši lahko izkoristijo do otrokovega 18. leta starosti. Pravico ima eden od staršev ali druga oseba s stalnim ali začasnim prebivališčem v Republiki Sloveniji, ki dejansko živi v Republiki Sloveniji. Informativni izračun plače Vloga za uveljavljanje pravic iz javnih sredstev mora biti vložena, če Nadaljuj z branjem
Koriščenje turističnih bonov – preverite, koliko denarja vam je še ostalo
Koriščenje turističnih bonov iz lanskega leta je mogoče do konca letošnjega Koriščenje turističnih bonov, ki jih je slovenska vlada leta 2020 namenila le za plačilo namestitve z zajtrkom, je bilo izrabljeno približno polovično. Preostali znesek lahko porabite tudi letos, saj je vlada njihovo veljavnost podaljšala za eno leto, to je do konca leta 2021. Letos smo dobili nove bone, in sicer za širšo uporabo. Porabite jih lahko poleg namestitvenih obratov Nadaljuj z branjem
Elektronska osebna izkaznica bo 3. januarja 2022
Elektronska osebna izkaznica z biometričnimi podatki prinaša digitalizacijo identifikacije posameznika Elektronska osebna izkaznica se bo začela izdajati od 3. januarja 2022 dalje. Kljub sprejetim novostim bodo stare osebne izkaznice ostale v veljavi. Nove osebne izkaznice pa bodo vsebovale biometrične podatke posameznika, lahko se bodo uporabljale za elektronsko podpisovanje, sčasoma pa se bodo lahko uporabljale za identifikacijo za zdravstvene storitve, kot s kartico ZZZS. Informativni izračun plače Zakonska podlaga je bila Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za karanteno vse do konca leta 2021
Nadomestilo za karanteno bo v določenih primerih izplačano vse do konca leta Nadomestilo za karanteno ali višjo silo je ukrep, ki je podaljšan vse do konca decembra 2021. Podaljšanje tega ukrepa je vključeno v sprejetem Zakonu o nujnih ukrepih na področju zdravstva (ZNUPZ), ki je bil 13.7. objavljen v Uradnem listu. Informativni izračun plače Komu pripada nadomestilo za karanteno Delavec, ki zaradi karantene na domu ne more opravljati dela, je Nadaljuj z branjem
Plačan dopust – primerjava pravic v Sloveniji in sosednjih državah EU
Plačan dopust je ena izmed pomembnejših pravic delavcev v delovnem razmerju. Plačan dopust pomeni, da ima delavec v vsakem koledarskem letu pravico do plačane odsotnosti z dela v minimalnem trajanju, kot je določeno z veljavnimi predpisi. Na ravni Evropske unije (EU) je sprejeto skupno pravilo, da plačan dopust ne more trajati manj kot 4 tedne v posameznem koledarskem letu. Številne države članice pa svojim delavcem zagotavljajo minimalni letni dopust v Nadaljuj z branjem
Podjetnik na dopustu – odmik od rutine?
Podjetnik na dopustu si želi odklopa od obveznosti Podjetnik na dopustu pomeni za nosilca dejavnosti ali lastnika podjetja situacijo, ko dnevno rutino in običajno okolje zamenja za destinacijo, kjer se sprosti, odklopi od obveznosti, se druži z znanci in prijatelji in si vzame dovolj časa za aktivno druženje z družino. Pa je res tako? Lahko podjetnik na dopustu popolnoma odklopi in pozabi na obveznosti? Po mnenju številnih podjetnikov, pomeni podjetnik Nadaljuj z branjem
Dress code v internih aktih podjetja
Dress code lahko pozitivno vpliva na ugled podjetja Dress code oziroma kodeks oblačenja so najpogosteje nenapisana, lahko pa tudi zapisana pravila, ki se nanašajo na oblačila v poslovnem svetu. Zunanji izgled zaposlenega vedno naredi prvi vtis, kar pa je v poslovnem svetu eden pomembnejših elementov poslovanja. Če se podjetje odloči za dress code, mora pravila oblačenja natančno opredeliti v svojem internem aktu ali pravilniku. Informativni izračun plače Dress code – Nadaljuj z branjem