Go to Top

Kadri

Diskriminacija na delovnem mestu – ukrepajte!

Diskriminacija na delovnem mestu je kršitev zakona, ki jo delavec lahko prijavi v skladu z internim pravnim aktom pri delodajalcu, poda prijavo pri zagovorniku načela enake možnosti ali pa uveljavlja odškodnino po sodni poti. Poudariti velja, da vsaka oblika neenakega obravnavanja ni diskriminacija. Tudi vsako neenako obravnavanje v službi še ni diskriminacija na delovnem mestu. Za diskriminacijo se šteje le neenakopravna obravnava na podlagi osebnih okoliščin. Kaj je diskriminacija na Nadaljuj z branjem

Mizarstvo in proizvodnja pohištva

Z odhajajočimi poletnimi temperatura se tudi naša pozornost preusmeri s popoldanskega poležavanja na vrtnem pohištvu v notranjost. Pogosto pomislimo na vse zadevice, ki jih moramo še dodelati in dokupiti za notranjost svojih domov. Mizarstvo je takrat zelo aktualna dejavnosti. Sprašujemo se, ali poznamo kakšnega izdelovalca oziroma oblikovalca lesenega pohištva in stavbnih izdelkov, ki jim je mizarstvo osnovna dejavnost? Taki izdelovalci morajo namreč imeti poleg posebnega čuta za potrebe ljudi tudi Nadaljuj z branjem

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda?

Pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas so (oziroma naj bi bile) običajen način ureditve delovnega razmerja. Toda v praksi so se druge oblike zaposlitve zelo razširile. Pogodbe o zaposlitvi naj bi se torej običajno sklepale za nedoločen čas. To določa prvi odstavek 12. člena Zakona o delovnih razmerjih. Zakon pravi, da se »pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas, če s tem zakonom ni drugače določeno« ter za polni delovni Nadaljuj z branjem

Krajši delovni čas in malica: tudi ta bo krajša

Zakonodaja omogoča zaposlitev za krajši delovni čas za starše. Krajši delovni čas in malica – to vprašanje nam pogosto zastavljajo mladi starši. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (lahko pa tudi več). To pravico starš pridobi pri svojem delodajalcu. To pomeni, da lahko svojo tedensko delovno obveznost zmanjša največ za polovico in ohrani večino pravic delavcev, ki delajo polni delovni čas. Krajši delovni čas in malica – tudi Nadaljuj z branjem

EU: enaki otroški dodatki za tuje delavce!

Otroci tujcev, ki delajo v Evropski uniji, imajo pravico do enakih otroških dodatkov kot to velja za domačine. Otroški dodatki za tuje delavce morajo torej biti enaki kot za njihove sodelavce. To je potrdila evropska komisarka za zaposlovanje, socialne zadeve, strokovno usposobljenost in mobilnost delovne sile Marianne Thyssen. Otroci tujcev, ki delajo v Evropski uniji, imajo torej pravico do enakih otroških dodatkov kot to velja za domačine. Otroški dodatki za tuje Nadaljuj z branjem

Gradbena dejavnost – dober trenutek za ustanovitev podjetja!

Gradbena dejavnost se je julija v Sloveniji najbolj povečala v celotni Evropski uniji. Pričakujejo, da se bo ta trend nadaljeval. Dober čas za ustanovitev gradbenega podjetja! Obseg gradbenih del v Evropski uniji se je julija v primerjavi z junijem povečal za 0,4 odstotka. Na letni ravni je ta obseg porasel za 3,9 odstotka. Največji skok na področju gradbena dejavnost je v mesečni primerjavi beležila Slovenija, so sporočili iz evropskega statističnega Nadaljuj z branjem

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Veste, kateri so trenutno najbolj iskani poklici v Sloveniji? Delavcev primanjkuje predvsem v večini obrtnih poklicev. Povpraševanje po delavcih je pri nas veliko. Danes je na spletni strani Zavoda za zaposlovanje RS objavljenih 3.326 prostih delovnih mest. Med njimi so številni najbolj iskani poklici. Slovenski delodajalci pa vse pogosteje poročajo, da jim primanjkuje ustreznega kadra. Poznate vse obveznosti delodajalca? Naši pravniki z bogati izkušnjami na področju delovnega prava so jih zbrali Nadaljuj z branjem

Koliko nadur opravijo slovenski zdravniki?

Koliko nadur zmorete? Verjetno le nekaj dnevno, pa še to ne vsak dan. Nekateri slovenski zdravniki pa opravijo celo 9 nadur vsak delovni dan. Prav zdravniki zasedajo prva mesta na seznamu najbolje plačanih javnih uslužbencev. Koliko nadur je k temu prispevalo, je zdaj znano, saj je ministrstvo za javno upravo naredilo analizo. Med najbolje plačanimi zaposlenimi v javnem sektorju je bilo od decembra do aprila letos 468 istih zdravnikov. Med Nadaljuj z branjem

Nadomestilo plače za delo v tujini

Nadomestilo plače za delo v tujini je pogosto tema pogovorov delodajalcev z našimi računovodskimi svetovalci. Kako obračunati nadomestilo za proste dni? Zavezanci se sprašujejo, po kateri zakonodaji izplačati nadomestilo plače za delo v tujini, ko gre za napotitev delavca na delo v tujino. To jih zanima predvsem v naslednjih primerih: odsotnost z dela zaradi izrabe letnega dopusta (veste, koliko dopusta vam pripada?), plačana odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin, izobraževanja, Nadaljuj z branjem

Višji neto, bruto pa naj ostane enak!

Višji neto, bruto pa naj ostane enak – to je sporočilo slovenskih obrtnikov in podjetnikov. Nanaša se seveda na plače delavcev. Višja neto, bruto pa ista plača za zaposlene je torej možnost, ki jo obrtniki in podjetniki podpirajo. Nasprotujejo pa dodatnim obremenitvam gospodarstva in višji obdavčitvi nepremičnin. To je med drugim pokazala anketa, ki jo je med svojimi člani izvedla Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije (OZS) v minulih dneh.V anketi je sodelovalo 1.540 Nadaljuj z branjem

Jubilejne nagrade večkrat?

Jubilejne nagrade večkrat za isti jubilej pripadajo zaposlenemu v javnem sektorju, če zaposleni nagrade za posamezni jubilej v javnem sektorju še ni prejel. Potem ko smo objavili prispevek, kdaj jubilejne nagrade pripadajo zaposlenim v javnem sektorju, smo prejeli nekaj vprašanj naših bralcev, ali zaposlenemu pripadata za dva jubileja dve jubilejni nagradi. Bralec nam je denimo razložil, da je jubilejno nagrado za 10 let delovne dobe že prejel v gospodarstvu. Zdaj Nadaljuj z branjem

Nimate statusa – kaj pa samozaposlitev?

Dijaki in študenti, se v novem šolskem letu ne boste več šolali ali ste dopolnili 26 let? Torej nimate statusa? Pravočasno uredite svoje zdravstveno zavarovanje – recimo kot samostojni podjetnik! Ob začetku novega šolskega in študijskega leta si morajo dijaki in študenti, ki so dopolnili 18 let in se v novem šolskem oziroma študijskem letu ne bodo več šolali, ali so že pred začetkom novega šolskega oz. študijskega leta dopolnili Nadaljuj z branjem

Teden mobilnosti: potujte pametno in prihranite

Teden mobilnosti 2018 poteka od 17. do 22. septembra. Osrednja tema se bo letos sukala okoli možnosti ter koristi prepletanja in dopolnjevanja različnih vrst potovanj. “Morda se bomo na telovadbo odpeljali s kolesom in se tako znebili še nekaj dodatnih kalorij, se v službo peljali v prijetni družbi sopotnika, nazaj pa z vlakom, vmes prebrali dobro knjigo ter pozabili na skrbi s parkiranjem. Morda pa bomo na vlak vzeli kolo Nadaljuj z branjem

Prevoz na delo za študente zniža dohodnino

Študentje, ste vedeli, da vam prevoz na delo za študente lahko zniža osnovo za izračun dohodnine? Delodajalci sicer potnih stroškov za prevoz na delo za študente ne plačujejo. Dijaki in študenti pa imajo poleg splošne, dodatne splošne in posebne osebne davčne olajšave pravico do uveljavljanja stroškov, ki so nastali v povezavi z opravljanjem dela. Te olajšave in stroški jim znižajo osnovo dohodnine. Velja seveda tudi za dijake. Kakšen je strošek delodajalca Nadaljuj z branjem