Kadri

Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa je tudi možna!

|

Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa (tudi v  drugi državi Evropske unije) Je dodatna zaposlitev poleg redne zaposlitve sploh možna? Polni delovni časa kot določa Zakon o delovnih razmerjih, ne sme biti daljši kot 40 ur na teden. Z zakonom ali kolektivno pogodbo se lahko določi kot polni delovni čas tudi delovni čas, ki je krajši od 40 ur na teden. Vendar ne manj kot 36 ur na teden. Zakon tudi dalje določa, da skupna delovna doba v enem letu nadaljuj z branjem…

Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa je tudi možna! Read More »

Delovna uspešnost je del plače

|

Delovna uspešnost delavcev pri delu je kriterij, ki ga delodajalci pogosto ocenjujejo, pa tudi nagrajujejo. Plačilo za delovno uspešnost je zakonsko opredeljeno kot del plače delavca. Kdaj so delavci upravičeni do plačila za delovno uspešnost in kako se ta določa? Za več informacij  se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na  01 600 15 30 ali data@data.si. Izračunajte si plačo Delovna uspešnost kot del plače delavca  Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je

Delovna uspešnost je del plače Read More »

Poskusna doba ob zaposlitvi: trajanje in pogoji

|

Poskusna doba oz. poskusno delo je v pogodbi o zaposlitvi praviloma določeno z namenom. Namenjeno je tako delodajalcu kot delavcu. Zakaj je poskusna doba sploh določena? Kako dolgo lahko traja? V tem članku predstavljamo bistvene informacije, ki jih morate poznati glede trajanja, zakonodaje in pravic v času poskusne dobe. V primeru dilem s področja delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava, se lahko z DATINIMI pravnimi svetovalci dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Kontaktirate nas lahko na 01 600 15 30 ali

Poskusna doba ob zaposlitvi: trajanje in pogoji Read More »

Pravna pomoč je ključna podpora za uspešno poslovanje podjetja

|

Pravna pomoč je danes nepogrešljiva podpora podjetništvu. Uspešno vodenje podjetja ne pomeni le ustvarjanja dobička in skrbi za stranke, ampak gre tudi za zakonitost, zaščito pred tveganji in dolgoročno stabilnost poslovanja. Vsak podjetnik se prej ali slej sreča s pravnimi vprašanji – pa naj gre za pripravo pogodb, ustanovitev podjetja, svetovanje glede delovnih razmerij ali usklajevanje z zakonodajo. Ne glede na to, ali ste na začetku podjetniške poti ali že vodite utečeno podjetje, vam pravna pomoč našega izkušenega tima pomaga

Pravna pomoč je ključna podpora za uspešno poslovanje podjetja Read More »

Organiziranje dela na domu, kaj je potrebno urediti?

|

Organiziranje dela na domu je pomembno, saj delo od doma postaja vse bolj razširjen način opravljanja dela. Podjetjem in zaposlenim prinaša številne prednosti, kot so večja prilagodljivost, prihranek časa in nižji stroški, hkrati pa omogoča tudi boljše usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Kljub temu je pri organizaciji dela na daljavo pomembno upoštevati veljavne zakonske obveznosti, ki veljajo tako za delodajalca kot za zaposlenega. Potrebujete pomoč pri pravilni ureditvi dela od doma v vašem podjetju? Pri pripravi pravilnikov, internih aktov vam

Organiziranje dela na domu, kaj je potrebno urediti? Read More »

Koliko dopusta mi pripada v letu 2026? Preverite!

|

Koliko dopusta mi pripada je vprašanje, ki si ga postavi vsak zaposleni, še posebej ob sklenitvi nove pogodbe o zaposlitvi ali ob spremembi delovnega razmerja. V nadaljevanju preberite, kako določiti število dni letnega dopusta, katere zakonodaje to urejajo, in kaj dodatnega vam lahko pripada glede na delovno dobo, starševstvo ali posebne pogoje dela. Pri urejanju pravilnika o letnem dopustu in ostalih internih aktov vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci. Pokličite 01 600 15 30 ali pa nam pišite na data@data.si in se naročite na

Koliko dopusta mi pripada v letu 2026? Preverite! Read More »

Scroll to Top