Zamrznitev dejavnosti poslovnega subjekta ni mogoča. Dokler je poslovni subjekt vpisan v poslovni register, mora še vedno plačevati fiksne stroške, četudi tisti mesec (ali več) na njegovem računu ne bo priliva. Zamrznitev s. p. oziroma d. o. o. ni mogoča, možna sta le izbris in morebitni ponovni vpis oziroma registracija podjetja. Izračun plače Fiksni stroški ostajajo Veliko podjetnikov sprašuje o tem, če je možno zamrzniti podjetje in ga čez nekaj Nadaljuj z branjem
Božičnica ni obdavčena, a od nje so odvedeni prispevki!
Božičnica ni obdavčena. Za božičnico se uporabljajo tudi izrazi kot so letna nagrada, trinajsta plača in nagrada za poslovno uspešnost. Od nje pa je v vsakem primeru oz. znesku potrebno odvesti prispevke! Potrebujete davčno svetovanje glede dohodnine ali drugih davkov? Obrnite se na naše davčne strokovnjake! Za termin plačljivega svetovanja nas pokličete na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati Božičnica je določena Nadaljuj z branjem
Lektoriranje kot poslovna priložnost
Lektoriranje je pravopisno in slovnično urejanje besedila. Tako se v besedilu odpravijo jezikovne in pravopisne napake, po potrebi tudi izboljša slog besedila oziroma ga prilagodi tako, da ustreza njegovemu namenu. Glede na to, da je pred objavo besedil v praksi večinoma priporočeno lektoriranje, so strokovnjaki na tem področju vedno iskani. Obvladate slovnico? Ste natančni in disciplinirani? Tudi lektoriranje je priložnost, da postanete sam svoj šef in odprete podjetje. To dejavnost Nadaljuj z branjem
Upokojitev z ugodnejšimi pogoji v letu 2024?
Upokojitev z ugodnejšimi pogoji v letu 2024? Pogoji za upokojitev se spreminjajo za to je potrebno natančno preveriti pogoje, ko se odločate za upokojitev. Razprava o tem ali so pogoji za upokojitev ugodnejši konec leta 2024 ali v začetku leta 2025, je zelo aktualna. Ključni dejavnik pri tej odločitvi je primerjava med uskladitvijo pokojnin in rastjo povprečne neto plače. Kaj pa, če se odločite, da kljub izpolnjenim pogojem nadaljujete z Nadaljuj z branjem
Plačilno listo znate prebrati?
Delodajalec vam vsak mesec vroči plačilno listo. Se znajdete iz nje in znate preveriti, ali vam je delodajalec pravilno obračunal plačo? Vkolikor imate težave, vam pomagajo naši izkušeni računovodje. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Izračun plače Poglejte vašo plačilno listo in preverite ali ima vse potrebne elemente Plačilna lista mora, poleg podatkov o delavcu in delodajalcu, vsebovati naslednje podatke: o Nadaljuj z branjem
Vodenje evidenc delovnega časa in predlagane poenostavitve
Vodenje evidenc delovnega čas je ključen vidik delovnih razmerij, ki vpliva na pravice delavcev in obveznosti delodajalcev. V Sloveniji je bila novela zakona o evidentiranju delovnega časa predmet številnih razprav med socialnimi partnerji, saj so se pojavljale kritike glede njene izvedljivosti in administrativne obremenitve. V nadaljevanju si poglejmo kakšen je nov, kompromisni, predlog, ki je še v obravnavi. Mimogrede morda potrebujete nasvet s pravnega področja? Potrebujete pomoč pri pripravi internih Nadaljuj z branjem
Evidentiranje delovnega časa – delovni inšpektorji ugotavljajo številne kršitve
Evidentiranje delovnega časa je zakonska obveznost vsakega delodajalca. Potrebno je zaradi zagotavljanja pravic delavcev in preprečevanja kršitev delovnopravnih predpisov. Inšpektorat za delo je v nadzorih v letošnjem letu zaznal številne kršitve pri evidentiranju delovnega časa. Katere so najpogostejše kršitve evidentiranja delovnega časa, pa si poglejmo v nadaljevanju članka. Mimogrede – ste v vašem podjetju že uredili evidentiranje delovnega časa? Vkolikor imate še kakšno dilemo ali potrebujete strokovno pomoč pri pripravi, Nadaljuj z branjem
Zaposlitev novega delavca: za kaj vse mora ob tem poskrbeti delodajalec?
Zaposlitev novega delavca vključuje več ključnih korakov, ki jih je potrebno upoštevati, da se zagotovi skladnost z zakonodajo in pravilniki. Potrebujete pri tem pomoč? Kontaktirajte naše pravne svetovalce. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Izračun plače Poskrbite za ustrezno pogodbo o zaposlitvi Kako poteka zaposlitev novega delavca? Delodajalec delavcu izroči pisni predlog pogodbe o zaposlitvi, in sicer praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo. V njej so navedeni Nadaljuj z branjem
Obdavčitev poslovnih daril – kako in kdaj?
Obdavčitev poslovnih daril je vsak konec koledarskega leta priljubljena tema med podjetniki. Vprašanja, ki se porajajo, so: kdaj darila niso predmet dohodnine in kdaj jih je potrebno obravnavati kot boniteto? Kdaj so stroški daril davčno priznani odhodki za namene davka od dohodkov pravnih oseb in kdaj darila niso predmet DDV? Če potrebujete glede davkov strokovni nasvet, so vam na voljo naši davčni svetovalci. Za ponudbo posveta nas pokličite na 01/600 15 30 ali pišite Nadaljuj z branjem
Spodbude za zaposlovanje: izkoristite priložnosti na trgu dela
Spodbude za zaposlovanje delavcev so bile uvedene z namenom spodbujanja zaposlovanja in zmanjšanja brezposelnosti. Te spodbude in programi ne le olajšajo prehod na trg dela, temveč tudi nudijo finančne olajšave delodajalcem, ki se odločijo za zaposlitev brezposelnih oseb. Morda se šele odločate za ustanovitev s.p. ali registracijo d.o.o.? Za termin registracije podjetja nas pokličite na 01/600 15 30 ali pa nam pišite na [email protected]. Ustanovitev podjetja Spodbude za zaposlovanje in aktualni razpisi Aktualni razpisi Nadaljuj z branjem
Ekonomsko odvisna oseba – poznate svoje pravice?
Ekonomsko odvisna oseba je samozaposlena oseba, ki večino prihodkov pridobi s sodelovanjem z enim naročnikom. Na pravno službo DATE podjetniki pogosto naslavljajo vprašanja, povezana s pravicami in obveznostmi, ki jih imajo samozaposleni s statusom ekonomsko odvisne osebe. Precej vprašanj pa je povezanih tudi s samoopredelitvijo. Kakšni so ti kriteriji in kakšne pravice imate kot ekonomsko odvisna oseba, predstavljamo v nadaljevanju članka. Razmišljate o lastnem podjetju? Odprete ga lahko na Dati. Če Nadaljuj z branjem
Izobraževanje zaposlenih – kako je urejeno?
Izobraževanje zaposlenih je priporočljivo tekom celotnega trajanja delovnega razmerja. Razmere v družbi, pravila, zakonodaja in tehnologije se nenehno in hitro spreminjajo, zato morajo tudi zaposleni pogosto prilagajati in dopolnjevati svoja znanja in sposobnosti, da lahko učinkovito opravljajo svoje delo. Potrebujete pomoč pri pripravi interni aktov podjetja? Obrnite se na naše pravne svetovalce. Za termin svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Izračun plače Izobraževanje zaposlenih Nadaljuj z branjem
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – v katerih primerih?
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi je v praksi najpogostejši razlog za prenehanje delovnega razmerja. Podata jo lahko tako delavec kot tudi delodajalec, v pisni obliki. Ne glede na to katera stranka pogodbo odpove, je potrebno spoštovati zakonsko ali pogodbeno določen odpovedni rok, ki ne more biti daljši od 60 dni. Kakšni so razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi? Poznate katere pravice in obveznosti imata delavec in delodajalec v odpovednem Nadaljuj z branjem
Sprememba rednega v popoldanski s.p. – kako poteka postopek?
Sprememba rednega v popoldanski s.p. je hiter in enostaven postopek. Opravite ga lahko na naši Data točki. S samim postopkom nimate nobenih stroškov. Sam prehod iz rednega v popoldanski s.p. za podjetnika pomeni določene spremembe. Želite vedeti več? Obrnite se na naše podjetniške svetovalce. Pokličete nas lahko na 01/600-1530 ali nam pišete na [email protected] in si rezervirajte svoj termin. Ustanovitev podjetja Kdaj je sprememba mogoča? Recimo, da dobi samostojni podjetnik ponudbo Nadaljuj z branjem