Kadri

Neenakomerna razporeditev delovnega časa, kaj je treba paziti?

|

Neenakomerna razporeditev delovnega časa se zgodi, ko delavec zaradi potreb delovnega procesa ne dela vsak dan enako število ur ali pa dni v tednu. Kako je to urejeno v zakonu? V primeru dilem na področju delovnega prava vam lahko priskočijo na pomoč naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Kalkulator plače Zakon o delovnih razmerjih – kaj določa? Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) se kot polni delovni čas nadaljuj z branjem…

Neenakomerna razporeditev delovnega časa, kaj je treba paziti? Read More »

Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti?

|

Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti v enem kosu? Ali lahko dopust koristite po lastnih željah ali pa ste dolžni upoštevati tudi delovni proces in veljavno zakonodajo? Za posvet s področja delovnega prava se lahko obrnete na naše izkušene pravne strokovnjake. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Informativni izračun plače V Zakonu o delovnih razmerjih so določena pravila glede dva tedna strnjenega letnega dopusta in izrabe

Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti? Read More »

Digitalni nomadi tudi v Sloveniji!

|

Digitalni nomadi so posamezniki, ki delajo na daljavo preko interneta. Pogosto tudi potujejo in živijo na različnih lokacijah po svetu. S spremembo Zakona o tujcih, Slovenija postaja nova evropska država, ki bo uvedla t.i. vizum za digitalne nomade oz. dovoljenje za začasno prebivanje za digitalnega nomada. Omenjene spremembe so stopile v veljavo z 21.11.2025. Mimogrede, ste vedeli, da imamo v našem podjetju DATA tudi oddelek za tujce, ki lahko pomaga pri pridobivanju dovoljenj za delo in bivanje v Sloveniji. Tudi

Digitalni nomadi tudi v Sloveniji! Read More »

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina

|

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je se lahko izvede tako na predlog delavca kot delodajalca. V katerih primerih je potrebna nova pogodba o zaposlitvi in kdaj je dovolj aneks k pogodbi o zaposlitvi? Vprašanja glede delovnopravne zakonodaje lahko naslovite na naše pravne svetovalce. Pokličete nas na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si in se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Ustanovitev s.p. Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Eden od načinov je sklenitev nove pogodbe. Drugi pa

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Read More »

Davčna številka novorojenčka in kako jo pridobite?

|

Davčna številka novorojenčka s stalnim ali začasnim prebivališčem v Sloveniji bo na Finančni upravi RS v davčni register vpisana po uradni dolžnosti. Staršem ni potrebno za to narediti popolnoma nič, saj bo finančni urad davčno številko novorojenčku dodeli samoiniciativno. Potrdilo o davčni številki bo iz davčnega urada staršem poslano po pošti v približno mesecu dni po rojstvu. Morda razmišljate o odprtju podjetja? S.p. ali d.o.o.? Za termin registracije podjetja nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali nam pišite na

Davčna številka novorojenčka in kako jo pridobite? Read More »

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kdaj je možna?

|

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi je v praksi najpogostejši razlog za prenehanje delovnega razmerja. Podana je lahko tako s strani delavca kot tudi delodajalca, v pisni obliki. Ne glede na to katera stranka pogodbo odpove, je potrebno spoštovati zakonsko ali pogodbeno določen odpovedni rok, ki ne more biti daljši od 60 dni. Kakšni so razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi? Poznate katere pravice in obveznosti imata delavec in delodajalec v odpovednem roku? Za plačljivo strokovno svetovanje pravnih svetovalcev nas

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kdaj je možna? Read More »

Scroll to Top