Data d.o.o.

Zaposlitev delavca v popoldanskem s.p.

|
Zaposlitev delavca v popoldanskem s.p.

Zaposlitev delavca v popoldanskem s.p. – ali je to sploh možno? Kljub temu, da smo na našem podjetniškem portalu že večkrat pisali o ključnih razlikah med rednim in popoldanskim s. p., se na nas še vedno obrača veliko naših strank. Tudi vas zanima ali je možno zaposliti delavca v njihovem popoldanskem s.p.? Odgovor je vsekakor pritrdilen. Vas morda zanima odprtje s.p.? Za termin registracije podjetja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. lzračun plače Zaposlitev nadaljuj z branjem…

Zaposlitev delavca v popoldanskem s.p. Read More »

Neenakomerna razporeditev delovnika: kakšna so določila?

|
neenakomerna razporeditev delovnika

Neenakomerna razporeditev delovnika nastopi takrat, ko zaposleni zaradi potreb delovnega procesa ne dela vsak dan enako število ur ali dni v tednu. Kako je to urejeno v zakonu od delovnih razmerjih? V primeru dilem na področju delovnega prava vam lahko pomagajo naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo posveta nam lahko pišete na data@data.si ali pokličete na telefonsko številko 01 600 1530. Izračunajte si plačo Kaj določa zakon o delovnih razmerjih? Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) se kot polni delovni čas

Neenakomerna razporeditev delovnika: kakšna so določila? Read More »

Amortizacija osnovnih sredstev: za učinkovito upravljanje s stroški

|
amortizacija

Amortizacija osnovnih sredstev predstavlja obrabo oziroma potrošnjo osnovnega sredstva in zmanjšuje njegovo nabavno vrednost. Z uporabo osnovnega sredstva torej nastaja strošek, ki ga imenujemo amortizacija. Za pomoč pri razlagi in pravilnem obračunavanju amortizacije se obrnite se na naše izkušene davčne strokovnjake. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Amortizacija osnovnih sredstev – kaj to je? Amortizacija opredmetenih osnovnih sredstev, neopredmetenih sredstev in naložbenih nepremičnin se kot davčno priznan odhodek prizna v obračunanem znesku z

Amortizacija osnovnih sredstev: za učinkovito upravljanje s stroški Read More »

Kako izbrati ime podjetja?

|
kako izbrati ime podjetja

Kako izbrati ime podjetja? Ta mora vsebovati oznako, ki nakazuje na dejavnost družbe. Ime ne sme biti takšno, ki bi lahko koga spravilo v zmoto glede vrste ali obsega poslovanja in se mora jasno razlikovati od drugih podjetij. Idealno ime mora pritegniti pozornost in hkrati povedati, s čim se podjetje ukvarja. Potrebujete pomoč pri odprtju podjetja? Obrnite se na našo DATA točko. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo! Kako izbrati ime

Kako izbrati ime podjetja? Read More »

Ugovor zoper informativni izračun dohodnine, rešili 61% ugovorov

|
Ugovor zoper informativni izračun dohodnine

Ugovor zoper informativni izračun dohodnine za leto 2024. Iz finančne uprave so sporočili, da so odposlali že 17.291 odločb o odmeri dohodnine zavezancem, ki so vložili ugovor na informativni izračun. Kar predstavlja kar 61,15 % vseh vloženih ugovorov. Imate morda vprašanje s področja davkov in davčne zakonodaje? Kontaktirajte naše izkušene davčne strokovnjake. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Ugovor zoper informativni izračun dohodnine in rok za doplačilo oz. vračilo dohodnine Spomnimo,

Ugovor zoper informativni izračun dohodnine, rešili 61% ugovorov Read More »

Soglasje za nadurno delo mora podati delavec v določenih primerih

|
soglasje za nadurno delo

Soglasje za nadurno delo – kdaj ga mora delavec podati? Nadurno delo lahko v zakonsko predpisanih primerih odredi delodajalec. Vendar ne vsem delavcem. Nadurnega dela namreč ne sme naložiti določenim kategorijam delavcev, ki jih zakon o delovnih razmerjih izrecno navaja. Potrebujete nasvet s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne strokovnjake in se dogovorite za plačljivo strokovno svetovanje. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačna registracija podjetja na DATA točki Soglasje za

Soglasje za nadurno delo mora podati delavec v določenih primerih Read More »

Scroll to Top