Zloraba bolniškega staleža lahko za delavce pomeni tudi izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. V Sloveniji so kljub temu večkrat odmevali primeri, ko so bili posamezniki uradno na »bolniški«, v tistem času pa so delali vrsto stvari: popravljali streho, delali na vrtu, odšli še malo na izlet. Kako se pri nas sploh preverja zloraba bolniškega staleža? Ali morda v zvezi z bolniško odsotnostjo potrebujete pravni nasvet? Naši pravni svetovalci vam lahko Nadaljuj z branjem
ZZZS kartica – kako podjetnik dobi kartico zdravstvenega zavarovanja?
ZZZS kartica je dokument, s katerim podjetnik dokazuje, da se je zavaroval v svojem podjetju in iz naslova samozaposlitve plačuje prispevke za socialno zavarovanje. Veliko vprašanj dobivamo podjetniški svetovalci od podjetnikov prav v zvezi z zavarovanjem. V zadnjem času so pogosta vprašanja podjetnikov ali za koriščenje zdravstvenih storitev zadostuje osebna izkaznica in kartice zdravstvenega zavarovanja ne potrebujejo več? Brali so članek na naši spletni strani, da se uvajajo biometrične osebne Nadaljuj z branjem
Solidarnostnega prispevka ne bo – kaj prihaja namesto tega?
Solidarnostnega prispevka ne bomo plačevali. Tako je te dni sporočila vlada RS Slovenije. Obenem je dodala, da se pripravljajo drugi ukrepi, ki bodo solidarnostni prispevek nadomestili. Ti bodo vezani na podjetja. Uporabite kalkulator za izračun plače Morda tudi vi razmišljate o ustanovitvi podjetja? Hitro in na enostaven način ga lahko odprete na Dati. Naši referenti vas vodijo skozi celoten postopek registracije. Po potrebi se lahko posvetujete tudi z našimi podjetniški Nadaljuj z branjem
Spremembe Zakona o delovnih razmerjih – večja zaščita delavca!
Spremembe Zakona o delovnih razmerjih so pred vrati. Vlada je namreč te dni sprejela določene predloge, ki jih v presojo pošilja državnemu zboru. Kaj konkretno ti predlogi, če bodo potrjeni, pomenijo za delodajalce? Boste tudi vi odprli podjetje in morda postali delodajalec drugim? Gre za pomemben korak, ki poraja veliko vprašanj. Odgovore nanje vam lahko pomagajo najti podjetniški svetovalci podjetja DATA. Pokličite nas na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] za termin Nadaljuj z branjem
Oblika podjetja – s.p. ali d.o.o.? Kdaj lahko popoldanski s.p.?
Oblika podjetja je ena izmed najpomembnejših odločitev podjetnika, ki začenja podjetniško pot. Dejstvo je, da sta daleč najpogostejši obliki podjetja samostojni podjetnik (s.p.) in družba z omejeno odgovornostjo (d.o.o.). Katera oblika podjetja pa pride v poštev, če je oseba že zaposlena za polni delovni čas? To je popoldanski s.p. Katere so osnovne razlike med različnimi oblikami podjetij? Tudi vi želite stopiti na podjetniško pot in imate pred ustanovitvijo podjetja vprašanja? Nadaljuj z branjem
Napotitev delavca v tujino – izračun stroška plače 2023 vs. 2024
Napotitev delavca v tujino ureja Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, o katerem je v zadnjem času veliko govora. Izteka se namreč prehodno obdobje, ko velja še trenutna ureditev glede osnove za prispevke zaposlenih. V nadaljevanju smo pripravili primerjalni izračun plače, ki velja za napotitev delavca v tujino danes in prikazali, kako bo to drugače za izplačila po 01.01.2024. V kolikor ste glede tovrstnih izračunov v dilemi, se za pomoč lahko Nadaljuj z branjem
Izračun solidarnostnega prispevka – kako izgleda?
Izračun solidarnostnega prispevka – kako ga narediti? Gre za novo obvezno dajatev, ki se sicer imenuje prispevek, vendar gre za obvezno donacijo. Torej je to davek. Osnovni davčni zakoni (Zdoh-2 in ZDDPO-2) sicer niso spremenjeni. Vendar je na podlagi novega Zakona o interventnih ukrepih za odpravo posledic poplav in zemeljskih plazov v 102. členu določeno, kdo ga plačuje ter predpisuje izračun solidarnostnega prispevka. Potrebujete pomoč pri izračunu solidarnostnega prispevka? Obrnite Nadaljuj z branjem
Upokojitvena starost se utegne zvišati – se bomo upokojili pri 67 letih?
Upokojitvena starost – kakšne spremembe nas čakajo? Na ministrstvu za delo pripravljajo predlog nove pokojninske reforme. Ena od novosti naj bi bila, da se v prihodnosti ne bi več upokojevali pri 65 letih, pač pa s 67 leti. Vas upokojitev še ne skrbi in ste šele na poti v podjetništvo? Podjetnikom pomagamo že več kot 30 let. Pokličite nas na 01/600-1530 ali pa nam pišite na [email protected]. Izračunajte si plačo Nadaljuj z branjem
Evidenca delovnega časa – sedaj jo boste morali voditi drugače!
Evidenco delovnega časa morajo delodajalci po slovenski zakonodaji voditi že od leta 2006. Sprejetje Zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) pa prinaša novosti. Te se bodo v praksi pričele uporabljati z dnem 20. 11. 2023. Je evidenca delovnega časa tema, kjer imate dileme? Posvetujte se z našimi pravnimi svetovalci! Za termin strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete Nadaljuj z branjem
Odpovedni rok – koliko časa po odpovedi mora delavec še delati?
Odpovedni rok se upošteva pri vsaki redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Kje je določen odpovedni rok? Kako odpovedni rok ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Ste glede odpovedi in razlogih za izredno odpoved v dilemi? Posvetujte se z našimi pravnimi svetovalci! Za rezervacijo termina plačljivega strokovnega svetovanja pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišete na [email protected]. Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATA točki Kdaj začne teči odpovedni rok? Pri vsaki Nadaljuj z branjem
Pobot plače – v katerih primerih delodajalec to lahko stori?
Pobot plače – v katerih primerih delodajalec lahko zadrži izplačevanje plače delavcu? V katerih primerih lahko delodajalec naredi pobot plače? Plača je zagotovo za marsikoga »težko pričakovani« znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno delo na svoj transakcijski račun. Večini pomeni skoraj edini vir sredstev za preživljanje sebe oziroma svoje družine. Zato lahko neizplačilo plače za delavca pomeni hudo finančno breme, npr. nezmožnost plačila položnic, ipd. Zakon o delovnih razmerjih Nadaljuj z branjem
Oderuške obresti – preverite, če jih plačujete in kako ukrepati
Oderuške obresti so zakonsko določene. Odvisne so od aktualne obrestne mere za zamudne obresti. Preden podpisujete pogodbo, preverite, kakšne obresti so sprejemljive in kakšne se smatrajo za oderuške. Informativni izračun plače Pri DATA d.o.o. lahko računate na kakovosten računovodski servis! Da bo vaša pogodba ‘pravična’, se, preden jo napišete ali podpišete, obrnite na DATA d.o.o., kjer ponujamo pravno, finančno, računovodsko in davčno svetovanje. DATA d.o.o. se ponašamo s tem, da Nadaljuj z branjem
Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa
Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa (tudi v drugi državi Evropske unije) Je dodatna zaposlitev poleg redne zaposlitve sploh možna? Polni delovni časa kot določa Zakon o delovnih razmerjih, ne sme biti daljši kot 40 ur na teden. Z zakonom ali kolektivno pogodbo se lahko določi kot polni delovni čas tudi delovni čas, ki je krajši od 40 ur na teden. Vendar ne manj kot 36 ur na teden. Zakon Nadaljuj z branjem
Študentski s. p. – postani podjetnik že med študijem!
Študentski s. p. je dobra priložnost za podjetne študente. Ti si dandanes želijo več svobode. Delo prek napotnice sicer zahteva manj birokracije, vendar ne nudi priložnosti za zagon svojega podjetja. Kako pa lahko študent začne svoje podjetje? Se kot študent odločate za odprtje s.p.? Gre za navaden s. p., ki je skozi leta dobil “študentski” naziv v primerih, ko ga odpre študent. Z lahkoto ga ustanovite na Dati, kjer vam bodo Nadaljuj z branjem