DATA d.o.o.

Zdravstvena kartica za tujino: ne odpotujte brez nje!

|
zdravstvena kartica za tujino

Zdravstvena kartica za tujino je osnovni dokument, ki vam omogoča dostop do nujnih zdravstvenih storitev med začasnim bivanjem v tujini. Če se odpravljate na dopust, službeno pot ali študij v tujino, je ta kartica nepogrešljiva. V nadaljevanju preverite, kako jo pridobiti, kaj krije in kakšna je njena veljavnost. Za vse informacije v zvezi z ustanovitvijo podjetja pa se obrnite na DATO. Pokličite nas na 01 600 15 30  ali pišite na data@data.si. Brezplačna ustanovitev podjetja Zdravstvena kartica za tujino – kaj nadaljuj z branjem…

Zdravstvena kartica za tujino: ne odpotujte brez nje! Read More »

Hibridno delo kot sodoben način organizacije dela

|
hibridno delo

Hibridno delo je postalo eden ključnih konceptov sodobnega trga dela. Hibridno delo združuje prednosti pisarniškega dela in dela od doma, kar podjetjem omogoča boljšo organizacijo, zaposlenim pa večjo prilagodljivost in ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. V tem članku boste izvedeli, kaj pomeni hibridno delo, katere pravne obveznosti imate kot delodajalec in kako ga učinkovito uvedete v podjetju. Potrebujete pomoč? DATINI pravni strokovnjaki vam pomagajo urediti vse potrebno. Kontaktirate jih lahko na 01 600 15 30 ali pošljite sporočilo na

Hibridno delo kot sodoben način organizacije dela Read More »

Davčna številka ali identifikacijska številka? Ne zamenjujte ju!

|
davčna številka

Davčna številka je prvi in osnovni identifikator vsakega davčnega zavezanca v Sloveniji. Mnogi pa jo zamenjujejo z identifikacijsko številko za DDV, čeprav gre za dve različni številki z različno vlogo. V tem članku razjasnimo, kaj davčna številka sploh je, kdo jo potrebuje, kako se razlikuje od identifikacijske številke in zakaj je tako pomembna za vsakogar, ki posluje ali živi v Sloveniji. Potrebujete davčni posvet? Dogovorite za plačljivo davčno svetovanje z našimi strokovnjaki. Kontaktirate nas lahko na 01 600 15 30  ali

Davčna številka ali identifikacijska številka? Ne zamenjujte ju! Read More »

Izplačilo dobička družbenikom z vidika obdavčitve in postopkov

|
izplačilo dobička

Izplačilo dobička je za mnoge podjetnike in družbenike eden pomembnejših trenutkov v poslovnem letu. Ko poslovanje prinese presežek, se pojavi vprašanje: ali ga reinvestirati, prihraniti ali razdeliti med družbenike? Odločitev ni vedno enostavna. Povezana je z zakonodajnimi pravili, davki in dolgoročno poslovno strategijo. V nadaljevanju preverite, kako poteka izplačilo dobička v d.o.o., kaj morate vedeti o obdavčitvi in zakaj je pomembno, da je vse podprto s pravilno dokumentacijo? Potrebujete pomoč pri davčnem vidiku izplačila dobička? Posvetujte se z DATINIMI izkušenimi

Izplačilo dobička družbenikom z vidika obdavčitve in postopkov Read More »

Pomoč podjetniku med dopustom: rešitve za nemoteno poslovanje

|
pomoč podjetniku

Pomoč podjetniku je pogosto več kot dobrodošla tako ob povečanem obsegu dela kot tudi takrat, ko se samostojni podjetnik odloči, da gre na dopust. V uvodnem obdobju poletnih mesecev, ko se poveča število dopustov, je pravočasno načrtovanje ključno za ohranjanje stabilnosti poslovanja. Predstavljamo vam strokovne in preverjene možnosti, kako lahko podjetnik poskrbi za nadomeščanja, nemoten delovni proces in učinkovito upravljanje podjetja tudi v času svoje odsotnosti. Pred in med samo registracijo podjetja vam z nasveti pomagajo naši izkušeni podjetniški svetovalci.

Pomoč podjetniku med dopustom: rešitve za nemoteno poslovanje Read More »

Praznik dela ali 1. maj kot opomin na pomen delavskih pravic

|
praznik dela

Praznik dela je mednarodno priznan dan, ki v več kot 160 državah sveta simbolizira boj za delavske pravice in boljše pogoje dela. V Sloveniji ga praznujemo 1. in 2. maja, kar za številne zaposlene pomeni dva zaporedna dneva brez dela. Vabimo vas, da spoznate ozadje praznika, kako se praznuje po svetu, ter aktualne statistične podatke o trgu dela v Sloveniji. V kolikor bi radi odprli s.p. ali d.o.o., se oglasite na DATA točki. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali

Praznik dela ali 1. maj kot opomin na pomen delavskih pravic Read More »

Scroll to Top