DATA d.o.o.

Štipendije po epidemiji in novosti interventne zakonodaje

|
Štipendije po epidemiji in novosti interventne zakonodaje

Štipendije in pogoji štipendiranja so se v okviru interventne, protikoronske zakonodaje (ZIUOOPE) spremenili. Ukrepi vplivajo tudi na koriščenje bodisi kadrovskih štipendij ali Zoisovih štipendij. Ukrepi na področju štipendiranja bodo veljali od 1. junija 2020 do (predvidoma) 31. decembra 2020. Razen ukrepov iz 59.člena ZIUOOPE, ki se uporabljajo najpozneje do zaključka šolskega oziroma študijskega leta 2020/2021. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste podjetje, ki ima dolgoletno tradicijo štipendiranja? Ste se v obdobju epidemije znašli v dilemi, kakšne ukrepe sprejeti in kako urediti delovnopravna nadaljuj z branjem…

Štipendije po epidemiji in novosti interventne zakonodaje Read More »

Kino, gledališča in kulturne prireditve: tudi do 2m razdalje med gosti!

|
Kino

Kino in gledališča ter podobni prostori za glasbene in umetniške prireditve, so  dobili navodila Nacionalnega inštituta za javno zdravje (NIJZ) za izvajanje dejavnosti. Bi želeli obiskati kino? Preverite kakšna so protikoronska pravila, če je kino vaša priljubljena prostočasna dejavnost! NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Ste zaposleni v podjetju, ki se ukvarja z organizacijo dogodkov? Lahko zahtevate za neizplačan dopust izplačilo nadomestila?  Kako je s pravico do regresa? Vabimo vas, da se prijavite na naš brezplačni webinar, kjer vam bomo predstavili

Kino, gledališča in kulturne prireditve: tudi do 2m razdalje med gosti! Read More »

Delno povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo

|
Delno povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo

Delno povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo se podaljšuje do 30. junija 2020. Za to državno pomoč lahko zaprosijo vse panožne dejavnosti (razen izjem, ki so izrecno določene in jih navajamo v nadaljevanju), in ne samo kot je bilo sprva predvideno za delodajalce na področju turizma in gostinstva. Namreč dne 30.5.2020 je bil v Uradnem listu objavljen Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (v nadaljevanju: Zakon), ki je začel veljati 31.5.2020. Gre

Delno povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo Read More »

Nepremičninski trg po koroni

|
Nepremičninski trg

Nepremičninski trg v letu 2019 še ni čutil posledic epidemije, a je bilo že lani začutiti trende umirjanja. Posledice koronavirusa bodo opazne šele proti koncu tega leta, vendar je stanje nepremičnin v lanskem letu iztočnica za vzpostavljanje cen in dajatev tudi v letošnjem letu. Kako se je torej odrezal nepremičninski trg v lanskem letu in kakšne so napovedi? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Bi želeli odpreti podjetje in koristiti pravico do skrajšanega delavnika zaradi starševstva? Potrebujete dodatne informacije glede odprtja s.p. ali d.o.o.? DATA

Nepremičninski trg po koroni Read More »

Zdravstvena kartica za pot v tujino – evropska kartica!

|
Zdravstvena kartica

Zdravstvena kartica Zdravstvena kartica za pot v tujino oz. »evropska kartica« je dodatna kartica zdravstvenega zavarovanja, ki jo je potrebno naročiti še  preden se boste letos odpravili na dopust, potovanje, začasno bivanje v tujini ali boste napoteni na delo v tujino. Zdravstveno kartico za pot v tujino pridobite brezplačno in z njo uveljavljate svoje pravice zdravstvenega zavarovanja, ko potujete. V katerih državah je veljavna zdravstvena kartica za pot v tujino in koliko časa je potrebno, da jo dobite? Informativni izračun

Zdravstvena kartica za pot v tujino – evropska kartica! Read More »

Ukrep delnega subvencioniranja skrajšanja polnega delovnega časa

|
Ukrep delnega subvencioniranja skrajšanja polnega delovnega časa

Ukrep delnega subvencioniranja skrajšanja polnega delovnega časa je del tretjega korona paketa. Dne 30.5.2020 je bil v Uradnem listu objavljen Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (v nadaljevanju: Zakon), ki je začel veljati 31.5.2020. Tretji korona paket omogoča nove ukrepe, katerih namen je olajšati finančno breme delodajalcem in ohranitev delovnih mest. Delodajalci, ki zaradi zmanjšanja obsega poslovanja, začasno ne morejo (ali vsaj ne za polni delovni čas) nuditi dela svojim zaposlenim, imajo možnost uporabe naslednjih 

Ukrep delnega subvencioniranja skrajšanja polnega delovnega časa Read More »

Scroll to Top