Poslovna in delovna uspešnost, kako se razlikujeta?
Poslovna in delovna uspešnost se med seboj bistveno razlikujeta. Razlike se kažejo predvsem v tem, na koga se uspešnost nanaša, kako in kolikokrat letno se lahko izplačuje ter kakšna je njena davčna obravnava. Razumevanje teh razlik je ključno tako za delodajalce kot za zaposlene, saj vpliva na transparentnost nagrajevanja, motivacijo ter skladnost z zakonodajo. V nadaljevanju podrobneje predstavljamo ključne značilnosti obeh oblik uspešnosti. Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 nadaljuj z branjem…
Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi
Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi je pravni instrument, ki omogoča delavcu in delodajalcu, da se dogovorita o prekinitvi delovnega razmerja. Potrebujete pomoč pri urejanju delovnopravne zakonodaje ali potrebujete nasvet s področja delovnopravnega prava? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Kaj v takem primeru določa zakon – ZDR-1? Sporazum je urejen v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Sporazum o prenehanju pogodbe mora nadaljuj z branjem…
Datum za ustanovitev s.p. lahko izberete sami
Datum za ustanovitev s.p. je prvo vprašanje, ki vam ga na postopku s.p. zastavi referent DATA točke, ki skupaj z vami pripravlja vso potrebno dokumentacijo za vpis vašega s.p. v poslovni register. To je torej datum, ko boste kot s.p. vpisani v register podjetij in boste lahko začeli s poslovanjem. Že imate izbran datum za registracijo s.p.? Želite tudi vi odpreti podjetje? Za termin registracije pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačna ustanovitev podjetja Kako nadaljuj z branjem…
36 urni delovnik in popoldanski s.p., kaj pravi zakonodaja?
36 urni delovnik in možnost registracije popoldanskega s.p., kaj pravi zakonodaja? Popoldanski s.p. je odlična priložnost za vse tiste, ki želijo opravljati dodatno dejavnost ob svoji redni zaposlitvi. Mnogi se sprašujejo, ali lahko registrirajo popoldanski s.p., če imajo v pogodbi o zaposlitvi naveden 36 urni delavnik, ki je v podjetju, kjer so zaposleni, določen kot »krajši polni delovni čas «. V tem članku bomo pojasnili, kakšne možnosti imate in kaj vse morate vedeti o zakonodaji, ki ureja registracijo popoldanskega s.p. nadaljuj z branjem…
Prispevki za popoldanski s.p. 2026 od aprila dalje
Prispevki za popoldanski s.p. 2026 so ponovno višji. Znana je tudi že višina za prispevke za obdobje od aprila 2026 dalje. Razmišljate o tem, da bi s svojim hobijem tudi dodatno zaslužili? Razmišljate, da poleg redne zaposlitve odprete popoldanski s.p.? Oglasite se na naši DATA točki! Za rezervacijo termina nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Registracija popoldanskega s.p. Prispevki za popoldanski s.p. 2026 – kako so sestavljeni? Prispevki so sestavljeni iz prispevkov za zdravstveno zavarovanje nadaljuj z branjem…
Pravilnik o plačah, drugih prejemkih in stroških: zakaj se delodajalci odločajo zanj?
Pravilnik o plačah, drugih prejemkih in stroških v zvezi z delom je dokument, ki ureja področje plač in drugih osebnih prejemkov zaposlenih pri delodajalcu. Namen pravilnika o plačah je določiti jasna in pregledna pravila za oblikovanje, izračun in izplačevanje plač zaposlenim pri delodajalcu. Potrebujete pomoč pri pripravi pravilnika o plačah ali pri pripravi kakšnega drugega internega akta? Kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovite podjetje Upoštevanje zakonodaje nadaljuj z branjem…