Odmera letnega dopusta 2026

Odmera letnega dopusta 2026 je odmera, ki jo mora delodajalec skladno z Zakonom o delovnih razmerjih izročiti vsem svojim zaposlenim v podjetju. Do kdaj je odmero letnega dopusta potrebno izročiti zaposlenim in na kaj je treba biti pozoren? Poglejmo si v nadaljevanju. Imate dodatna vprašanja? Obrnite se na pravne svetovalce podjetja Data! Pokličite nas na 01/600-15 30 ali nam pišite na data@data.si za ponudbo plačljivega strokovnega svetovanja.

Registrirajte podjetje!

Odmera letnega dopusta 2026 in minimalno število dni dopusta

Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) minimalni dopust ne sme biti krajši od štirih tednov (20 delovnih dni). Vendar je minimalno število dni dopusta odvisno tudi od števila delovnih dni, ki jih delavec opravi v posameznem tednu. V primeru, da delavec dela 5 dni tedensko, je njegov minimalni letni dopust 20 dni. Če delavec opravlja delo 6 dni tedensko, pa mu pripada 24 dni letnega dopusta. Ob predpostavki, da ima pogodbo o zaposlitvi sklenjeno za celotno koledarsko leto.

Izračunajte si NETO plačo

odmera letnega dopusta

Stroški s.p. – kakšni so?

Odmera letnega dopusta 2026 za delavce, ki niso zaposleni za celo koledarsko leto

Odmera letnega dopusta 2026 se praviloma pripravlja na letni ravni. Delavcu, ki ni zaposlen celotno koledarsko leto, pripada sorazmerni del dopusta (za polne mesece, ko je v tekočem letu zaposlen pri delodajalcu).

Vse o normiranem s.p.

Do kdaj je delodajalec obvezan izdati odmero letnega dopusta 2026?

Delodajalec je na podlagi Zakona o delovnih razmerjih obvezan, da svoje zaposlene najkasneje do 31. 3. v posameznem letu pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Odmera letnega dopusta 2026 mora biti tako zaposlenim vročena najkasneje do 31. 3. 2026. V nasprotnem primeru je delodajalec v prekršku in lahko prejme globo. Slednja se giblje med 750,00 EUR in 2.000,00 EUR. Poleg delodajalca pa se lahko z globo med 100,00 EUR in 800,00 EUR kaznuje tudi odgovorna oseba delodajalca.

Potrebujete pomoč pri pripravi odmere za letni dopust? Priporočljivo je imeti tudi interni pravilnik o letnem dopustu. Pri vsem tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci. Za plačljivo ponudbo posveta nas pokličite na 01/600-15 30 ali pa nam pišite na data@data.si.

Prijavite se na e-novice!

Leave a Comment

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

S klikom na gumb Objavi komentar soglašam, da DATA d.o.o. posredovane osebne podatke zbira in obdeluje za pošiljanje e-novic. Soglasje lahko kadarkoli prekličete. Za dodatna pojasnila in pravice iz Splošne uredbe o varstvu osebnih podatkov pišite na: data@data.si. Več o varstvu osebnih podatkov si lahko preberete v Obvestilu o zasebnosti.

Scroll to Top