Izraba dopusta je pravica delavca, ki mu pripada že na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ta določa, da letni dopust ne sme biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to ali dela delavec polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Osnova za letni dopust se poveča Nadaljuj z branjem
Testiranja zaposlenih so obvezna, vendar ne za vse. Vstop v oranžno fazo sproščanja ukrepov prinaša novosti glede testiranja. Preverite, ali kot delavec spadate v kategorijo tistih, ki se bodo po novem testirali enkrat tedensko. Informativni izračun plače Strokovnjaki pri podjetju DATA d.o.o. vam nudijo informacije glede vladnih ukrepov v korelaciji Nadaljuj z branjem
Vavčerji predstavljajo nepovratno državno spodbudo in so ponovno na voljo, tako za vzhodno kot zahodno kohezijsko regijo. Vavčerji so sredstva, ki jih podjetja lahko koristijo za različne poslovne storitve (npr. pridobivanje certifikatov, patentov, modelov, znamk ali kompetenc). Vavčerji predstavljajo finančno državno spodbudo manjših vrednosti za podjetja, ki jih razpisuje Slovenski Nadaljuj z branjem
Pustni krofi so poslastica, ki se ji je nemogoče odreči v pustnem času in času maškar. Z njimi se sladkajo mladi in stari. Če ste pravi kuhar, vam krofi omogočajo veliko domišljije pri pripravi in polnjenju. Je peka slaščic vaša priljubljena dejavnost in bi bili pustni krofi mala malica za Nadaljuj z branjem
Stimulacija plače ali delovna uspešnost delavca se določi glede na gospodarnost, kvaliteto in obseg opravljanja dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi. Delovna uspešnost predstavlja dodatek k osnovni plači, kar pomeni, da je stimulacija plače posebej prikazana na plačilni listi. Ali je lahko stimulacija plače le pozitivna ali Nadaljuj z branjem
Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija. | eu-skladi.si
