Fiskalne kase probno od 1.9.2015 dalje!

Sa 1.9.2015 moći će porezni obavezniki testno upotrebljavati fiskalne kase. U isto vrijeme će pružaoci usluga i programeri početi testirati adikvatnost hardvera i softvera. Dobivanje besplatnog digitalnog certifikata za fiskalne kase će biti moguće od novembra 2015 dalje. U decembru će početi opcionalno uključivanje poreznih obaveznika u sistem fiskalnih kasa, a od 2.1.2016 dalje upotreba sistema fiskalnih kasa biće obavezna za...

Plava karta EU

Plava karta EU dozvoljava visoko kvalifikovanim stručnjacima rad i boravak u Republici Sloveniji i predviđena je za one koji nisu državljani zemalja EU. Strancima, koji žele boraviti u Republici Sloveniji zbog visoko kvalifikovanog zapošljenja, nije potrebna radna dozvola i poslije još dozvola za boravak, nego možeju sami ili njihov poslodavac podnijeti zahtijev za izdavanje plave karte EU, koja združuje tako radnu...

Prava stranaca u slučaju gubitka zaposlenja u Sloveniji

Da li znate kakva su prava stranaca u slučaju gubitka zaposlenja u Sloveniji. U slučaju gubitka zaposlenja u Sloveniji bez vlastite krivnje, stranci imaju pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti pod sličnim uvjetima kao i domaći državljani. Novčanu naknadu mogu dobiti: Ako su izgubili zaposlenje bez vlastite krivnje Ako ispunjavaju minimalnu gustoću razdoblja osiguranja - najmanje 12 mjeseci neprekidnog zaposlenja ...

Da li je uključivanje u sustav PDV potrebno?

Preduzetniki se često pitaju da li je uključivanje u sustav PDV potrebno ili ne?

Uključivanje u sustav PDV-a zahteva se kad preduzetnik pređe 50.000 eur oporezivanog prometa u poslednjih 12 mjeseci (nije vezano na kalendarsku godinu). Preporučuje se da se preduzetnik uključi u sustav PDV pre nego što pređe granicu 50.000 eur oporezivanog prometa. Ako preduzetnik pređe...

Kupovina d.o.o. – da ili ne?

Kupovina d.o.o. - kada kupujete društvo sa ograničenom odgovornošću na sebe preuzimate i dug u višini 7.500 eur kojeg je potrebno prije ili kasnije vratiti društvu sa ograničenom odgovornošću. Još posebno je treba biti oprezan kada kupujete d.o.o., koji je već poslovao i ako samo na kratko vrijeme. U tom slučaju savjetujemo vam, da pažljivo provjerite historiju d.o.o.-ja i njegovo...

Kako dobiti ličnu radnu dozvolu za 3 godine?

Kako dobiti ličnu radnu dozvolu za 3 godine?

Ličnu radnu dozvolu za tri godine može da zatraži stranac koji je: uži član porodice slovenskog državljanina koji ima važeću dozvolu za privremeni boravak zbog spajanja porodice, uži član porodice stranca s ličnom radnom dozvolom na neodređeno vrijeme koji ima važeću dozvolu za privremeni boravak zbog spajanja porodice i prije toga...

Vozačka dozvola u Sloveniji

Ako na osnovi dozvole za boravak u Sloveniji imate prijavljeno prebivalište više od šest mjeseci, možete, ukoliko ispunjavate uslove, zahtijevati zamjenu važeće vozačke dozvole za slovensku vozačku dozvolu. Slovenska vozačka dozvola izdaje vam se ako položite praktični dio ispita. Praktični dio ispita ne morate polagati ako imate vozačku dozvolu države članice EU. Ako imate važeću vozačku dozvolu koju...

Povrat PDV-ja

Donja granica iznosa PDV-ja plaćenog u inozemstvu, za koje porezni obveznik može podnijeti zahtjev za povrat PDV-ja, je u zemljama članicama EU standardizirana. Po propisima se zahtjev za povrat PDV-ja odnosi na minimalno tri mjesece, a najviše cijelu kalendarsku godinu. Ukupan iznos PDV-ja za kojeg zahtjevamo povrat za cijelu kalendarsku godinu, mora biti najmanje 50 €. Na zahtjeve koji se odnose...

Izmjena Zakona o strancima u Sloveniji

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima, koje su pojednostavile postupke za dobijanje dozvole za boravak i rad stranaca u Sloveniji, stupiti će na snagu 1. 1. 2015. Najvažnija novost Zakona o strancima je uvođenje jedinstvene dozvole, odnosno načela "sve na jednom mjestu" za sve strance koji podnesu molbu za izdavanje jedinstvene dozvole zbog razloga zaposlenja ili rada. Načelo „sve na...

Izvođenje radova sa radnicima upućenim na rad u inostranstvo

Slovenski poslodavci mogu sa upućenim radnicima izvoditi radove u drugim državama članicama EU. Radnicima upućenim na rad u inostranstvo moraju biti obezbijeđeni minimalni uslovi zaposlenja i rada po propisima države gdje se ti radovi izvode. Minimalni uslovi rada odnose se na maksimalno radno vrijeme i minimalni odmor, plaćeni godišnji odmor, minimalnu satnicu, bruto/neto isplatu, socijalna i zdravstvena osiguranja i uslove...