ZDR-1

Inšpekcija dela z močnejšim orožjem

|
inšpekcija dela

Inšpekcija dela bo doživela posodobitve. Poslanci bodo v sklopu sprememb delovnopravne zakonodaje posegli tudi v pristojnosti delovnih inšpektorjev. Spremenili bodo Zakon o inšpekciji dela. [seminar id=”75350″ txt=”Novi v podjetništvu? Na kaj morate biti pozorni, da se ne boste po nepotrebnem zapletli z inšpektorji?”] Inšpekcija dela s prepovedjo opravljanja dejavnosti do izplačila plač Inšpekcija dela oz. delovni inšpektorji bodo dobili pooblastilo, da bodo lahko delavcem prepovedali delo oziroma uporabo delovnih sredstev z upravno odločbo, dokler ne bodo dobili izplačanih plač oziroma nadaljuj z branjem…

Inšpekcija dela z močnejšim orožjem Read More »

Delo otrok – kaj morate vedeti?

|
delo otrok

Delo otrok, ki še niso dopolnili 15. let, podrobneje ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ko želimo, da bi otroci nastopili v reklami, na modni reviji, v filmu ali na gledališkem odru, moramo pri tem upoštevati določbe za delo otrok, ki so namenjene zaščiti najmlajših. ZDR-1 namreč vsebuje za otroke do 15. let posebne varstvene določbe. [seminar id=”75350″ txt=”Ste glavna gonilna sila svojega podjetja? Katerih funkcij nikakor ne smete zanemariti?”] Prijava na izobraževanje Delo otrok do 15. leta v splošnem prepovedano

Delo otrok – kaj morate vedeti? Read More »

REK obrazci: FURS napoveduje poostren nadzor

|
rek obrazci

Finančna uprava RS bo v drugi polovici septembra 2017 izvajala poostrene aktivnosti nadzora pri delodajalcih, ki za svoje zaposlene ne oddajajo obračunov prispevkov za socialno varnost (REK obrazci) in tako za njih ne plačujejo prispevkov. Delodajalcem grozi visoka finančna globa ali celo zaporna kazen do treh let. Za poostren nadzor nad REK obrazci so finančni inšpektorji odločili zato, ker gre za občutljivo področje kršenja temeljnih pravic delavcev in pereč problem vsakega posameznika. Če ste v dvomih, ali vam delodajalec plačuje prispevke, to

REK obrazci: FURS napoveduje poostren nadzor Read More »

Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta

|
nedeljsko delo

Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta –  delavcu za delo v posebnih pogojih, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, pripadajo različni dodatki. Opredeljuje jih Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), medtem ko je njihova višina določena s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti. Poleg dodatka za nedeljsko delo in delo na praznike, delavcu pripadata tudi dodatka za nadurno in nočno delo. [seminar id=”70696″ txt=”Vse informacije o poslovanju vašega podjetja na enem mestu!”]

Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta Read More »

Terenski dodatek: Komu pripada?

|
terenski dodatek

Terenski dodatek je povračilo stroškov za delo na terenu. Pravico delavca do terenskega dodatka ne določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), ampak posamezne kolektivne pogodbe. Delodajalec mora tako glede same upravičenosti do terenskega dodatka upoštevati določila iz kolektivne pogodbe, ki ga zavezuje. [seminar id=”70665″ txt=”Na kaj morate biti pozorni pri izpolnjevanju potnih nalogov?”] Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja, ki med drugim določa terenski dodatek, nadomestilo za ločeno življenje, pa tudi dnevnice in prevoz na

Terenski dodatek: Komu pripada? Read More »

Študentsko delo: Na kaj morate biti pozorni delodajalci?

|
študentsko delo

Ali v vašem podjetju določena dela opravljajo dijaki ali študenti preko napotnice? Od 1. julija dalje morate študentu oziroma dijaku za uro dela plačati najmanj 4,61 evra bruto (prej 4,53 evra bruto). Študentsko delo se je torej nekoliko podražilo. [seminar id=”75350″ txt=”Iščete nov kader? Kdaj je smiselno ponuditi študentsko delo?”] Dijaki in študenti ter udeleženci izobraževanja odraslih lahko v času izobraževanja, v skladu z Zakonom o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (ZZZPB), pri delodajalcu opravljajo začasno in občasno delo

Študentsko delo: Na kaj morate biti pozorni delodajalci? Read More »

Scroll to Top