usposabljanje

Davčne novosti 2022 – kaj je bilo novega na današnjem izobraževanju?

|
davčne novosti 2022

Davčne novosti 2022 predstavljene na Dnevih brezplačnih podjetniških seminarjev! Davčne novosti 2022 so vsekakor zanimivost, ki je tako podjetniki, potencialni podjetniki, kot tudi navadni državljani, ne smemo spregledati! Ravno za to smo prav »davke« vključili v naše posebno izobraževanje v letošnjem letu pod naslovom »Dnevi brezplačnih podjetniških seminarjev«. Preberimo si o čemu je bilo govora do sedaj! Za prijave na drugi dan usposabljanja “Dnevi brezplačnih podjetniških seminarjev 2022“, se prijavite v obrazcu, ki ga najdete tukaj! Ustanovite d.o.o. ali s.p. nadaljuj z branjem…

Davčne novosti 2022 – kaj je bilo novega na današnjem izobraževanju? Read More »

Prestavljen rok za Zmorem, ker znam, na voljo dodatnih 200 tisoč evrov

|
Zmorem, ker znam

Danes je Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ) na svoji spletni strani objavili spremembo javnega povabila za usposabljanje na delovnem mestu v okviru programa Zmorem, ker znam. Spremenjeno povabilo, ki so ga pripravili v sodelovanju z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, podaljšuje rok za oddajo ponudb delodajalcev od danes, 2. septembra 2016 na 30. junij prihodnjega leta. [seminar id=”70686″ txt=”Katere vrste angažiranje novega delavca v vašem podjetju obstajajo? In kako so različne oblike dela obdavčene? Vse to in še

Prestavljen rok za Zmorem, ker znam, na voljo dodatnih 200 tisoč evrov Read More »

Usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu je treba tudi obnavljati!

|

Ali ste vedeli, da morate usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu obnavljati? Vsak delodajalec mora delavcem, ki zanj na kakršen koli način opravljajo delo (torej tako redno zaposleni kot tudi tisti, ki opravljajo delo prek študentske ali avtorske pogodbe), zagotoviti usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu, ki pa se mora po potrebi tudi obnavljati. [seminar id=”70680″ txt=”Veste, na koliko časa in predvsem kdo mora usposabljanje zaradi narave dela obnavljati?”] Delodajalec mora izdelati Izjavo o varnosti z oceno tveganja

Usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu je treba tudi obnavljati! Read More »

Imate pripombo na predlog zakona o vajeništvu? Čas imate le še danes!

|
Imate pripombo na predlog zakona o vajeništvu?

Le še do danes lahko na predlog zakona o vajeništvu oddate svoje pripombe na pristojno ministrstvo. O vajeništvu smo v podjetju DATA že pisali, mnenja pa se krešejo predvsem glede tega, kdo bo nosil breme plačila davkov in prispevkov, ki jih predlog zakona navaja. [seminar id=”70686″ txt=”Zaposlujete? Poznate vse oblike dela in zaslužka?”] Pisali smo že o tem, da se vajeništvo s prihodnjim šolskim letom še ne bo vključilo v šolski sistem, kasneje pa moda že. Predlog zakona še ni

Imate pripombo na predlog zakona o vajeništvu? Čas imate le še danes! Read More »

Le še dva tedna časa za prijavo podjetij, ki so uvedla inovativne pristope za zagotavljanje varnosti in zdravja

|
zagotavljanje varnosti in zdravja

Točno čez dva tedna, v sredo, 31. avgusta 2016,  se zaključi rok za prijavo na tekmovanje za podjetja in organizacije, ki so v delovno okolje uvedla inovativne pristope za zagotavljanje varnosti in zdravja. Tekmuje se za priznanje »Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu 2016«. [seminar id=”70680″ txt=”Delodajalec je vsem svojim delavcem dolžan zagotoviti teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela.”] Namen tekmovanja, ki poteka v organizaciji delovnega ministrstva je s konkretnimi primeri pokazati

Le še dva tedna časa za prijavo podjetij, ki so uvedla inovativne pristope za zagotavljanje varnosti in zdravja Read More »

OZS: Vajeništvo podpirajo, a ne v predlagani obliki

|
Vajeništvo

Pisali smo že o tem, da se vajeništvo s prihodnjim šolskim letom še ne bo vključilo v šolski sistem, ker predlog zakona še ni v celoti dorečen. Na obrtno-podjetniški zbornici Slovenije (OZS) sprejem posebnega zakona o vajeništvu podpirajo, a ostro nasprotujejo sprejetju zakona v predlagani obliki, saj da »ni dolgoročno naravnana in vsebuje mnoge škodljive elemente, ki onemogočajo razvoj vajeništva v obliki, ki bo koristna tako za dijake kot za delodajalce«. [seminar id=”70686″ txt=”Kako se vam najbolj izplača zaposliti novega

OZS: Vajeništvo podpirajo, a ne v predlagani obliki Read More »

Scroll to Top