Na četrtkovem posvetu zakonskega predloga vajeništva, ki naj bi zmanjšal vrzel na trgu delovne sile in izobrazil delavce s praktičnim znanjem, je Dijaška organizacije Slovenije (DOS) do tega izrazila negativno mnenje. Spomnimo, vajeniški zakon, ki je v zakonodajnem postopku, bi lahko v učni načrt prišel že s prihodnjim šolskim letom. “Namen zakonskega predloga je spodbuditi poklicno socializacijo mladih”, je dejala ministrica za izobraževanje Maja Makovec Brenčič. A na DOS so Nadaljuj z branjem
Tag Archives: trg delovne sile
Sprejet je predlog Zakona o vajeništvu; izvajanje že z naslednjim šolskim letom
Sprejet je predlog Zakona o vajeništvu! Ta bo mladim omogočil zgodnejšo poklicno socializacijo in poklicno izobraževanje mladih še bolj približal potrebam delodajalcev. Status vajenca Vajenec bo tako po novem imel status dijaka, ki se usposablja na delovnem mestu najmanj 50 odstotkov izobraževalnega programa. Vajeništvo začenjamo poskusno uvajati v šolskem letu 2017/2018. Za prvo leto načrtujejo vključevanje vajencev v štiri programe srednjega poklicnega izobraževanja, in sicer: oblikovalec kovin-orodjar, kamnosek, mizar in Nadaljuj z branjem
Za večje zaposlovanje starejših na trgu dela: kaj predlaga vlada?
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) je v predlog za obravnavo poslalo dokument za večje zaposlovanje starejših na trgu dela. Bo prišlo do prilagajanja starostnega pogoja za ponovno upravičenost do denarnega nadomestila na podlagi celotnega obdobja zavarovanja pogojem, ki so določeni za uveljavitev pravice do starostne pokojnine, bodo starejši dobili pravno varstvo pred odpovedjo pogodbe, bo prišlo do uvedbe ustreznejših spodbud delavcem za ostajanje v zaposlitvi Nadaljuj z branjem
Najnižja brezposelnost v Evropski uniji v zadnjih 7 letih
Da je bila v maju letos v Evropski uniji (EU) najnižja brezposelnost v zadnjih sedmih letih, pričajo podatki Evropskega statističnega urada Eurostat. Kot so zapisali, je sezonsko prilagojena brezposelnost EU padla na 8,6 odstotka, kar je najnižja raven po marcu leta 2009. Slovenija je med marcem lani in majem letos stopnjo brezposelnosti izboljšala za 1,4 odstotne točke. Prijava na brezplačno izobraževanje Najnižja brezposelnost: kje? Maja letos so imele med državami članicami najnižjo stopnjo brezposelnosti Nadaljuj z branjem
Kaj dela kadrovnik?
Kadrovnik v podjetju skrbi za izbor zaposlenih. Njegova naloga vključuje privabljanje in pridobivanje ter izbor novih kadrov, pa tudi ocenjevanje zaposlenih, plačevanje, nagrajevanje in druge oblike motiviranja. Uspešen kadrovnik mora razumeti trg in tržni vidik kadrovske dejavnosti, imeti pa mora raznolik nabor znanj – tako iz vodenja in kadrovskega managementa, kot tudi iz komuniciranja in prava. Oddelek, ki je v podjetju zadolžen za izvajanje nalog in funkcij kadrovskega managementa, se Nadaljuj z branjem
Javna dela: brezposelni bodo pomagali pri obnovi gozdov
Brezposelni – natančno sto brezposlenih –, se bo lahko zaposlilo preko javnih del. Namen javnega povabila brezposelnih je pomoč pri sanaciji in obnovi gozdov po žledolomu, ki je Slovenijo prizadel v letu 2014. Ponudbe lahko oddajo neprofitni delodajalci od 23. junija 2016. Brezposelni, ki se želijo vključiti v javna dela, se glede konkretnih možnosti vključitve pogovorijo z osebnim svetovalcem pri uradu za delo. Eden od pogojev za vključitev kandidatov v Nadaljuj z branjem
Drobno nagrajevanje nas spodbuja, da delamo bolje
Drobno nagrajevanje zaposlene spodbudi, da se pri svojem delu bolj potrudijo, ugotavljajo raziskovalci v raziskavi, ki jo je objavil Svetovni gospodarski forum (ang. World Economic Forum). In katero drobno nagrajevanje najbolj deluje? Kar 20 odstotkov zaposlenih naj bi najbolj spodbudili k bolj motiviranemu delu dobri odnosi in kolegialnost! Denar in bonitete so se, morda v nasprotju s splošnim prepričanjem, uvrstile za nekaterimi druge drobne nagrade, motivirajo pa le okoli sedem odstotkov zaposlenih. Nadaljuj z branjem
Najbolj iskani poklici – je tu priložnost za odprtje podjetja?
Najbolj iskani poklici – kateri so? Svet dela se nenehno spreminja in skupaj z njim tudi potrebe po različnih profilih delavcev. A določeni trendi so vidni že dlje časa: v določenih poklicih je povpraševanje veliko, delavcev pa ni. In katera področja so to? Iskani poklici vedno ponujajo priložnost za razmislek za samozaposlitev. Ste tudi vi med tistimi, ki bi izkoristili razmere na trgu in odprli s. p. ali d.o.o? To Nadaljuj z branjem
Za zagon inovativnega podjetja do 54.000 evrov subvencije
Za zagon inovativnega podjetja je lahko pridobite do 54 tisoč evrov subvencije. Slovenski podjetniški sklad za ustanovitev podjetij, mlajših od 14 mesecev, skupno ponuja 2,16 milijona evrov zagonskih spodbud, ki bodo okvirno 40 novim start upom s potencialom hitre rasti omogočila hitrejši in intenzivnejši razvoj produkta. Brezplačno vam svetujemo! Do 54.000 evrov subvencije za zagon inovativnega podjetja Za zagon inovativnega podjetja, ki izpolnjuje pogoje razpisa, lahko mlado podjetje prejme do 54 tisoč evrov subvencije Nadaljuj z branjem
Več dela si želi 10 milijonov delavcev EU, ki dela krajši delovni čas od polnega
Od delavcev v državah Evropske unije (EU), ki delajo krajši delovni čas od polnega – teh je bilo lani 44,7 milijonov –, si jih dobrih 22 odstotkov želi delati več. Slovenija se uvršča nekje na zlato sredino. V raziskavi evropskega statističnega urada Eurostat so sodelovale osebe med 15. in 74. letom starosti, prevladovale so ženske. Na trgu EU je po ocenah Eurostata 4,7 odstotkov potencialne delovne sile, ki bi z delom lahko Nadaljuj z branjem
Delodajalci, pohitite! Projekt Zaposli.me prinaša subvencije za zaposlitev brezposelnega
Javno povabilo Zaposli.me nudi subvencije za zaposlitev 6.138 brezposelnih iz cele Slovenije. Delodajalci, ki bodo vsaj za eno leto zaposlili brezposelnega, bodo na enega novo zaposlenega dobili med pet in sedem tisoč evri, skupno pa se projektu Zaposli.me za letos in za prihodnje leto namenja 34 milijonov evrov. Povabilo je odprto od 3. junija 2016 do porabe sredstev, najdlje do 31. julija 2017. Zaposli.me za najmanj eno leto in najmanj 20 Nadaljuj z branjem
Ste opustili šolanje ali niste zaposleni? Pridite na PUM-O!
Mladi od 15. do 26. leta, ki so opustili šolanje, niso dokončali srednje šole in niso zaposleni, po novem lahko obiskujejo program PUM-O: projektno učenje mlajših odraslih. Program spodbuja aktivnost, razvoj sposobnosti in pridobivanje novega znanja, sledi pa vrnitev v šolo ali iskanje zaposlitve. Že ptički čivkajo, da na DATI lahko registrirate podjetje, katerega poslovna dejavnost je lahko vaš hobi ali super poslovna ideja. V program PUM-O se lahko vključijo Nadaljuj z branjem
Staranje prebivalstva prinaša izzive delodajalcem
Slovenija se, tako kot večina razvitih držav, sooča s spremembami starostne strukture prebivalstva, ki za sabo vlečejo staranje prebivalstva. To bo v prihodnosti prinašalo tudi številne izzive delodajalcem, saj se bo po napovedih prebivalstvo staralo še naprej. Delodajalce pa čakajo tudi izzivi z zaposlovanjem mlajših generacij. Počasi bo na trg delovne sile vstopila t. i. generacija Z, ki naj bi delala dlje, si želela večje transparentnosti in zahtevala višje plače. Nadaljuj z branjem
Socialna aktivacija brezposelnih: 40 milijonov iz EU
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) naj bi začelo z izvajanjem poskusnega oziroma pilotnega projekta, katerega rdeča nit je socialna aktivacija brezposelnih. Želijo si vzpostavitve ustreznega sistema socialne aktivacije z enotno vstopno točko in razvoja dostopnih in kvalitetnih programov, namenjenih dvigu socialnih in zaposlitvenih kompetenc vključenih oseb. K izboljšanju socialne aktivacije s samozaposlitvijo! Kaj prinaša socialna aktivacija brezposelnih? Socialna aktivacija brezposelnih je model, ki bo na centrih za Nadaljuj z branjem