Zoisova štipendija – nanjo se je mogoče prijaviti tudi prek nove elektronske vloge Zoisova štipendija je, za razliko od kadrovskega štipendiranja, oblika državnega štipendiranja namenjena dijakom in študentom. Zoisova štipendija tako predstavlja obliko spodbude za doseganje izjemnih dosežkov in s tem ustvarjanje dodane vrednosti na področju znanja, raziskovanja, razvojne dejavnosti in umetnosti. Navkljub novega načina oddaje vloge s pomočjo digitalnega potrdila, je potrebno paziti na roke za oddajo vloge! Ustanovite Nadaljuj z branjem
Tag Archives: štipendiranje
Kadrovska štipendija: poročanje o štipendiranju do 31. 12.
Kadrovska štipendija in njene obveze Kadrovska štipendija tudi podjetja, ki jo zagotavljajo, zavezuje k rednemu poročanju! Ker se roki bližajo, si preberite, katere obveznosti vam država nalaga, v primeru da takšno obliko finančne spodbude ponuja tudi vaše podjetje. Informativni izračun plače Kadrovska štipendija: kakšne so njene posebnosti in zahteve? Kadrovska štipendija omogoča podjetjem zagotovitev razvoja ustreznih kadrov, medtem ko štipendistu ustvari kakovostnejše šolanje ter zagotovi prvo zaposlitev po zaključku šolanja. Nadaljuj z branjem
Zoisova štipendija – so novi pogoji diskriminatorni?
Zoisova štipendija je “nagrada” in “finančna spodbuda” za doseganje izjemnih dosežkov in s tem ustvarjanje dodane vrednosti na področju znanja, raziskovanja, razvojne dejavnosti in umetnosti. Zoisova štipendija in pogoji za dodelitev so določeni v Pravilniku o dodeljevanju Zoisovih štipendij. Kljub temu, da so torej pogoji določeni s Pravilnikom, pa je epidemija COVID-19 posegla tudi na to področje. Posamezniki so prepričani, da so ta nova pravila diskriminatorna. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Nadaljuj z branjem
Štipendije po epidemiji in novosti interventne zakonodaje
Štipendije in pogoji štipendiranja so se v okviru interventne, protikoronske zakonodaje (ZIUOOPE) spremenili. Ukrepi vplivajo tudi na koriščenje bodisi kadrovskih štipendij ali Zoisovih štipendij. Ukrepi na področju štipendiranja bodo veljali od 1. junija 2020 do (predvidoma) 31. decembra 2020. Razen ukrepov iz 59.člena ZIUOOPE, ki se uporabljajo najpozneje do zaključka šolskega oziroma študijskega leta 2020/2021. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste podjetje, ki ima dolgoletno tradicijo štipendiranja? Ste se v obdobju epidemije Nadaljuj z branjem