Go to Top

Archives

Tag Archives: prihodnost

9. Dnevi podjetništva: Napoved podjetnikove prihodnosti brez kart ali kavne usedline!

V prihodnost bomo zazrli tudi na 9. Dnevih podjetništva, in sicer ne preko kavne usedline ali kart, temveč na znanstven način! Tako je, govorili bomo o tem, če je napoved podjetnikove prihodnosti mogoča tudi brez steklene krogle! Se vidimo v torek, 8. novembra, ob 14.30., v Tehnološkem parku? Pridružite se nam lahko prav vsi – podjetniki, študenti in vsi drugi, ki nameravate enkrat vstopiti v podjetništvo, saj se uspeh skriva Nadaljuj z branjem

Podjetniki, bodite pripravljeni na prihodnost!

Prihodnost že dolgo ne pomeni biti najbolj napreden ali najbolj sodoben. Prihodnost, predvsem v podjetništvu, se smatra kot pripravljenost na prihodnost. Napovedovanje prihodnosti ima v podjetništvu dolgo zgodovino. Poleg različnih ekonometričnih in drugih oblik napovedovanja, ki jih navadno vključimo v poslovni načrt, pa obstaja tudi metodologija, s pomočjo katere lahko napovemo več scenarijev prihodnosti podjetja. Napovedovanje prihodnost se torej lahko smatra kot nadgradnja poslovnega načrta. Naftni šok je bil napovedan Nadaljuj z branjem

Delodajalci, generacija Z vas bo stala več

Kljub temu, da je ves čas govora je o tem, kako mlad in izobražen kader sedi doma, ker ne dobi službe, strokovnjaki napovedujejo, da bodo časi, ko bo trgu delovne sile prevladovala generacija Z, drugačni. Generacijo Z predstavljajo mladi, rojeni med letoma 1994 in 2004. Kot napovedujejo strokovnjaki, bo v prihodnosti prišlo do pomanjkanja delovne sile, pri tem pa bo moral ostanek kadra delati veliko več, vendar bo pri tem tudi veliko Nadaljuj z branjem

Ministrstvo bo ukrepalo, da bo prekerno delo manj pogosto

Čeprav so rezultati pokazali, da je reforma trga dela iz leta 2013 prinesla pozitivne učinke, so na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) pripravili dokument Za dostojno delo s svežnjem ukrepov, s katerimi želijo omejiti prekerno delo. Glavni cilj vseh ukrepov je zmanjšanje segmentacije na trgu dela med pogodbami o zaposlitvi za določen in nedoločen čas. Prve so še vedno (pre)pogoste, kljub zakonodaji, ki določa, da se morajo po Nadaljuj z branjem