Go to Top

Archives

Tag Archives: pravno svetovanje

Datino pravno svetovanje – če ga potrebujete, ste na pravem mestu!

Datino pravno svetovanje vam je vedno na voljo Datino pravno svetovanje vam nudijo izkušeni pravni svetovalci, ki imajo ogromno izkušenj na področju podjetništva. Z našo pravno pomočjo boste vedno sprejeli prave odločitve za vaše podjetje. Informativni izračun plače Datino pravno svetovanje nudimo na več področjih Datino pravno svetovanje vam nudimo pri najrazličnejših pravnih težavah in vprašanjih. Namesto tega, da bi čas in energijo vlagali v razvoj vašega podjetja, se morate Nadaljuj z branjem

Svetovanja na Dati – na voljo smo vam na več področjih!

Svetovanja na Dati – pred, med in po ustanovitvi podjetja Svetovanja na Dati – smo vodilno slovensko podjetje na področju celostne podpore podjetjem. Da lahko svojo podjetniško idejo pripeljete do končnega cilja – ustanovitve podjetja – so vam v pomoč naši strokovnjaki na več področjih. Informativni izračun plače Svetovanja na Dati – podjetniško svetovanje Naši strokovnjaki vam pomagajo pri uresničitvi poslovnih idej. Z njimi lahko izberete statusne oblike podjetja, hkrati Nadaljuj z branjem

Izobraževanja na Dati – ste se že prijavili na naša izobraževanja?

Izobraževanja na Dati izvajajo strokovnjaki različnih področij Izobraževanja na Dati so stalnica našega podjetja. Izvajajo jih podjetniški, pravni in računovodski svetovalci z dolgoletnimi izkušnjami. Informativni izračun plače Izobraževanja na Dati – vedno dobite nova znanja! Izobraževanja na Dati vam neprestano nudijo nova znanja. Zavedati se je treba, da mora biti vsak podjetnik vedno na lovu za novimi informacijami iz okolja ter pridobivati novosti z vseh strani. Izobraževanja na Dati so Nadaljuj z branjem

Pravno svetovanje za podjetnike in podjetja – DATA ponuja mnogo in še več!

Pravno svetovanje za podjetnike in podjetja je zgolj ena od oblik strokovne in vrhunske podpore, ki jo nudimo v podjetju DATA. Pri svojem delu dosegamo nadpovprečne rezultate že 28 let. V odlični kadrovski zasedbi nudimo pretežno pomoč iz področij delovnega, obligacijskega in gospodarskega prava. Naše svetovalno delo pa prilagodimo glede na pravno področje, kjer naše stranke izrazijo potrebo. V DATA nudimo pravno svetovanje za podjetnike in podjetja! S tem, ko Nadaljuj z branjem

Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca

Kadrovske evidence in obvezni akti v podjetju so tisi, katerih sprejem nalaga slovenska zakonodaja. Se zavedate, kakšne kazni vas lahko doletijo, če obvezni akti in kadrovske evidence, niso del vaše poslovne dokumentacije, pa bi morali biti? Izognite se visokim globam (tudi do 40.000 EUR!) in si mesto na  seminarju – Obveznosti delodajalcev od A do Ž, zagotovite še danes. Namreč podjetje DATA d.o.o. izvaja ta seminar, ki je predvsem namenjen Nadaljuj z branjem

Poročanje o embalaži – rok se izteče 31.3.2020!

Poročanje o embalaži je obvezno za vse podjetnike, ki dajejo v promet embalažo. Rok za sporočanje podatkov se izteče 31. marca 2020. Postopek se opravlja za preteklo leto, torej za leto 2019. Gre za letno obveznost podjetnikov, saj je potrebno zahtevane podatke organom posredovati vsako leto sproti, pri čemer se je prvič poročalo leta 2019, in sicer za leto 2018. Visoke kazni za neporočanje o embalaži Da se boste izognili morebitnim Nadaljuj z branjem

Kršitve delovnopravne zakonodaje so lahko resen problem

Kršitve delovnopravne zakonodaje se v praksi odvijajo vse pogosteje, kot jih razkrivajo inšpektorji na terenu. Pri tem so delavci največkrat izpostavljeni prekomernemu izčrpavanju, nezakonitemu prerazporejanju delovnega časa in odrejanju nadurnega dela. Osrednje gonilo delavcev, da se ne uprejo odredbam delodajalcev po večjih obremenitvah, so pogosto ravno nizke osnovne plače. Z nadurnim delom pa si vsaj malce izboljšajo svoj socialno-ekonomski položaj. Delodajalci, bodite pozorni na določbe o počitku zaposlenih Potemtakem ni Nadaljuj z branjem

Rok za poročanje podatkov v zvezi z embalažo se izteka

Rok za poročanje podatkov v zvezi z embalažo se izteka – zadnji dan za poročanje je 31. marec 2019. Informativni izračun plače Ali ste Agenciji Republike Slovenije (ARSO) že sporočili podatke v zvezi z embalažo? Obveznost poročanja o dajanju embalaže v promet zavezuje subjekte, ki dajejo embalažo v promet. To so: embalerji, pridobitelji blaga ter proizvajalci in pridobitelji servisne embalaže, distributerji zelo lahkih plastičnih nosilnih vrečk. V kolikor plačujete okoljsko dajatev Nadaljuj z branjem

Nudenje nepremičnin za časovni zakup – ko se vam ne splača več aktivno tržiti nepremičnine preko AirBnB ali drugih portalov

Ravno takrat, ko se je bitcoin mrzlica malce pomirila in se je nepremičninski trg malce ohladil, prično preudarni podjetniki razmišljati, kako najlažje upravljati z nepremičninami. Alternativa navadnemu oddajanju in aktivnemu trženju po AirBnB-ju, je oddajanje nepremičnine v časovni zakup. Kako pričeti opravljati dejavnost, če imate podjetje ali nameravate podjetje registrirati, si lahko preberete v tem sestavku. Časovni zakup ali ang. »time-share« je oblika najema, uporabne pravice ali lastništva nepremičnine razdeljena Nadaljuj z branjem

Imate pravilnik za preprečevanje nasilja na delovnem mestu?

Imate v vašem podjetju pravilnik za preprečevanje nasilja na delovnem mestu s strani tretjih oseb? Z njim boste inšpektorju dokazali, da izvajati ukrepe za zmanjševanje tveganja nasilja s strani tretjih oseb. Nasilje na delovnem mestu je težava, ki so ji pogosto izpostavljeni zaposleni v stiku s strankami. Ali ste kot delodajalec dolžni sprejeti in izvesti ukrepe za zmanjševanja tveganja nasilja s strani tretjih oseb? Preverite, kajti kazni so visoke! Inšpektorji za delo so Nadaljuj z branjem

Napovedi zaposlovanja še bolj spodbudne!

Kaj kažejo kratkoročne napovedi zaposlovanja? Napovedi zaposlovanja za konec leta 2018 so še bolj spodbudne, kot je veljalo za prvo polovico leta. Napovedi sicer temeljijo na gibanju povpraševanja po izdelkih ali storitvah. Delodajalci glede napovedi zaposlovanja napovedujejo triodstotno rast števila zaposlenih – predvidevajo 31.200 novih zaposlitev. Najbolj spodbudne napovedi zaposlovanja so v gradbeništvu in drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih (ki vključujejo tudi zaposlovalne dejavnosti). Do konca leta bodo najpogosteje iskani delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, Nadaljuj z branjem

Disciplinski postopek: kako mora potekati?

Disciplinski postopek, ukrepi so lahko izrečeni delavcu in kako je treba voditi disciplinski postopek? Disciplinski postopek se uvede kadar delavec krši svoje obveznosti in je disciplinsko odgovoren. Če na delu ali v zvezi z delom namenoma ali iz hude malomarnosti povzroči škodo delodajalcu, jo je dolžan povrniti. Velja pa tudi obratno: če je delavcu povzročena škoda pri delu ali v zvezi z delom, mu jo mora delodajalec povrniti. Zakon o Nadaljuj z branjem

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda?

Pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas Pogodbe o zaposlitvi naj bi se torej običajno sklepale za nedoločen čas. To določa prvi odstavek 12. člena Zakona o delovnih razmerjih. Zakon pravi, da se »pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas, če s tem zakonom ni drugače določeno« ter za polni delovni čas. Druge oblike zaposlitev, ki jih imenujemo tudi atipične oblike zaposlitve, naj bi torej prišle v poštev le v izjemnih Nadaljuj z branjem

Počitek po delu podaljšuje življenje

Počitek po delu obnovi naše vire energije za nadaljnje spoprijemanje s stresnimi situacijami v delovnem okolju. Ste vedeli, da poznamo štiri oblike počitka? Počitek po delu pomeni psihološko in telesno sprostitev po naporu, med katerim so naši viri močneje aktivirani. Na delovnem mestu smo recimo prejeli dodatno delo, vendar zanj nimamo časa v okviru delovnih ur, kar pomeni da smo pomanjkanje časa zaznali kot izgubo vira za opravljanje dela. Pri opravljanju Nadaljuj z branjem