Odpovedni roki – koliko časa po odpovedi je dolžan delavec še delati? Odpovedni roki – tema, ki zanima tako delavca kot delodajalca, ko pride do odpovedi delovnega razmerja. Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih? Če imate tudi vi vprašanja glede delovnega prava, so vam na voljo naši pravni svetovalci. Pomagajo vam lahko tudi pri vprašanjih gospodarskega in obligacijskega prava. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 Nadaljuj z branjem
Tag Archives: pravno svetovanje
Pogodba o zaposlitvi za določen čas – kaj je dobro vedeti?
Pogodba o zaposlitvi za določen čas – pomembne informacije Pogodba o zaposlitvi za določen čas je v zadnjem obdobju že skoraj stalnica pri zaposlovanju novih delavcev. V članku bomo predstavili nekaj »pravil« glede pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Če imate tudi vi vprašanja glede delovnega prava, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Pokličite na telefonsko številko 01/600-1530 ali pa nam pišite na [email protected] ter se dogovorite za termin Nadaljuj z branjem
Počitek med delom in po delu – koliko vam ga pripada?
Počitek med delom in po njem – kaj pravi zakonodaja? Počitek med delom in po njem oz. odmor ter počitek med in po delovnem času potrebuje vsak delavec. Počitek je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kako je razdeljen? Če imate specifična vprašanja glede delovnega prava, so vam lahko v pomoč tudi naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega svetovanja nas lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na Nadaljuj z branjem
Obvestilo o odmeri dopusta – samo še nekaj dni!
Obvestilo o odmeri dopusta mora biti vročeno do konca marca! Obvestilo o odmeri dopusta mora delodajalec zaposlenim vročiti do 31. marca! Kako to storiti? In kaj se zgodi, če obvestilo o odmeri dopusta delavcu ni vročeno? Na to bomo odgovorili v našem članku. V primeru bolj specifičnih vprašanj, pa se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Ti vam lahko tudi pomagajo pri pripravi obvestil o odmeri dopusta ter pri izračunu Nadaljuj z branjem
Promocija zdravja na delovnem mestu je obvezna!
Promocija zdravja na delovnem mestu Promocija zdravja na delovnem mestu je zakonsko obvezna! To je določeno v Zakonu o varnosti in zdravju pri delu! Kaj to pomeni za delodajalce? Priporočamo, da je se glede promocije zdravja na delovnem mestu pripravi interni pravilnik! Veste, kateri notranji akti oz. pravilniki so obvezni v podjetju? Bi potrebovali pomoč pri njihovi pripravi? Obrnite se na naše pravne svetovalce, ki vam lahko pomagajo pri tem! Nadaljuj z branjem
Povprečna plača 2021 – znana je višina povprečne plače!
Povprečna plača 2021 višja v javnem in zasebnem sektorju! Povprečna plača 2021 se je nominalno in realno zvišala v javnem in tudi v zasebnem sektorju. Povprečna plača 2021 (mesečna bruto) je znašala 1969,59 evra. Imate kakšna vprašanja glede plače oz. druge delovnopravne dileme? Odgovore na njih vam lahko pomagajo najti naši pravni svetovalci. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 ali na [email protected] Informativni izračun dohodnine Povprečna plača Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za malico – koliko vam pripada?
Nadomestilo za malico – različni zneski za različne dejavnosti Nadomestilo za malico – veste, koliko izplačila stroškov za prehrano vam pripada? V katerih primerih dobite nadomestilo za malico? Kako je z nadomestilom v javnem in zasebnem sektorju? Kdaj je nadomestilo za malico neobdavčeno? Imate tudi vi dileme glede delovnega prava? Naši pravni svetovalci so vam na voljo! Za plačljivo svetovanje lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected] Nadaljuj z branjem
Sorazmerni del dopusta – kako ga izračunati?
Sorazmerni del dopusta vam pripada, če niste zaposleni celo koledarsko leto Sorazmerni del dopusta – če se delavec zaposli med koledarskim letom, ima v tem letu po zakonu pravico do ene dvanajstine letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Kaj to pomeni v praksi? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta? Bi mogoče potrebovali pomoč pri pripravi odmere za letni dopust? V podjetju je priporočljivo imeti tudi interni pravilnik o letnem Nadaljuj z branjem
Najnižja urna postavka za študentsko delo se je zvišala!
Najnižja urna postavka zdaj znaša 6,17 evra bruto Najnižja urna postavka za delo dijakov in študentov se je s 15.1.2022 zvišala na 6,17 evrov bruto. Imate mogoče kakšna vprašanja glede delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava? Na tej področjih vam lahko svetujejo tudi pravni svetovalci našega podjetja. Za ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected] ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja. Informativni izračun plače Določena v Nadaljuj z branjem
Delo na domu – več kot stokrat več zaposlenih kot pred epidemijo!
Delo na domu je med epidemijo doživelo ogromen porast! Delo na domu – lani je bilo v Sloveniji za delo od doma prijavljenih več kot 217 tisoč delavcev. To je več kot 100-krat več kot pred epidemijo. Takrat (leta 2019) je bilo za delo od doma prijavljenih zgolj 2037 delavcev. Informativni izračun plače Delo na domu – potrebujete pomoč naših pravnikov? Na začetku epidemije je bilo veliko vprašanj, kako urediti Nadaljuj z branjem
Potrdilo o nekaznovanosti – veste, kje ga dobite?
Potrdilo o nekaznovanosti – običajno ga potrebujete ob zaposlitvi! Potrdilo o nekaznovanosti je uradni dokument, ki dokazuje, ali je oseba storila morebitna kazniva dejanja v Republiki Sloveniji oz. je bila pravnomočno obsojena z izpisom iz kazenske evidence za kazniva dejanja. Kdaj ga potrebujete? Kje in kako ga dobite? Na ta vprašanja bomo skušali odgovoriti v članku. Potrebujete pravni nasvet glede delovnega prava? Tega vam lahko zagotovijo naši pravni svetovalci – Nadaljuj z branjem
Prenos letnega dopusta – koliko ga lahko prenesete v naslednje leto?
Prenos letnega dopusta – veste, koliko dopusta še imate? Prenos letnega dopusta v naslednje koledarsko leto je možen in dovoljen. Tiste dni letnega dopusta, ki jih ne porabite letos, boste morali izkoristiti do 30. junija 2022 oz. do 31. decembra 2022. Če imate tudi vi vprašanje glede letnega dopusta ali vas zanima karkoli drugega iz področja delovnega prava, lahko pokličete 01/600-1530 ali nam pišete na [email protected] ter se dogovorite za Nadaljuj z branjem
Prejemniki pomoči po PKP – pazljivo pri izplačilu božičnice!
Prejemniki pomoči po PKP – komu ne smete izplačati božičnice? Prejemniki pomoči po PKP morajo biti še posebej pazljivi pri izplačilu božičnice! Nagrad za poslovno uspešnost oz. božičnice ne smete izplačati vodstvu. V nasprotnem primeru boste morali pomoč vračati. Kako rešiti to zagato? Če potrebujete pravni nasvet glede delovnega prava, lahko pokličite na 01/600-1530 ali nam pišete na [email protected] ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja! Naši pravniki so vam Nadaljuj z branjem
Vračilo regresa, ki ga je za zaposlene krila država – v katerih primerih?
Vračilo regresa – regres je določenim dejavnostim financirala država Vračilo regresa – za zaposlene v nekaterih dejavnostih je regres za letni dopust financirala država. V katerih primerih bodo morali delodajalci prejeto pomoč vračati? Če imate kakršnakoli vprašanja glede regresa ali drugo vprašanje glede delovnega prava, lahko kontaktirate naše pravne svetovalce. Naročite se za termin plačljivega pravnega svetovanja na telefonsko številko 01/600-1530 ali nam pišite na elektronski naslov [email protected] Informativni izračun Nadaljuj z branjem