pravilnik o letnem dopustu Archives

Pravilnik o letnem dopustu – ni obvezen, je pa priporočljiv!

DATA d.o.o. | 22. maja 2024 | Leave a Comment | Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, Zanimivosti | pravilnik o letnem dopustu

Pravilnik o letnem dopustu sicer zakonsko ni obvezen, a ga je v podjetju vseeno smiselno sprejeti! Zakaj? Potrebujete pomoč pri urejanju letnih dopustov in internih aktov podjetja? Obrnite se na pravne svetovalce podjetja Data! Pokličite 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si in se naročite na strokovno posvetovanje! Izračun plače V pravilniku lahko določite kriterije za izrabo dopusta Pravilnik o letnem dopustu je priporočljivo sprejeti, ker lahko v njem natančno določite kriterije za določitev dolžine in izrabe letnega dopusta za zaposlene. Če delodajalec sprejme nadaljuj z branjem…

Pravilnik o letnem dopustu – ni obvezen, je pa priporočljiv! Read More »

Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, Zanimivostipravilnik o letnem dopustu

Letni dopust po 55 letu – kdaj pripada?

Data d.o.o. | 30. oktobra 2018 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | 55. let, Avtorski članki, letni dopust, pravilnik o letnem dopustu, regres, starejši delavec

Letni dopust po 55 letu se podaljša za dodatne tri dneve. Kdaj mora delodajalec te dodatne dni priznati? Letni dopust po 55 letu pripada po ZDR starejšim delavcem, ki dopolnijo to starost. Veste, koliko letnega dopusta vam pripada? Naši pravniki z bogatimi izkušnjami na področju delovnega prava so za vas pripravili preglednico dni dopusta, ki vam pripadajo na podlagi zakona. Preverite, ali vaša odločba o letnem dopustu vsebuje vse kriterije, ki bi jih delodajalec moral upoštevati pri odmeri dopusta. Eden

Letni dopust po 55 letu – kdaj pripada? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja55. let, Avtorski članki, letni dopust, pravilnik o letnem dopustu, regres, starejši delavec

Šolske počitnice: imate dovolj dopusta za vse?

Data d.o.o. | 3. Septembra 2018 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, Zanimivosti | Avtorski članki, delovno pravo, dopust, letni dopust, odločba o letnem dopustu, počitnice, pravilnik o letnem dopustu, regres, šola, šolske počitnice 2018/2019, šolsko leto 2018/2019

Šolske počitnice 2018/2019 Šolske počitnice , do prvih je še natanko 40 delovnih dni. Pokukali smo na šolski koledar in ugotovili, da bodo v tem letu šolske počitnice in dela prosti dnevi razporejeni tako, da bodo učencem omogočili nekaj kar dolgih oddihov. Skupaj s konci tednov pred in po počitnicah bodo trajali vsaj 9 dni. Starši, ki želijo vse pouka proste dni preživeti s svojim šolarji, torej v tem šolskem letu potrebujejo 15 dni letnega dopusta. Če prištejemo še dobrih

Šolske počitnice: imate dovolj dopusta za vse? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, ZanimivostiAvtorski članki, delovno pravo, dopust, letni dopust, odločba o letnem dopustu, počitnice, pravilnik o letnem dopustu, regres, šola, šolske počitnice 2018/2019, šolsko leto 2018/2019

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše

Data d.o.o. | 31. avgusta 2018 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | aneks k pogodbi o zaposlitvi, Avtorski članki, krajši delovni čas, letni dopust, pogodba o zaposlitvi, pravilnik o letnem dopustu, zakon o delovnih razmerjih, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, zaposlitev za polovični delovni čas

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše bo z začetkom šolskega leta spet aktualna. Zaposlitev za polovični delovni čas za starše omogoča zakonodaja. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (lahko pa tudi več). To pravico starš pridobi pri svojem delodajalcu. To pomeni, da lahko svojo tedensko delovno obveznost zmanjša največ za polovico in ohrani večino pravic delavcev, ki delajo polni delovni čas. Delodajalec mu mora v pogodbo o zaposlitvi zapisati določbo o opravljanju dela s krajšim

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodajaaneks k pogodbi o zaposlitvi, Avtorski članki, krajši delovni čas, letni dopust, pogodba o zaposlitvi, pravilnik o letnem dopustu, zakon o delovnih razmerjih, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, zaposlitev za polovični delovni čas