Če se delavcu zgodi telesna poškodba pri delu, je potrebno upoštevati relevantno zakonodajo, ki določa način obravnave poškodbe ter postopek prijave. Slednje je potrebno predvsem zaradi morebitne uveljavljanje odškodnine. Posvetujte se tudi z našo pravno službo glede uveljavljanja odškodnin kot je poškodba pri delu. Informativni izračun plače Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju – 2 (ZPIZ – 2) definira poškodbo pri delu kot: poškodba, ki je: posledica neposrednega in kratkotrajnega Nadaljuj z branjem
Tag Archives: poškodbe pri delu
Varstvo pri delu – predlani 14 smrtnih poškodb
Varstvo pri delu v Sloveniji še ni optimalno urejeno. V letu 2016 je bilo prijavljenih 13.044 poškodb pri delu oziroma 15 poškodb na 1.000 zaposlenih. 14 poškodb je bilo žal usodnih. Varstvo pri delu je usposabljanje, ki je zakonska obveznost. Delodajalec ga je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem. Tudi študentom in dijakom, ter delavcem, ki občasno izvajajo delo pri njemu na podlagi podjemne pogodbe ali drugačne pravno formalne oblike delovnega Nadaljuj z branjem
Imate novega zaposlenega? Prijavite ga v obvezna socialna zavarovanja kar iz pisarne!
Obvezna socialna zavarovanja se urejajo z M obrazci. Vse prijave in odjave v obvezna socialna zavarovanja ter spremembe zavarovanj morajo delodajalci zase in za svoje zaposlene, pa tudi za osebe, ki so pri njih zaposleni prek pogodbe civilnega prava, urejati z M obrazci. Med obvezna socialna zavarovanja sodijo naslednja zavarovanja: pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanja za primer brezposelnosti. Kako prijaviti delavca v obvezno Nadaljuj z branjem
Med poškodbe pri delu ne sodijo nesreče na poti v službo
Med poškodbe pri delu ne sodijo več poškodbe, ki se zgodijo na poti na oziroma iz dela, spremembo pa je prinesel Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) v 66. členu. »Podlage za črtanje se nanašajo predvsem na povezavo med vzrokom za nastanek poškodbe in možnostjo vpliva delodajalca na takšno poškodbo. Pot na delo in iz dela, ki jo opravi zavarovanec, je okoliščina, na katero delodajalec ne more vplivati, ker je povezana Nadaljuj z branjem