Prijava škode po avgustovskih poplavah mora biti opravljena najpozneje do 1. septembra 2023 na Ministrstvo za gospodarstvo, turizem in šport ali pristojno občino. Katastrofalne poplave, ki so jih povzročile močne nevihte z obilnim deževjem, so prizadele številne občine in s tem ogrozile tudi gospodarstvo. V tem kontekstu je Ministrstvo za gospodarstvo, turizem in šport začelo s postopkom ocenjevanja škode, ki je nastala zaradi teh poplav. Prijava škode je ključnega pomena, Nadaljuj z branjem
Tag Archives: poplave
Denarna pomoč ob poplavah za samozaposlene: kaj morate vedeti?
Denarna pomoč je ob katastrofalnih poplavah, ki so v avgustu 2023 prizadele Slovenijo, še kako pomembna tudi za vse samozaposlene, kulturnike in kmete, ki delujejo na prizadetih območjih. Novela Zakona o odpravi posledic naravnih nesreč (ZOPNN-F) prinaša nujno potrebno denarno pomoč za vse samozaposlene. V nadaljevanju se bomo seznanili s tem kdo so upravičenci in kako uveljaviti pravico do te pomoči. Še razmišljate o registraciji svojega podjetja? Pokličite nas na 01 Nadaljuj z branjem
Odprava posledic naravnih nesreč – kdo je upravičen do pomoči države
Odprava posledic naravnih nesreč je predvsem v rokah države. Trenutno se v Sloveniji spopadamo z največjo naravno katastrofo – poplavami. Država je dolžna ravnati v skladu z Zakonom o odpravi posledic naravnih nesreč (ZOPNN). V skladu z navedenim zakonom, vlada sprejme program odprave posledic nesreč. Sprejeta pa je bila tudi novela ZOPNN. Kdo so upravičenci, ki jih zadeva odprava posledic naravnih nesreč, kateri so viri sredstev ter kakšen je postopek Nadaljuj z branjem
Poplave in nezmožnost prihoda na delo – kaj v tem primeru?
Poplave in spremljajoči dejavniki so prizadeli številne kraje po Sloveniji. Posledice tega pa so med drugim ukinitve javnega prevoza, poplavljene ceste, nedostopni kraji in zato za mnoge delavce, nezmožnost prihoda na delo. Gre za t.i. višjo silo. Nezmožnost prihoda na delo zaradi višje sile ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kakšne pravice imajo delavci, ki so se znašli v takšnih situacijah? Za individualni nasvet kako postopati kot delavec ali delodajalec Nadaljuj z branjem