pogodba

Delovno razmerje z dvema delodajalcema

|
delovno razmerje

Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, ki se sklene s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun plače Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) delovno razmerje opredeljuje kot razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Kako in ali lahko delavec sklene delovno razmerje z dvema delodajalcema? Kaj drugi korona paket prinaša samozaposlenim? Elementi delovnega razmerja [oblacek nadaljuj z branjem…

Delovno razmerje z dvema delodajalcema Read More »

Možnosti delodajalca, ko ne more zagotoviti dela za vse

|

Možnosti delodajalca v situaciji, ko ne more zagotoviti dela vsem delavcem so raznolike. Kakšne pa so torej možnosti delodajalca? Morda ste se s tem vprašanjem srečali tudi v vašem podjetju v zadnjih dneh, ko je Slovenija razglasila epidemijo korona virusa. Ste lastnik podjetja in vam je upadel promet? Se bojite, da bo do tega prišlo? V pravni službi DATA vam pomagamo pri pridobitvi državnih pomoči! Pišite nam na data@data.si . Ali ne veste kakšne so možnosti delodajalca, ko ne more

Možnosti delodajalca, ko ne more zagotoviti dela za vse Read More »

Predporočna pogodba – kdaj jo skleniti in čemu je namenjena?

|
Predporočna pogodba – kdaj jo skleniti in čemu je namenjena?

Predporočna pogodba Predporočna pogodba je namenjena temu, da vsak od (bodočih) zakoncev zaščititi svoje premoženje in svoj finančni položaj v primeru ločitve. Takšna pogodba, pa se lahko podpiše tudi med trajanjem zveze same in ne samo pred sklenitvijo zveze. Zato morda pogosteje uporabljeni izraz ‘predporočna pogodba’ ni najbolj ustrezen in je lahko zavajajoč. Informativni izračun plače Predporočna pogodba oz. pravilneje pogodba o ureditvi premoženjskopravnih razmerij je uzakonjena v Družinskem zakoniku in se veljavno sklepa od sredine aprila 2019 naprej. Te

Predporočna pogodba – kdaj jo skleniti in čemu je namenjena? Read More »

Pogodba o poslovodenju – ne gre za pogodbo o zaposlitvi

|
Pogodba o poslovodenju

Pogodba o poslovodenju je posebna oblika pogodbe civilnega prava, ko ne gre za pogodbo o zaposlitvi Pogodba o poslovodenju je pogodba civilnega prava – gre za dvostransko pogodbo, ki je praviloma sklenjena med poslovodjo in družbo, ki jo vodi. Pogodba o poslovodenju se sklene, kadar družba in imenovani direktor nimata namena skleniti pogodbe o zaposlitvi, vseeno pa želita urediti medsebojne pravice in obveznosti v zvezi z opravljanjem funkcije vodenja. Poleg tega med strankama velja prirejen odnos in več svobode pri

Pogodba o poslovodenju – ne gre za pogodbo o zaposlitvi Read More »