pogodba o zaposlitvi

Obrazec A1: ste poravnali davke in prispevke?

|
obrazec a1

Obrazec A1, s katerim lahko delodajalec pošlje svojega delavca na delo v tujino Obrazec A1 – ugotavljajo, da do težav pri potrdilu obrazec A1 večinoma prihaja zaradi neporavnanih davčnih obveznosti. Delodajalci bodisi niso predložili obračunov davčnega odtegljaja za dohodke iz delovnega razmerja (obrazce REK-1) ali pa niso poravnali svojih davčnih obveznosti. Obrazec A1 služi temu, da lahko delavec v tujini dokaže vključenost v obvezno zavarovanje v Republiki Sloveniji tudi v času dela zunaj svoje države. Potrdilo A1 se pridobi preko nadaljuj z branjem…

Obrazec A1: ste poravnali davke in prispevke? Read More »

Kazen za delo na črno tudi do 26.000 evrov          

|
kazen za delo na črno

Kazen za delo na črno Kazen za delo na črno inšpektorji izrečejo,  če delodajalec omogoči delo posamezniku, s katerim ni sklenil pogodbe o zaposlitvi oziroma ga ni prijavil v obvezna socialna zavarovanja ali ga je v času trajanja delovnega razmerja odjavil iz obveznih socialnih zavarovanj. Uradna oseba Finančne uprave RS (FURS) je namreč na počivališču avtoceste opravila nadzor nad voznikom tovornjaka. Ugotovljeno je bilo, da voznik tovornjaka nima veljavne pogodbe o zaposlitvi. Zaman je bilo prepričevanje, da je šlo samo

Kazen za delo na črno tudi do 26.000 evrov           Read More »

Pravni nasveti so za podjetje zlata vredni

|
pravni nasveti

Pravni nasveti so vse prepogosto premalo cenjeni oziroma se njihovega pomena zavedamo šele, ko se kaj zalomi. In zalomi se lahko marsikje, posebno v podjetju. Nadaljujemo s predstavitvijo primerov, ko so lahko strokovni pravni nasveti za podjetje usodnega pomena. V prejšnjem prispevku smo pisali predvsem o primerih, ko dober pravnik novopečenemu podjetniku postavi podjetje na trde temelje. Pomemben del pravnega svetovanja – poleg področja obligacijskega in gospodarskega prava – je tudi delovno pravo. Pravno svetovanje za novo podjetje je storitev,

Pravni nasveti so za podjetje zlata vredni Read More »

Obveznosti zaposlenih – jih poznate?

|
obveznosti zaposlenih

Obveznosti zaposlenih so bolj redko predmet naših razprav, bolj pogosto pišemo o obveznostih delodajalca. Tako je tudi prav, saj je delavec v delovnem razmerju šibkejša stran, ki jo ščiti zakonodaja. Obveznosti zaposlenih pa bodo tema današnjega prispevka. Zakon o delovnih razmerjih poudarja, da je v delovnem razmerju vsaka od pogodbenih strank dolžna izvrševati dogovorjene ter predpisane pravice in obveznosti. Informativni izračun plače Si želite sami razporejati svoje delovne obveznosti? Razmislite o samozaposlitvi. Na naši VEM točki lahko hitro in brezplačno

Obveznosti zaposlenih – jih poznate? Read More »

Sezonsko delo: kako zaposliti delavca?

|
sezonsko delo

Sezonsko delo je zaposlitev za čas krajše ali daljše delovne sezone pri posameznih delih ali v vsej letni delovni sezoni. Sezonsko delo je pogosto v dejavnostih, kjer je le občasno potrebna pomoč, na primer v sezoni. V takih primerih lahko delodajalci z delavci sodelujete na več načinov. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas Zakon o delovnih razmerjih v 54. členu izrecno določa, da se lahko zaposlitev po pogodbi za določen čas uporablja za sezonsko delo. Po pogodbi za določen čas se sicer lahko zaposli

Sezonsko delo: kako zaposliti delavca? Read More »

Pravica do vrnitve na isto delovno mesto po izteku materinskega dopusta

|
isto delovno mesto

Delodajalec mora delavki ob vrnitvi s porodniškega dopusta omogočiti, da zasede isto delovno mesto in pod istimi pogoji kot prej. Če so se med odsotnostjo pravice, ki delavki pripadajo, izboljšale, jih ji mora delodajalec omogočiti takoj, ko se vrne s porodniškega dopusta. >>> Ali veste, da ima eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti, ima pravico do dela s krajšim delovnim časom od polnega? Krajši delovni čas zaradi starševstva pa lahko koristijo tudi samozaposleni. Katere so

Pravica do vrnitve na isto delovno mesto po izteku materinskega dopusta Read More »

Scroll to Top