podjetja

Pomoč podjetjem zaradi dragih energentov izplačal Furs!

|
pomoč podjetjem

Pomoč podjetjem v enkratnem znesku Pomoč podjetjem za omilitev posledic dviga cen energentov v gospodarstvu in kmetijstvu danes izplačuje Furs. Kdo bo prejel to pomoč podjetjem? Ali lahko podjetja še dobijo pomoč, če niso oddala vloge? Informativni izračun plače Furs danes izplačuje pomoč podjetjem Na podlagi uspešno obdelanih vlog oz. izjav Furs danes, 5.5.2022 izplačuje pomoč podjetjem, ki so jih prizadele visoke cene energentov. Do pomoči so bile upravičene pravne (tudi d.o.o.-ji) in fizične osebe (se pravi s.p.-ji), ki so nadaljuj z branjem…

Pomoč podjetjem zaradi dragih energentov izplačal Furs! Read More »

Upravičenci do energetske pomoči – daljši seznam?

|
upravičenci do energetske pomoči

Upravičenci do energetske pomoči – pomoč tudi čebelarjem Upravičenci do energetske pomoči oz. nabor upravičencev se je precej razširil. Odbor Državnega zbora ja za gospodarstvo potrdil dopolnila zakona o ukrepih za omilitev posledic dviga cen energentov v gospodarstvu in kmetijstvu. Sedaj ga morajo potrditi še poslanci. Mimogrede, bi želeli tudi vi stopiti na pot podjetništva? Nič lažjega! Postopek ustanovitve podjetja na naši Data točki je hiter, enostaven in brezplačen. Če bi želeli odpreti s.p. ali ustanoviti d.o.o. nas lahko pokličete

Upravičenci do energetske pomoči – daljši seznam? Read More »

Pomoč za nakup hitrih testov – ukrep podaljšan do 28.2.!

|
pomoč za nakup hitrih testov

Pomoč za nakup hitrih testov za samotestiranje Pomoč za nakup hitrih testov za samotestiranje za delodajalce je vlada podaljšala do 28. februarja. Razlog tega je v slabi epidemiološki sliki. Zakonska podlaga omogoča podaljšanje ukrepa za največ pet mesecev. Ukrep je v osnovi scier veljal do 31. januarja. Mimogrede, veste, da imamo v našem podjetju tudi odlične pravne svetovalce? Pomagajo vam lahko na področjih delovnega, obligacijskega ter gospodarskega prava. Če bi potrebovali njihovo plačljivo svetovanje, nas lahko pokličete na 01/600-1530 ali

Pomoč za nakup hitrih testov – ukrep podaljšan do 28.2.! Read More »

Dvig cen energentov – se podjetjem obeta pomoč?

|
dvig cen energentov

Dvig cen energentov – GZS pripravila predlog sheme za državno pomoč podjetjem Dvig cen energentov je trenutna realnost. Izogniti se ga ne moremo ne potrošniki, kakor tudi ne podjetja, tako zasebna kot javna. Gospodarska zbornica Slovenije je zaradi višjih cen energentov v gospodarstvu pripravila predlog sheme za državno pomoč podjetjem. Informativni izračun plače Dvig cen energentov – v katerih podjetjih se dvig cen energentov najbolj pozna? O razlogih za višje cene energentov smo pisali pred kratkim. Najbolj višje cene energentov

Dvig cen energentov – se podjetjem obeta pomoč? Read More »

Obrtniki prav tako višajo cene njihovih storitev!

|
obrtniki

Obrtniki zvišujejo cene storitev Obrtniki so se pridružili višanju cen. Višanju cen hrane in energentov se sedaj pridružujejo še obrtniki, ki so v zadnjem letu sicer že dvigali cene. Sedaj pa načrtujejo še dodatno višanje cen.  Informativni izračun plače Obrtniki že višali cene skozi leto, sedaj razmišljajo o dodatni podražitvi Nedavno smo pisali o kitajski krizi. Koronavirus je povzročil vsesplošno krizo, ki vpliva na dobavne verige po vsem svetu. Bolj kot ne se draži vse, tudi cene surovin in materialov.

Obrtniki prav tako višajo cene njihovih storitev! Read More »

Obvezni pravilniki za podjetja, ki zaposlujejo (1. del)

|
Obvezni pravilniki za podjetja, ki zaposlujejo (1. del)

Obvezni pravilniki so za podjetja, ki zaposlujejo, del kadrovske evidence Delovnopravna zakonodaja določa, kateri so obvezni pravilniki in kadrovske evidence, ki jih morajo imeti podjetja, ki zaposlujejo – četudi že samo enega zaposlenega. Pravniki zaposleni v podjetju Data d.o.o. na podlagi številnih izkušenj na področju delovnega prava svetujejo, da v kolikor se delodajalci želite izogniti kaznim, ki vas lahko doletijo ob inšpekcijskem pregledu, da si čim prej uredite obvezne pravilnike in evidence. Informativni izračun plače Na ta način se ne

Obvezni pravilniki za podjetja, ki zaposlujejo (1. del) Read More »

Scroll to Top