letni dopust

Koriščenje dopusta: Koliko dni se lahko prenese v naslednje leto?

|
koriščenje dopusta

Pravico do letnega dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Določeno število dni dopusta se lahko prenese tudi v naslednje koledarsko leto, in sicer z možnostjo izrabe do 30. junija oziroma do 31. decembra. Kakšna so torej pravila za koriščenje dopusta? [izobrazevanje type=”samozaposlitev”] Samozaposleni si svoje obveznosti in dela proste dneve lahko razporejajo bolj svobodno. Katere so še druge prednosti samozaposlitve, izveste na brezplačnem izobraževanju Prednosti in slabosti samozaposlitve. Dobili boste tudi osnovne informacije o tem, kako poteka registracija podjetja nadaljuj z branjem…

Koriščenje dopusta: Koliko dni se lahko prenese v naslednje leto? Read More »

Nakazilo regresa, če se delavec zaposli po 1. juliju

|
nakazilo regresa

Če še niste nakazali regresa za leto 2017, ste kot delodajalec, razen izjemoma, v prekršku. Skrajni rok za nakazilo regresa je bil namreč 1. november. [seminar id=”70677″ txt=”Hobiji vam lahko prinesejo dodaten zaslužek!”] Želite dodatno zaslužiti? Možnosti za to je dovolj! Lahko pomagate na domu, lahko služite preko interneta, lahko pa v posel spremenite svoje hobije. Kako? To vam povemo na izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Prijava na izobraževanje Nakazilo regresa najkasneje 1. novembra Osnovno pravilo, ki ga določa

Nakazilo regresa, če se delavec zaposli po 1. juliju Read More »

Koliko dopusta vam pripada

|
koliko dopusta vam pripada

Koliko dopusta vam pripada Koliko dopusta vam pripada – verjetno vam je znano, da vam mora vaš delodajalec vročiti odločbo o odmeri letnega dopusta za leto 2017 najpozneje do 31. 3. Odločba vam mora biti vročena pisno, pri čemer vam je lahko vročena tudi preko vašega elektronskega naslova, če gre za elektronski naslov, katerega uporabo vam zagotavlja vaš delodajalec. [seminar id=”70680″ txt=”Usposabljanje in test s področja varstva in zdravja pri delu je obvezno za vse delodajalce.”] Ali znate sami preveriti, koliko dopusta

Koliko dopusta vam pripada Read More »

Neizrabljen letni dopust tudi ob odpovedi dobite denarno nadomestilo

|
neizrabljen letni dopust

Neizrabljen letni dopust Neizrabljen letni dopust  opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) , ki določa, da je neveljavno, če se delavec in delodajalec dogovorita o denarnem nadomestilu za neizrabljen letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja. Pravica do letnega dopusta pripada vsem, ki so sklenili delovno razmerje, v višini najmanj štirih tednov. Ta pravica mora biti odobrena vsakemu delavcu, ne glede na njegovo zdravstveno stanje. Če delavec delovno razmerje prekine sam (odpoved), ima pravico do denarnega nadomestila v primeru, če

Neizrabljen letni dopust tudi ob odpovedi dobite denarno nadomestilo Read More »

Regres 2016: najkasneje čez en mesec

|
regres 2016

Regres 2016 pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Tega morajo delodajalci svojim zaposlenim, ki so zaposleni prek pogodbe o zaposlitvi, izplačati najkasneje do 1. julija 2016, v nekaterih primerih pa do 1. novembra 2016. [seminar id=”70676″ txt=”Preden registrirate podjetje, vam damo brezplačen nasvet o tem, kakšna oblika se vam najbolj splača!”] Regres 2016: na računih delavcev mora biti do 1. julija Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalec je dolžan delavcu,

Regres 2016: najkasneje čez en mesec Read More »

Prispevki od regresa se obračunajo, če znesek presega 70 % plače

|
prispevki od regresa

Prispevki od regresa Prispevki od regresa je delodajalec dolžan obračunati in plačati od regresa v delu, ki presega znesek 70 % povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih v Republiki Sloveniji. Če se regres izplača v dveh ali več delih, se ob izplačilu naslednjega oziroma zadnjega dela regresa ugotovi celotna višina regresa in izvrši obračun prispevkov od posameznih delov regresa za letni dopust, pišejo s Fursa. Regres se šteje za dohodek iz delovnega razmerja od katerega mora delodajalec obračunat in plačat akontacijo dohodnine.

Prispevki od regresa se obračunajo, če znesek presega 70 % plače Read More »

Scroll to Top