kader

Pomanjkanje kadra v 2023 – v katerih poklicih bo manko?

|
pomanjkanje kadra v 2023

Pomanjkanje kadra v 2023 bo v 99 poklicih Pomanjkanje kadra v 2023 predvideva raziskava Poklicni barometer 2022. Ta je ocenila 182 poklicev. V katerih poklicih bo v Sloveniji pomanjkanje kadra v 2023, kateri bodo v ravnovesju in kateri v presežku? Ustanovitev d.o.o. – hitro in enostavno na DATA točki! Pomanjkanje kadra v 2023 bo v poklicih s področja šolstva, zdravstvene oskrbe, gradbeništva, gostinstva … V okviru raziskave Poklicni barometer 2022, so na ZRSZ, pod drobnogled vzeli 182 poklicev. In sicer nadaljuj z branjem…

Pomanjkanje kadra v 2023 – v katerih poklicih bo manko? Read More »

Pomanjkanje kadra – v katerih poklicih bo 2022 manko kadra?

|
pomanjkanje kadra

Pomanjkanje kadra predvideno v kar 108 poklicih Pomanjkanje kadra napoveduje Zavod za zaposlovanje. Raziskava Poklicni barometer je analizirala 177 poklicev. Primanjkljaj kadra je predviden za prihodnje leto v 108 poklicih, 51 naj bi jih bilo v ravnovesju, v 18 poklicih pa je napovedan presežek. Informativni izračun plače Pomanjkanje kadra – premalo učiteljev, zdravnikov in zdravstvenih delavcev Poklicni barometer je raziskava, ki napoveduje predvidena razmerja med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela za naslednje leto.  Za leto 2022 je pomanjkanje kadra

Pomanjkanje kadra – v katerih poklicih bo 2022 manko kadra? Read More »

Prisilno upokojevanje po PKP7: kaj predstavlja za delavca in delodajalca?

|
Prisilno upokojevanje po PKP7: kaj predstavlja za delavca in delodajalca?

Prisilno upokojevanje je eden izmed ukrepov iz naslova sedmega interventnega zakona (PKP7), ki ga je Državni zbor sprejel 29. 12. 2020. Ukrep naj ne bi negativno vplival na kadrovsko podhranjene poklice, kaj pa prisilno upokojevanje prinaša, si preberite v nadaljevanju. Informativni izračun plače V svojem podjetju zaposlujete delavce, ki izpolnjujejo pogoje za starostno upokojitev in bi jim radi odpovedali pogodbo o zaposlitvi, a vam ni jasno, kako postopek urediti, da bo skladen z zakonodajo? Ne veste, ali prisilno upokojevanje predvideva

Prisilno upokojevanje po PKP7: kaj predstavlja za delavca in delodajalca? Read More »

Stopnje izobrazbe tujega kadra in načini kako jih privabiti v slovenska podjetja

|
Stopnje izobrazbe tujega kadra in načini kako jih privabiti v slovenska podjetja

Stopnje izobrazbe kadra niso le ključnega pomena za razvoj, temveč tudi za obstoj podjetij v času nebrzdane konkurenčnosti v svetu. Povpraševanje po kadru, predvsem visoke stopnje izobrazbe, je značilno za vse celine. Posledično se tekma za talente med državami povečuje. Zavedanje o potrebi po najboljših kadrih tako odmeva po največjih gospodarstvih – denimo Ameriki in Nemčiji. Ravno tako iz agregatnega povpraševanja kadru visoke stopnje izobrazbe ni izvzeta  niti Slovenija. [izobrazevanje type=”obveznosti-delodajalcev”] Se tudi vaše podjetje sooča s pomanjkanjem visokokvalificiranega kadra? Ne veste

Stopnje izobrazbe tujega kadra in načini kako jih privabiti v slovenska podjetja Read More »