izplačilo regresa

Regres za 2022 – približuje se skrajni rok izplačila!

|
regres za 2022

Regres za 2022 – do kdaj mora biti izplačan? Regres za 2022 oz. regres za letni dopust je pravica zaposlenih delavcev, ki imajo tudi pravico do letnega dopusta. Regres za 2022 so morali delodajalci sicer izplačati najpozneje do 1. julija 2022. A možno je tudi kasnejše izplačilo za regres za 2022. Kdaj in v katerem primeru se lahko regres za 2022 lahko izplača po 1. juliju? Če imate glede regresa ali drugih delovnopravnih zadev vprašanja, se lahko obrnete na naše nadaljuj z branjem…

Regres za 2022 – približuje se skrajni rok izplačila! Read More »

Neizplačilo regresa 2022 – kaj storiti, če ga niste prejeli?

|
neizplačilo regresa 2022

Neizplačilo regresa 2022 preverja inšpektorat RS za delo skupaj s Furs Neizplačilo regresa 2022 – rok za izplačilo regresa 2022 je bil 1. julij tekočega koledarskega leta. Kdaj je možno kasnejše izplačilo regresa in kaj storiti, če je dejansko šlo za neizplačilo regresa 2022? V našem podjetju imamo tudi pravne strokovnjake, ki vam lahko pomagajo pri vprašanjih glede regresa ter drugih dilemah delovnopravne zakonodaje. Pokličite na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega

Neizplačilo regresa 2022 – kaj storiti, če ga niste prejeli? Read More »

Izplačilo regresa 2021 za nelikvidna podjetja

|
izplačilo regresa 2021

Izplačilo regresa 2021 je zakonska obveza Izplačilo regresa 2021 je zakonska obveza delodajalcev, da do 1.7.2021 delavcem izplačajo regres za letni dopust. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) pa določa izjemo od tega pravila in sicer za delodajalce, ki so nelikvidni. Informativni izračun plače Izplačilo regresa 2021 in njegova višina Minimalno izplačilo regresa 2021 je določeno najmanj v višini minimalne plače, ki je za leto 2021 določena v znesku 1.024,24 EUR. V kolektivni pogodbi, ki zavezuje delodajalca, pa je lahko določeno tudi

Izplačilo regresa 2021 za nelikvidna podjetja Read More »

Sorazmerni del regresa – koliko, če zaposlitev preneha pred 1.7.?

|
sorazmerni del regresa

Sorazmerni del regresa za zaposlitev, ki je krajša od koledarskega leta Sorazmerni del regresa pripada zaposlenemu v kolikor je zaposlitev krajša od celotnega koledarskega leta. Regres sodi med dohodke iz delovnega razmerja. Pravico do izplačila regresa pridobi delavec s sklenitvijo delovnega razmerja, ko mu pripada tudi pravica do letnega dopusta. Informativni izračun plače V katerih primerih vam pripada le sorazmerni del regresa? [oblacek id=1 txt=”Potrebujete davčno svetovanje?” link=’Rezervirajte si termin na 01 600 1530 in zahtevajte ponudbo’]V kolikor vam delovno

Sorazmerni del regresa – koliko, če zaposlitev preneha pred 1.7.? Read More »

Izplačilo regresa do 1. novembra

|
Izplačilo regresa

Izplačilo regresa do 01. novembra Izplačilo regresa je po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) obvezno najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Ali lahko delodajalec izplača regres kasneje? Ali mora delodajalec izpolnjevati kakšne pogoje za kasnejše izplačilo regresa? Kaj lahko stori delavec, če ne dobi izplačanega regresa? Informativni izračun plače Delodajalci, naj vas ne preseneti poostren nadzor nad izplačilom regresa, ki ga izvaja Inšpektorat RS za delo! Če potrebujete pravni nasvet, pokličite našo pravno službo na 01 600 1530

Izplačilo regresa do 1. novembra Read More »

Pravica do regresa: do kdaj, komu in v kakšni višini?

|
Pravica do regresa

Pravica do regresa za letni dopust je vezana na pravico do letnega dopusta. Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres za letni dopust predstavlja namreč denarno odmero, ki je delavcu namenjena za oddih v času dopusta. Inšpektorat RS za delo opozarja, da so kršitve glede plačila za delo že več let zapored najpogosteje ugotovljene kršitve na področju delovnih razmerij. Zato vam v nadaljevanju pojasnjujemo: do kdaj

Pravica do regresa: do kdaj, komu in v kakšni višini? Read More »

Scroll to Top