Izplačilo regresa 2024 je pravica delavcev, ki imajo tudi pravico do letnega dopusta. Koliko znaša najnižji znesek za izplačilo regresa 2024? Kdaj lahko delodajalec izplača regres tudi po 1. juliju? Kakšne so kazni, če delodajalec regresa ne izplača? Naši pravni svetovalci svetujejo tako delodajalcem kot zaposlenim glede izplačila regresa. Če bi tudi vi potrebovali delovno-pravni nasvet, pokličete za termin plačljivega pravnega svetovanja. Pokličete lahko na 01/600-1530 ali nam pišete na Nadaljuj z branjem
Tag Archives: izplačilo regresa
Regres za 2022 – približuje se skrajni rok izplačila!
Regres za 2022 – do kdaj mora biti izplačan? Regres za 2022 oz. regres za letni dopust je pravica zaposlenih delavcev, ki imajo tudi pravico do letnega dopusta. Regres za 2022 so morali delodajalci sicer izplačati najpozneje do 1. julija 2022. A možno je tudi kasnejše izplačilo za regres za 2022. Kdaj in v katerem primeru se lahko regres za 2022 lahko izplača po 1. juliju? Če imate glede regresa Nadaljuj z branjem
Neizplačilo regresa 2022 – kaj storiti, če ga niste prejeli?
Neizplačilo regresa 2022 preverja inšpektorat RS za delo skupaj s Furs Neizplačilo regresa 2022 – rok za izplačilo regresa 2022 je bil 1. julij tekočega koledarskega leta. Kdaj je možno kasnejše izplačilo regresa in kaj storiti, če je dejansko šlo za neizplačilo regresa 2022? V našem podjetju imamo tudi pravne strokovnjake, ki vam lahko pomagajo pri vprašanjih glede regresa ter drugih dilemah delovnopravne zakonodaje. Pokličite na 01/600-1530 ali pa nam Nadaljuj z branjem
Regres – koliko in do kdaj izplačilo v letu 2021
Regres za letni dopust je pravica zaposlenih delavcev Regres za letni dopust je pravica zaposlenih delavcev, ki imajo tudi pravico do letnega dopusta. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače. Z zakonom pa je tudi določen rok, do katerega mora biti izplačan. Regres za letni dopust pa prejemajo tudi upokojenci. Izračunajte si plačo! Regres za leto 2021 V skladu z ZDR-1 mora Nadaljuj z branjem
Izplačilo regresa 2021 za nelikvidna podjetja
Izplačilo regresa 2021 je zakonska obveza Izplačilo regresa 2021 je zakonska obveza delodajalcev, da do 1.7.2021 delavcem izplačajo regres za letni dopust. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) pa določa izjemo od tega pravila in sicer za delodajalce, ki so nelikvidni. Informativni izračun plače Izplačilo regresa 2021 in njegova višina Minimalno izplačilo regresa 2021 je določeno najmanj v višini minimalne plače, ki je za leto 2021 določena v znesku 1.024,24 EUR. V Nadaljuj z branjem
Sorazmerni del regresa – koliko, če zaposlitev preneha pred 1.7.?
Sorazmerni del regresa za zaposlitev, ki je krajša od koledarskega leta Sorazmerni del regresa pripada zaposlenemu v kolikor je zaposlitev krajša od celotnega koledarskega leta. Regres sodi med dohodke iz delovnega razmerja. Pravico do izplačila regresa pridobi delavec s sklenitvijo delovnega razmerja, ko mu pripada tudi pravica do letnega dopusta. Informativni izračun plače V katerih primerih vam pripada le sorazmerni del regresa? V kolikor vam delovno razmerje preneha pred iztekom Nadaljuj z branjem
Izplačilo regresa do 1. novembra
Izplačilo regresa do 01. novembra Izplačilo regresa je po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) obvezno najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Ali lahko delodajalec izplača regres kasneje? Ali mora delodajalec izpolnjevati kakšne pogoje za kasnejše izplačilo regresa? Kaj lahko stori delavec, če ne dobi izplačanega regresa? Informativni izračun plače Delodajalci, naj vas ne preseneti poostren nadzor nad izplačilom regresa, ki ga izvaja Inšpektorat RS za delo! Če potrebujete Nadaljuj z branjem
Pravica do regresa: do kdaj, komu in v kakšni višini?
Pravica do regresa za letni dopust je vezana na pravico do letnega dopusta. Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres za letni dopust predstavlja namreč denarno odmero, ki je delavcu namenjena za oddih v času dopusta. Inšpektorat RS za delo opozarja, da so kršitve glede plačila za delo že več let zapored najpogosteje ugotovljene kršitve na Nadaljuj z branjem
Znesek regresa 2020
Znesek regresa, ki ga je delodajalec dolžan izplačati zaposlenim, je zakonsko določen. Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Vendar pa je znesek regresa odvisen tudi od dejavnosti delodajalca in posledično določb kolektivne pogodbe, ki ga zavezuje. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Bi potrebovali informacijo o preoblikovanju vašega s.p. v d.o.o.? Nadaljuj z branjem
Regres 2020 in letni dopust, če vam je odrejeno čakanje na delo
Regres 2020, letni dopust in čakanje na delo Regres 2020 in letni dopust sta pravici zaposlenih delavcev. Kaj pa če je zaposlenim odrejeno čakanje na delo? To je eden izmed ukrepov, ki so na voljo delodajalcu, ki v trenutnih izrednih razmerah začasno iz poslovnih razlogov ne more zagotavljati dela delavcem. Informativni izračun plače Omenjeni ukrep je še posebej aktualen v trenutnih izrednih razmerah, ko so bili številni delodajalci zaradi zajezitve Nadaljuj z branjem
Regres za letni dopust 2018 – še zadnja možnost
Regres za letni dopust 2018 bi morali vsi delodajalci svojim zaposlenim izplačati najkasneje do 30. junija. Izjema so nelikvidna podjetja. A tudi tem se čas izteka… Regres za letni dopust 2018 podjetja, ki so nelikvidna lahko zaposlenim izplačajo do 1. novembra. A le, če sta v podjetju izpolnjena dva pogoja: delodajalec se znajde v resnih likvidnostnih težavah in to omogoča kolektivna pogodba, ki velja za delodajalca. Za poznejše izplačilo morata Nadaljuj z branjem
O regresu za letni dopust
O regresu za letni dopust O regresu za letni dopust smo prejeli ogromno vprašanj naših bralcev. Bliža se čas, ko bo treba izplačati regres za letni dopust. Naši pravniki pomagajo in svetujejo pri uveljavljanju njihovih pravic iz tega naslova, prav tako pa svetujejo tudi delodajalcem, kakšne so njihove obveznosti pri izplačilu regresa. >>> Registracija podjetja se na VEM točki DATA opravi hitro, enostavno in brezplačno. Kako poteka celoten postopek, brezplačno razlagamo Nadaljuj z branjem
Delodajalec zamuja z izplačili: Kaj lahko storijo zaposleni?
Kdaj se zgodi, da delodajalec zamuja z izplačilom plače ali pa regresa. Kako postopati v takšnem primeru? Kakšne pravice ima delavec, kadar delodajalec zamuja z izplačili? Informativni izračun plače >>> Ob službi lahko dodatno zaslužite. Vaše hobije spremenite v dobičkonosen posel. Kako? To izveste na brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Delodajalec zamuja z izplačili – kaj lahko storijo zaposleni? Ker gre za denarno terjatev, jo lahko delavec uveljavlja Nadaljuj z branjem
Regres 2018: Kdaj in v kakšni višini mora biti izplačan?
Regres 2018 bo znašal najmanj 842,79 evra bruto. Neto znesek je odvisen od dohodninskega razreda zaposlenega. Regres pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres 2018 svojim zaposlenim izplačati vključno do 30. junija. >>> Imate zanimiv hobi ali pa dobro idejo? Kako lahko z njim/njo dodatno zaslužite, izveste na našem brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Minimalna višina regresa Višina regresa je zakonsko določena. Nadaljuj z branjem