Go to Top

Archives

Tag Archives: interventna zakonodaja

Končno poročilo za začasno začasno čakanje na delo – poročanje je obvezno!

Končno poročilo je obvezno, če ste kot delodajalec uveljavljali povračilo izplačanih nadomestil plače delavcem na začasnem čakanju na delo v času epidemije koronavirusa! PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Potrebujete pomoč pri pripravi poročila? Pišite nam na data@data.si in povprašajte po ponudbi. Seveda so vam naši pravniki na voljo tudi za vprašanja urejanja delovnopravnih razmerij, pripravo pogodb in internih pravilnikov. Vas zanima kako odpreti s.p. ali d.o.o.? Interventni ukrepi po »megazakonu« Eden Nadaljuj z branjem

Boj proti širjenju COVID-19! Nov interventni zakon!

Boj proti virusu, ki je še vedno močno prisoten med nami, se nadaljuje. Zaradi stalnih ugotovitev novih okužb (včeraj 13 od 1271 testiranih) Vlada zaostruje, ali drugače rečeno vrača ukrepe iz časa ko je še veljala epidemija. Potrdila pa je tudi nov interventni zakon. PODJETNIŠKI SEMINARJI IN WEBINARJI Vlada se, poleg ukrepov za zajezitev širjenja COVID-19, podaja v boj za reševanje slovenskega gospodarstva z novim protikoronskim zakonom? Naši strokovnjaki budno Nadaljuj z branjem

Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa

Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa – ali jih poznate? Na kaj mora biti pozoren delodajalec, ki zaprosi za subvencioniranje skrajšanega delovnega časa? Ali delodajalec delavcem, za katere pridobi subvencijo zaradi skrajšanega delovnega časa,  lahko odredi nadurno delo? Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa so jasne in jih je potrebno dosledno upoštevati, sicer boste morali vrniti celotna sredstva z zamudnimi obrestmi. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Subvencije, ki jih Nadaljuj z branjem

Inšpektorji nad kršitelje protikoronskih ukrepov – globe tudi do 50.000 EUR!

Inšpektorji za delo napovedujejo poostren nadzor glede izvajanja protikoronskih ukrepov. Slednje iz razloga, ker so prejeli več prijav kršitev delovne zakonodaje in zlorabe korona paketov oz. t.i. ukrepov državne pomoči. Preverjanje inšpektorjev je sicer že v teku. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI V kolikor vas skrbi, ali ste ravnali vse v skladu z Interventnim zakonom, se lahko posvetujete s pravno službo Data d.o.o.. Pravniki podjetja Data d.o.o. redno spremljamo vse novosti zakonodaje, Nadaljuj z branjem

Vloga za skrajšani delovni čas je že na voljo!

Vloga za skrajšani delovni čas oz. vloga skrajšani subvencioniran delovni čas je na voljo od danes, 12. junija. Vloga za skrajšani delovni čas je v elektronski obliki in najdete jo na »portalu za delodajalce« pri Zavodu za zaposlovanje. Kakšen bo način uveljavljanja takšnega subvencioniranja? Kateri so zakonski pogoji za delodajalce? Koliko bodo znašale subvencije? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Podjetniki, ste se odločili, da boste koristili ukrep skrajšanega polnega delovnega časa? Vas Nadaljuj z branjem

Povračilo nadomestila plače – na račun danes ali 30. junija!

Povračilo nadomestila plače bo junija izplačano na dva različna dneva – bodisi danes 10. junija ali 30. junija. Zavod za zaposlovanje poziva delodajalce, da preverijo ali so oddali tudi REK obrazce ter preverijo pravilnost navedenih podatkov preko njihovega spletnega portala! NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste koristili katerega izmed ukrepov iz prvega in drugega pritikoronskega paketa? Razmišljate, da bi bilo zaradi izpada povpraševanj koristili tudi ukrepe tretjega protikoronskega paketa? Bi potrebovali pravni Nadaljuj z branjem

Turistični boni unovčljivi od 19. junija dalje!

Turistični boni – kdo je upravičen do turističnih bonov? Ali turistični boni omogočajo plačilo  nastanitve ali plačilo nastanitve s prehrano ter ostale storitve (npr. vodenje izletov, animacijski program)? Ali turistični boni omogoča izplačilo denarja, v primeru, da ga na izkoristimo v celoti? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Se sprašujete ali vam tudi v času koronavirusa pripada pravica do koriščenja letnega dopusta? Lahko zahtevate za neizplačan dopust izplačilo nadomestila?  Kako je Nadaljuj z branjem

Štipendije po epidemiji in novosti interventne zakonodaje

Štipendije in pogoji štipendiranja so se v okviru interventne, protikoronske zakonodaje (ZIUOOPE) spremenili. Ukrepi vplivajo tudi na koriščenje bodisi kadrovskih štipendij ali Zoisovih štipendij. Ukrepi na področju štipendiranja bodo veljali od 1. junija 2020 do (predvidoma) 31. decembra 2020. Razen ukrepov iz 59.člena ZIUOOPE, ki se uporabljajo najpozneje do zaključka šolskega oziroma študijskega leta 2020/2021. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste podjetje, ki ima dolgoletno tradicijo štipendiranja? Ste se v obdobju epidemije Nadaljuj z branjem

Ukrepi delodajalca v času koronavirusa – brezplačni webinar

Ukrepi delodajalca v času koronovarisu je trenutno aktualna tema svetovanj naših pravnikov. Na nas se obračajo tako delavci kot delodajalci, ki jih zanima, kakšne pravice in obveznosti za njih prinaša Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP-A). Zakon je bil v tem vmesnem času (v času epidemije) tudi spremenjen, kar je dodatno povzročilo zmedo med delodajalci in delavci, kaj dejansko Nadaljuj z branjem