inšpektorat za delo

Poostren nadzor nad izplačilom regresa

|
poostren

Poostren nadzor nad izplačilom regresa izvaja Inšpektorat RS za delo. Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) določa kdaj je potrebno izplačati regres in kdaj ga je dovoljeno izplačati kasneje. V letu 2019 se spreminja obdavčitev regresa, česar so najbolj veseli predvsem delavci. Država je namreč izplačilo regresa razbremenila dohodnine in prispevkov za socialno varnost. Ste že izračunali kakšna bo vaša dohodnina za leto 2019? Kaj pa minimalna plača? Kako bo le-to vplivalo na socialne transferje, kot so denimo otroški dodatki? nadaljuj z branjem…

Poostren nadzor nad izplačilom regresa Read More »

Imate pravilnik za preprečevanje nasilja na delovnem mestu?

|
pravilnik-za-preprečevanje-nasilja-na-delovnem-mestu

Imate v vašem podjetju pravilnik za preprečevanje nasilja na delovnem mestu s strani tretjih oseb? Z njim boste inšpektorju dokazali, da izvajati ukrepe za zmanjševanje tveganja nasilja s strani tretjih oseb. Nasilje na delovnem mestu je težava, ki so ji pogosto izpostavljeni zaposleni v stiku s strankami. Ali ste kot delodajalec dolžni sprejeti in izvesti ukrepe za zmanjševanja tveganja nasilja s strani tretjih oseb? Preverite, kajti kazni so visoke! Inšpektorji za delo so lani na delovnopravem področju izrekli za okoli tri milijone evrov

Imate pravilnik za preprečevanje nasilja na delovnem mestu? Read More »

Obrazec A1: ste poravnali davke in prispevke?

|
obrazec a1

Obrazec A1, s katerim lahko delodajalec pošlje svojega delavca na delo v tujino Obrazec A1 – ugotavljajo, da do težav pri potrdilu obrazec A1 večinoma prihaja zaradi neporavnanih davčnih obveznosti. Delodajalci bodisi niso predložili obračunov davčnega odtegljaja za dohodke iz delovnega razmerja (obrazce REK-1) ali pa niso poravnali svojih davčnih obveznosti. Obrazec A1 služi temu, da lahko delavec v tujini dokaže vključenost v obvezno zavarovanje v Republiki Sloveniji tudi v času dela zunaj svoje države. Potrdilo A1 se pridobi preko

Obrazec A1: ste poravnali davke in prispevke? Read More »

Varstvo pri delu za samozaposlene obvezno?

|
varstvo pri delu za samozaposlene

Varstvo pri delu za samozaposlene obvezno Varstvo pri delu za samozaposlene  je sicer usposabljanje, ki  je zakonska obveznost. Delodajalec ga je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom. Velja tudi za delavce, ki občasno izvajajo delo pri njem na podlagi podjemne pogodbe ali drugačne pravnoformalne oblike delovnega razmerja. Ali ste vedeli, da morate usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu obnavljati? Tako usposabljanje kot tudi test iz varstva in zdravja pri delu lahko v dveh urah opravite pri nas na

Varstvo pri delu za samozaposlene obvezno? Read More »

REK obrazci: FURS napoveduje poostren nadzor

|
rek obrazci

Finančna uprava RS bo v drugi polovici septembra 2017 izvajala poostrene aktivnosti nadzora pri delodajalcih, ki za svoje zaposlene ne oddajajo obračunov prispevkov za socialno varnost (REK obrazci) in tako za njih ne plačujejo prispevkov. Delodajalcem grozi visoka finančna globa ali celo zaporna kazen do treh let. Za poostren nadzor nad REK obrazci so finančni inšpektorji odločili zato, ker gre za občutljivo področje kršenja temeljnih pravic delavcev in pereč problem vsakega posameznika. Če ste v dvomih, ali vam delodajalec plačuje prispevke, to

REK obrazci: FURS napoveduje poostren nadzor Read More »

Delovna inšpekcija ugotovi vsako leto več kršitev

|
delovna inšpekcija

Delovna inšpekcija vsako leto ugotovi več kršitev, čeprav opravi manj nadzorov. Leta 2016 se je tako število kršitev povzpelo že na 33.360, inšpektorji pa so opravili nekaj manj kot 15.000 pregledov. Na podlagi izrečenih ukrepov so izrekli za okvirno 3,3 milijone evrov glob, je ob predstavitvi letnega poročila za 2016 Inšpektorata RS za delo povedala glavna inšpektorica Nataša Trček. Poročilo bo do konca junija obravnavala tudi Vlada RS, ki poročilo potem predloži Državnemu zboru RS in generalnemu direktorju Mednarodnega urada

Delovna inšpekcija ugotovi vsako leto več kršitev Read More »

Scroll to Top