delo od doma

Dela od doma se ne izplača popolnoma ukiniti! Prihaja “kuhanje žabe”!

|
dela od doma

Dela od doma nekatera ugledna tehnološka podjetja niti ne bodo popolnoma ukinila Dela od doma ni smotrno na hitro ukiniti v podjetju. Tehnološki velikani napovedujejo uvajanje t.i. pristopa “kuhanja žabe”, saj lahko ob hitri in prisilni vrnitvi zaposlenih na delo v pisarne pride do upora zaposlenih. Najbolj očitna rešitev prihaja v obliki hibridnega dela. Kakšna je potemtakem najboljša formula za hibridno obliko dela od doma? Kakšna so opažanja delodajalcev? Informativni izračun plače Kaj naj zaposleni pričakuje od “kuhanja žabe” in nadaljuj z branjem…

Dela od doma se ne izplača popolnoma ukiniti! Prihaja “kuhanje žabe”! Read More »

Delo na domu – več kot stokrat več zaposlenih kot pred epidemijo!

|
delo na domu

Delo na domu je med epidemijo doživelo ogromen porast! Delo na domu – lani je bilo v Sloveniji za delo od doma prijavljenih več kot 217 tisoč delavcev. To je več kot 100-krat več kot pred epidemijo. Takrat (leta 2019) je bilo za delo od doma prijavljenih zgolj 2037 delavcev. Informativni izračun plače Delo na domu – potrebujete pomoč naših pravnikov? Na začetku epidemije je bilo veliko vprašanj, kako urediti delo na domu oz. do doma, da bo skladno z

Delo na domu – več kot stokrat več zaposlenih kot pred epidemijo! Read More »

Delo doma – COVID zakonodaja in nadomestila

|
delo doma

Delo doma in PCT pogoj Delo doma je že dobro leto zelo popularno, saj v času omejitev zaradi epidemije koronavirusa zahteva najmanj prilagoditev tako za delavca kot tudi za delodajalca. Ali veljajo novi PCT pogoji tudi za tiste ki delajo doma? Ali so lahko takšni delavci upravičeni do prejema nadomestil plače iz razlogov koronavirusa? Informativni izračun plače PCT pogoj za samozaposlene in tiste ki opravljajo delo pri delodajalcu [oblacek id=6 txt=”Ima vaše podjetje urejene pravilnike in obvezne akte?” link=’Pošljite povpraševanje!‘]

Delo doma – COVID zakonodaja in nadomestila Read More »

Počitek in odmor v osmih urah

|
počitek

Počitek in odmor na delovnem mestu – vam ti pripadajo? Počitek in odmor v delovnem času morata delavcu biti zagotovljena, v nasprotnem primeru delodajalec krši zakon. Preberite in se prepričajte, ali vam delodajalec zagotavlja dovolj počitka. Informativni izračun plače Počitek in odmor ureja Zakon o delovnih razmerjih V Zakonu o delovnih razmerjih je določena pravica do odmora:  med delovnim časom ima delavec, ki dela polni delovni čas, pravico do odmora, ki traja 30 minut.  delavec, ki dela krajši delovni čas , ima

Počitek in odmor v osmih urah Read More »