bolniška odsotnost

Zloraba bolniškega staleža – Kako lahko delodajalec ukrepa?

|
zloraba bolniškega staleža

Zloraba bolniškega staleža lahko delavce privede tudi do izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Kljub temu, so v Sloveniji večkrat bili primeri, ko so bili posamezniki na bolniški, v tistem času pa so delali na vrtu, delali druge stvari, hodili na krajše izlete ali celo na daljše izlete v tujino. Kako se pri nas preverja zloraba bolniškega staleža? V kolikor v zvezi z bolniško odsotnostjo potrebujete pravni nasvet vam naši pravni svetovalci lahko svetujejo! Prav tako smo vam na voljo, če želite nadaljuj z branjem…

Zloraba bolniškega staleža – Kako lahko delodajalec ukrepa? Read More »

Bolniška odsotnost dobiva strožje omejitve gibanja in nadzor

|
bolniška-odsotnost

Bolniška odsotnost – pravica zaposlenih in pomemben vidik za delodajalce. Razumevanje pravil in omejitev pomaga pri načrtovanju poslovanja. Bolniška odsotnost je torej pravica, ki jo imajo zaposleni, da si zagotovijo čas za okrevanje brez izgube celotnega dohodka. Predlog novega zakona o bolniški odsotnosti uvaja strožji nadzor, omejitve gibanja in povračilo nadomestila v primeru težav z zavarovanjem. V kolikor imate konkretno vprašanje glede delavnega prava, lahko kontaktirate naše pravne svetovalce na telefonski številki 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si.

Bolniška odsotnost dobiva strožje omejitve gibanja in nadzor Read More »

Bolniške odsotnosti v 2022 – ZZZS namenil 700 milijonov evrov!

|
bolniške odsotnosti v 2022

Bolniške odsotnosti v 2022 so v Sloveniji v primerjavi z letom prej precej narasle. Zavod za zdravstveno zavarovanje je za to namenil 700 milijonov evrov. Pretvorite vašo bruto plačo v neto! Narašča število odsotnosti z dela Podatki kažejo, da so bile bolniške odsotnosti v 2022 v porastu. Zaradi bolniških odsotnosti je bilo v Sloveniji izgubljenih več kot 17 milijonov delovnih dni. To je približno 20 odstotkov več kot leto prej. Lani je sicer glede bolniških odsotnosti prišlo do nekaterih sprememb.

Bolniške odsotnosti v 2022 – ZZZS namenil 700 milijonov evrov! Read More »

Pravilnik o poklicnih boleznih se bo začel uporabljati maja!

|
pravilnik o poklicnih boleznih

Pravilnik o poklicnih boleznih je začel veljati 25. februarja 2023. Začetek uporabe pa bo 1.5.2023. Kaj določa nov pravilnik o poklicnih boleznih? Pretvorite bruto plačo v neto z našim kalkulatorjem! Kaj določa nov pravilnik? Pravilnik o poklicnih boleznih določa poklicne bolezni, dela, na katerih se pojavljajo poklicne bolezni, pogoje, ob katerih se bolezni štejejo za poklicne bolezni ter postopek ugotavljanja, potrjevanja in prijavljanja poklicnih bolezni. S pravilnikom se določajo poklicne bolezni za namen: ugotavljanja in potrditve obstoja poklicne bolezni, na

Pravilnik o poklicnih boleznih se bo začel uporabljati maja! Read More »

Nadomestilo za bolniško – komu, kdaj in koliko pripada?

|

Nadomestilo za bolniško – od česa je odvisna višina nadomestila plače? Kaj je osnova za nadomestilo? Koliko znašajo odmerni odstotki pri različnih razlogih za zadržanost od dela? Veste, kakšen regres vas čaka v 2023? Od česa je odvisno nadomestilo za bolniško? Višina nadomestila plače je odvisna od osnove za nadomestilo za bolniško ter razloga in trajanja zadržanosti od dela. Nadomestilo za bolniško ne more biti višje od plače, ki bi jo zavarovanec dobil, v kolikor bi delal oz. od osnove,

Nadomestilo za bolniško – komu, kdaj in koliko pripada? Read More »

Odpoved v času bolniške – je to možno in dopustno?

|
odpoved v času bolniške

Odpoved v času bolniške odsotnosti Odpoved v času bolniške odsotnosti – lahko delodajalec odpove delovno razmerje delavcu, ki je že nekaj časa bolniško odstoten? Ali morajo počakati, da se delavec vrne na delo? Imate vprašanja delovnopravne zakonodaje tudi vi? Pri tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si. Seveda pa lahko pri nas ustanovite s.p. ali d.o.o.! Ustanovitev podjetja – hitro in enostavno na DATA točki! Kdo

Odpoved v času bolniške – je to možno in dopustno? Read More »

Scroll to Top