bolezen

Pravilnik o poklicnih boleznih se bo začel uporabljati maja!

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , ,
pravilnik o poklicnih boleznih

Pravilnik o poklicnih boleznih je začel veljati 25. februarja 2023. Začetek uporabe pa bo 1.5.2023. Kaj določa nov pravilnik o poklicnih boleznih? Pretvorite bruto plačo v neto z našim kalkulatorjem! Kaj določa nov pravilnik? Pravilnik o poklicnih boleznih določa poklicne bolezni, dela, na katerih se pojavljajo poklicne bolezni, pogoje, ob katerih se bolezni štejejo za poklicne bolezni ter postopek ugotavljanja, potrjevanja in prijavljanja poklicnih bolezni. S pravilnikom se določajo poklicne bolezni za namen: ugotavljanja in potrditve obstoja poklicne bolezni, na nadaljuj z branjem…

Pravilnik o poklicnih boleznih se bo začel uporabljati maja! Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, Zanimivosti, , , ,

Dolgotrajna bolniška odsotnost – se jim obeta konec?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zanimivosti | , , , ,
dolgotrajna bolniška

Dolgotrajna bolniška – OECD predlaga spremembe! Dolgotrajna bolniška odsotnost je namenjena osebam z dolgotrajnimi boleznimi oz. poškodbami. Takšne osebe se pogosto znajdejo v mreži različnih komisij. Te odločajo, ali bo oseba še kdaj delala ali ne. Bo dolgotrajna bolniška odsotnost postala preteklost? OECD je ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve priporočil nekatere spremembe! Mimogrede, v našem podjetju Data delujejo tudi odlični pravni strokovnjaki, ki so med drugim specializirani tudi na področju delovnega prava! Če imate kakšna vprašanja za njih,

Dolgotrajna bolniška odsotnost – se jim obeta konec? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zanimivosti, , , ,

Nadomestilo za bolniško odsotnost – v povprečju za 15 dni

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetništvo, Zanimivosti | , , , , ,
nadomestilo za bolniško odsotnost

Delodajalec mora delavcu, ki je odsoten zaradi bolezni, poškodbe ali nege družinskega člana, izplačevati nadomestilo plače oziroma t. i. nadomestilo za bolniško odsotnost. Delodajalec mora nadomestilo izplačevati 30 delovnih dni in največ 120 delovnih dni v enem letu. Šele po tridesetih delovnih dneh obveznost izplačevanja bolniškega nadomestila prevzame Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) in sicer tako, da delodajalec izplača nadomestilo plače delavcu, zavod pa nato zaprosi, da mu to izplačilo povrne. Več o odstotkih za nadomestilo, ki so trenutno

Nadomestilo za bolniško odsotnost – v povprečju za 15 dni Read More »

Kadri, Podjetništvo, Zanimivosti, , , , ,