Odpoved delodajalca
Odpoved delodajalca posledično pomeni iskanje nove zaposlitve. Če dobite odpoved, imate pravico dve uri na teden posvetiti iskanju nove zaposlitve!
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je to v trajanju najmanj dve uri na teden.
Odpoved delodajalca pomeni pravico za iskanje nove zaposlitve
Ne glede na prejšnji odstavek pa mora delodajalec v primeru odpovedi iz poslovnega razloga (prenehanje potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi, zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških, strukturnih ali podobnih razlogov na strani delodajalca) ali razloga nesposobnosti, ki delavcu ne ponudi sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi in o odpovedi pogodbe obvesti zavod za zaposlovanje, omogočiti delavcu odsotnost z dela najmanj en dan na teden za vključevanje v ukrepe na področju trga dela v skladu s predpisi o urejanju trga dela.
Spomnimo, pisali smo o napovedanih spremembah na trgu dela. Ste slišali za nove predloge, ki obetajo spremembe na trgu dela?
Delodajalec je dolžan izplačati nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela v skladu s prejšnjim odstavkom v višini 70 odstotkov osnove.
V primeru prenehanja delovnega razmerja, tudi v primeru, ko delavec sam poda odpoved, evropska direktiva določa, da ima delavec pravico do denarnega nadomestila, če pred tem ni mogel v celoti izrabiti letnega dopusta in tudi, če dopusta delavec ne more izrabiti zaradi bolniške odsotnosti. Več o tem smo pisali v Za neizrabljen letni dopust tudi ob odpovedi dobite denarno nadomestilo.
Preberite tudi:
- Sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas
- Bo inšpektor ob ugotovljenih kršitvah civilne pogodbe lahko izdal odredbo za pogodbo o zaposlitvi?
- Poznate vse sestavine pogodbe o zaposlitvi?
- Ustrezna pogodba o zaposlitvi je pogoj za dober odnos med delavcem in delodajalcem
- Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas
Če imate za nas vprašanje ali zagato, ki je vezana na pravo, pripravo pogodbe o zaposlitvi, zaposlovanja novega kadra, vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci. Zahtevajte ponudbo na 01 600 1530 ali jim pišite na data@data.si. Odgovorili vam bodo v najkrajšem možnem času!
Deli na FacebookuDeli na Twitterju