Dodatni plačani očetovski dopust bodo lahko koristili tudi nekateri očetje, ki že imajo odločbo pristojnega centra za socialno delo (CSD) o neplačanem dopustu, če neplačanega dopusta niso koristili oziroma so ga manj kot 50 dni.
»Do dodatnih pet dni plačanega očetovskega dopusta so upravičeni tudi očetje otrok, mlajših od treh let, ki še niso uveljavljali ali niso v celoti izkoristili neplačanega očetovskega dopusta,« so sprejeli odločitev o koriščenju dodatnih pet dni plačanega očetovskega dopusta na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ).
izobraževanje
Osnove Facebooka za podjetnike
Facebook v Sloveniji uporablja okoli 850.000 ljudi in z njim lahko svoje podjetje predstavite skupinam ljudi, ki jih sami izberete.
Več informacijDodatni plačani očetovski dopust – letos pet dni – je v minulih dneh dvignil veliko prahu. Več o tem smo pisali v prispevkih Dodatni očetovski dopust za očete otrok letnik 2010 in več in Očetovski dopust daljši za pet dni.
Zdaj so na ministrstvu pet dni dodatnega očetovskega dopusta priznali vsem očetom otrok, ki so bili rojeni po januarju 2013 oziroma otroci na dan oddaje vloge še ne bodo stari tri leta, očetje pa še niso izkoristili več kot 50 dni neplačanega dopusta.
Od 1. januarja 2016 dalje imajo namreč očetje pravico do 20 dni plačanega očetovskega dopusta in 50 dni neplačanega očetovskega dopusta. Pri plačanem očetovskem dopustu očetom pripada polno nadomestilo plače, pri neplačanem pa le plačilo prispevkov za socialno varnost od minimalne plače.
Konkretno, kot so zapisali na ministrstvu: »To so očetje, ki imajo v odločbi priznano pravico do neplačanega očetovskega dopusta in niso izkoristili več kot 50 dni neplačanega očetovskega dopusta ali očetje, ki lahko pravico do neplačanega očetovskega dopusta zahtevajo z vlogo, pri čemer je meja starost otroka manj kot tri leta.«
Pet dodatnih dni so namreč očetje pridobili na račun neplačanih dni dopusta, zato se očetom, ki so koristili več kot 50 neplačanih dni dopusta, dodatni plačani dnevi ne priznajo.
Pravica pred 3. letom starosti in pri nekoriščenem neplačanem dopustu priznana ne glede na odločbo CSD
Ministrstvo je tako sprejelo sklep, da bodo v letošnjem letu do pet dni dodatnega plačanega dopusta upravičeni očetje, ki:
- so ali niso koristili dosedanjih 15 dni plačanega dopusta,
- njihovi otroci še niso dopolnili treh let,
- niso koristili več kot 50 dni neplačanega dopusta.
izobraževanje
Imate svoje podjetje, ki še nima spletne trgovine? Svoje posle razširite tja, kjer vas bo opazilo največ ljudi - na splet.
Več informacij»Za tiste očete, ki imajo otroka starejšega od treh let, pa nova ureditev ne velja, saj pravice do neplačanega dopusta, ki se je sedaj delno preoblikovala v plačani dopust, več nimajo oziroma je ne morejo uveljavljati,« dodajajo na MDDSZ. Ta pravica – neplačan očetovski dopust – se namreč lahko koristi samo do dopolnjenega 3. leta otroka.
Očetje, ki jim bo pripadala nova pravica, pa bodo lahko, kot pravi spremenjeni zakon, dodatnih pet dni plačanega očetovskega dopusta koristili dokler otrok še ne bo zaključil prvega razreda osnovne šole.
Nova ureditev velja tudi za vse očete novorojenčkov, ki prvič uveljavljajo pravico do očetovskega dopusta (vloge vložene po 1. 1. 2016).
Kako koristiti dodatni plačani očetovski dopust?
- Prvih 15 dni plačanega očetovskega dopusta mora oče izkoristiti do dopolnjenega 6. meseca starosti otroka.
- Neplačan očetovski dopust, ki ga po letu 2018 ne bo več – o tem si lahko preberete v prispevku Plačani očetovski dopust: boste ob petnajst dodatnih dni? – lahko očetje koristijo do dopolnjenega 3. leta starosti otroka.
- Dodatnih 5 dni plačanega dopusta, ki so ga očetje dobili z letošnjim letom, in še po pet dni, ki jih bodo dobili v letih 2017 in 2018 pa bodo lahko očetje koristili po izteku celotnega starševskega dopusta (običajno pri 11. mesecih otroka) vendar do zaključka otrokovega prvega razreda osnovne šole.
To bo sicer veljalo le za tiste očete, ki niso in ne bodo koristili (celotnega) neplačanega dopusta (v letu 2016 50 dni, v letu 2017 25 dni, v letu 2018 pa ga ne bo več).
Po tej analogiji bodo lahko očetje, katerih otroci v letu 2017 in 2018 še ne bodo stari tri leta in niso ter ne bodo koristili neplačanega dopusta, računajo na skupaj dodatnih 15 dni plačanega očetovskega dopusta.
| Plačan očetovski dopust do otrokovega 6. meseca o | Skupaj dodatni plačani očetovski dopust po otrokovih 11. mesecih in do konca 1. razreda OŠ | Neplačani očetovski dopust do otrokovega 3. leta | |
|---|---|---|---|
| 2016 | 15 | 5 | 50 |
| 2017 | 15 | 10 | 25 |
| 2018 | 15 | 15 | 0 |
Kako do dodatnega plačanega očetovskega dopusta?
Uveljavljate ga na pristojnem CSD, zanj prejmete odločbo. »V vlogi še ni potrebno navesti datumov izrabe za dodatnih pet plačanih dni, ki jih oče porabi v strnjenem nizu. Po izrabi oče sporoči datum na CSD zaradi izplačila nadomestila,« pravijo na MDDSZ.
Deli na FacebookuDeli na Twitterju
super, da so spremenili interpretacijo! Hvala za info!
Pa so se le spametovali ,še dobro da smo se prizadeti gor postavili,drugače bi nas spet okrog prinesli
To je že bolj logična utemeljitev kot tista izpred nekaj dni.
Prvo dajo eno interpretacijo, potem pa spreminjajo.
Zame sicer na slabše… 🙁
@Boštjan: Ne vem kdo je prizadet v tem?
Od kje pa jim pa meja tri leta!?! A ne bi bilo normalno, da bi bil enak pogoj za starost otroka, kot je v primeru, da nimajo z odločbo odobrenega nepl.dopusta? Neka čudna mineštra je to….
Se vedno nekaj ni jasno, ta zgornja analogija namrec. Moji bojo letos septembra stari 2 leti, torej dobim dodatnih 5 dni dopusta. Septembra 2017 pa bodo stari 3 leta. Zakon pravi, da je treba ocetovski dopust izkoristiti do otrokovega 3. leta. Lepo bi bilo, ce bi tudi naslednje leto dobil 5 dodatnih dni in jih seveda izkoristil do septembra 2017. Tole je potrebno se razjasniti.
Jap, mene tudi to zanima…
In dodatno me zanima, če moramo plačan dopust tudi izkoristiti do 3 leta otroka ali do 1.razreda?
Še par dni bom počakala, da se sploh na ministrstvu dogovorijo, kaj velja in kaj ne, in šla na CSD… Do takrat bodo stvari razčiščene, upam….
Meni ni jasno, so eni že poslali zahtevke za koriščenje in jim ga niso odobrili češ da so pri prvem koriščenju obkrožili da bo mogoče koristil še neplačanega, pa čeprav ga niso. Nevem kaj naj rečem.
Pozdravljeni, navajamo pojasnila ministrstrva, glede dejanskega koriščenja pravice pa vam svetujemo, da se obrnete na pristojni center za socialno delo, saj vaših odločb in situacij ne poznamo. Lep pozdrav, Manca, Data d. o. o.
Na CSD ali ne vedo ali pa se sprenevedajo…
kaj če bi se gospodje iz ministrstva obrnili na njih in jih primerno vzpodbudili?
Pri meni je pa tako: hčerka je bila stara 3 leta (decembra). Nobenega dopusta nisem koristil (ker, ko je tedanji delodajalec izvedel, da pričakujemo otroka, sem veselo ostal brez službe). Zdaj pa po nekih čudnih poslih (in mučenju po raznih spletnih straneh) izvem, da ne bom mogel ničesar koristiti, ker bi naj veljalo do 3. leta? (Službo sem drugače lani dobil drugje). V čem je poanta tega? Saj še ni v prvem razredu.
So še kakšne druge opcije?
Lep pozdrav!
Pozdravljeni,
najboljše bo, če se s svojo situacijo obrnete na pristojni CSD. Oni vam bodo na podlagi vse vaše dokumentacije in dejstev ter točnih datumov najbolj točno povedali, kaj vam pripada in kaj ne. Lep pozdrav, Manca, Data d. o. o.