Zanimivosti

Kaj odhod Velike Britanije iz EU prinaša na slovenski gospodarski trg

|
gospodarski trg

Odločitev Velike Britanije za izstop iz Evropske unije prinaša predvsem veliko mero negotovosti v evropski prostor, tako glede razmer, ki jih ureja gospodarski trg, kot tudi s političnega vidika, pišejo na Uradu RS za makroekonomske analize in razvoj (UMAR). Kaj Brexit prinaša na slovenski gospodarski trg Po oceni Urada RS za makroekonomske analize in razvoj (UMAR) bo odločitev za izstop na slovensko gospodarstvo vplivala predvsem posredno, in sicer bo zaradi predvidenega vpliva na znižanje gospodarske rasti v naših glavnih trgovinskih nadaljuj z branjem…

Kaj odhod Velike Britanije iz EU prinaša na slovenski gospodarski trg Read More »

Ideja za posel se vam lahko posveti tudi na morju: bi radi gojili ribe?

|
ideja za posel

Poletje je končno tu – tako na koledarju, kot sodeč po temperaturah – in mnogi z mislimi iz pisarn že hitimo na morje, kjer pa se vam lahko, uživaje brezskrbno pod palmo, posveti prava ideja za posel! Imate radi živali in morsko hrano? Ste naveličani svojega dela in si želite spremembe? Zagrabite priložnost, še prej pa pohitite na DATO, kjer vam brezplačno svetujemo, kako iz hobija ali poslovne ideje narediti uspešen posel! [seminar id=”70677″ txt=”Po brezplačen nasvet, kako iz hobija narediti

Ideja za posel se vam lahko posveti tudi na morju: bi radi gojili ribe? Read More »

Odpis blaga ali kaj gostinci naredijo z razbitimi kozarci?

|
odpis dolga

Odpis blaga v gostinski dejavnosti je razdeljen glede na višino in vrsto odpisa (kalo, razsip, razbitje in okvara), odpis pa predstavlja redni strošek poslovanja. [seminar id=”70692″ txt=”Kdaj enostavno in kdaj dvostavno knjigovodstvo? Ročna ali računalniška obdelava knjig?”] Kot kalo, razsip, razbitje in okvara se štejejo izgube na blagu, ki nastanejo zaradi kemičnih in fizikalnih lastnosti blaga (sušenje, izhlapevanje, krčenje, topljenje in podobno) in uničenje blaga zaradi ravnanja (manipulacije) z blagom v gostinskih obratovalnicah. Določbe Pravilnika o stopnjah običajnega odpisa blaga

Odpis blaga ali kaj gostinci naredijo z razbitimi kozarci? Read More »

Dokazilo za nekaznovanost: kdaj na sodišče in kdaj na ministrstvo?

|
nekaznovanost

Nekaznovanost in da oseba ni v kazenskem postopku je v veliko primerih potrebno dokazati. V tem primeru največkrat govorimo o potrdilu o nekaznovanosti, obstaja pa tudi potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku. Gre torej za dva različna dokumenta. Podjetje lahko brezplačno, hitro in enostavno registrirate na VEM točki podjetja Data. Pri tem vam bodo pomagali izkušeni podjetniški svetovalci, ki vas bodo vodili čez ves postopek registracije, da bo ta potekala nemoteno in brez zapletov. Naročite se na svoj termin

Dokazilo za nekaznovanost: kdaj na sodišče in kdaj na ministrstvo? Read More »

Sobotno branje: zanimali so vas polovični prispevki in sezonski delavci

|
polovični prispevki

Ob sobotah pregledujemo, katere teme vas najbolj zanimajo in tokrat ugotavljamo, da se je na lestvico štirih najbolj branih člankov uvrstil članek, kjer smo pojasnili, kdaj za popoldanski s. p. veljajo polovični prispevki, lestvici pa se je pridružil tudi članek o sezonskih delavcih. Na vrhu lestvice branosti še vedno kraljuje predlog nove dohodninske lestvice, še vedno pa vas zanima tudi regres 2016. [seminar id=”70686″ txt=”Sezonsko delo sodi med občasne oblike dela! Veste, kakšne pogoje morate izpolnjevati, če želite zaposliti delavca

Sobotno branje: zanimali so vas polovični prispevki in sezonski delavci Read More »

Drobno nagrajevanje nas spodbuja, da delamo bolje

|
drobno nagrajevanje

Drobno nagrajevanje zaposlene spodbudi, da se pri svojem delu bolj potrudijo, ugotavljajo raziskovalci v raziskavi, ki jo je objavil Svetovni gospodarski forum (ang. World Economic Forum). In katero drobno nagrajevanje najbolj deluje? Kar 20 odstotkov zaposlenih naj bi najbolj spodbudili k bolj motiviranemu delu dobri odnosi in kolegialnost! Denar in bonitete so se, morda v nasprotju s splošnim prepričanjem, uvrstile za nekaterimi druge drobne nagrade, motivirajo pa le okoli sedem odstotkov zaposlenih. Forum tako npr. navaja, da 17 odstotkov zaposlenih motivira notranji

Drobno nagrajevanje nas spodbuja, da delamo bolje Read More »

Scroll to Top